| 标题：2025年度国有企业意识形态工作总结及2026年工作计划 |
| 2025年度国有企业意识形态工作总结及2026年工作计划 2025年，企业坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容，与改革发展同部署、同推进、同考核，持续强化理论武装、压实责任链条、管好宣传阵地、凝聚职工共识，为深化国企改革、推动高质量发展提供了坚强思想保障。 一、2025年工作情况 （一）理论武装持续深化，政治引领更加坚定。一是突出“第一议题”制度落实。各企业党委始终坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为党委会、理论学习中心组学习的首要任务，开展中心组学习，组织专题研讨，推动党的创新理论入脑入心。二是推进党史学习教育常态化长效化。结合企业历史沿革和行业特色，广泛开展“重走创业路”“红色工坊讲党史”“老劳模讲党课”等系列活动，累计举办现场教学活动，有效激发干部职工爱党 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略583字，正式会员可完整阅读）…… （四）文化建设扎实推进，精神风貌更加昂扬。一是传承弘扬国企红色基因。深入挖掘三线建设精神、航天报国精神、铁人精神、青藏铁路建设精神等宝贵资源，命名首批“中央企业爱国主义教育基地”，组织职工参观学习超百万人次，让红色血脉代代相传。二是深化新时代文明实践。广泛开展岗位学雷锋、志愿服务、道德讲堂等活动，涌现出以“时代楷模”张黎明为代表的先进典型17名，形成崇德向善、见贤思齐的良好风尚。三是关爱职工心理健康。建立覆盖广泛的职工心理服务体系，设立心理疏导室，举办心理健康讲座，帮助职工缓解压力、调适情绪，提升归属感与幸福感，为企业稳定发展营造良好内部氛围。 二、2026年工作总体思路与重点任务 （一）在深化理论武装上再发力，筑牢思想根基。一是持续推动党的创新理论走深走实。把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，结合党中央决策部署的主题教育，组织开展“深学细悟新思想、实干笃行建新功”专题学习活动，引导党员干部在学思用贯通、知信行统一上下功夫。二是健全常态化学习机制。完善党委（党组）理论学习中心组学习规则，推行“清单式导学、闭环式督学、实效性评学”模式，推动学习成果转化为谋划发展的思路、破解难题的举措。三是实施分类精准施教。针对领导干部、青年职工、一线工人、_员工等不同_特点，创新教育方式，增强思想政治工作的针对性和感染力。 （二）在防范化解风险上再聚焦，守牢安全底线。一是健全全链条防控体系。完善监测预警、分析研判、应急处置、跟踪反馈工作机制，重点关注混合所有制改革、_投资运营、数字化转型过程中的意识形态风险点，做到早发现、早报告、早处置。二是强化重点环节管理。严格落实讲座论坛、出版物、对外交流合作等活动审批制度，加强对企业员工自媒体账号、社交媒体群组的规范引导，坚决守住不发生重大意识形态问题的底线。三是提升yq引导专业化水平。加强与主流媒体协作联动，建强新闻发言人队伍和网p-yuan队伍，提升突发事件舆论引导的能力和效能。 （三）在壮大主流舆论上再创新，凝聚奋进力量。一是讲好国企改革发展故事。围绕“新质生产力 ……（未完，全文共2518字，当前只显示1515字，请阅读下面提示信息。收藏2025年度国有企业意识形态工作总结及2026年工作计划） 上一篇：街道党工委2025年度抓基层党建工作述职报告 下一篇：某局长履行党风廉政建设和全面从严治党“一岗双责”情况汇报 相关栏目：公司 企业讲话 年终总结 工作总结 个人总结 计划规划 |