标题:市政协办公室2025年意识形态工作总结与2026年工作计划
市政协办公室2025年意识形态工作总结与2026年工作计划

意识形态工作是党的一项极端重要的工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。2025年,市政协办公室坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和_总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想,紧紧围绕市委市政府中心工作,全面贯彻落实《中国共产党思想政治工作条例》,牢牢掌握意识形态工作领导权,不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。全年意识形态工作导向正确、基调鲜明、推进有序、成效显著,为政协履职提供了坚强思想保障和强大精神力量。现将全年工作总结及下一年工作计划报告如下:
一、2025年意识形态工作成效与经验
在意识形态工作实践中,我们深刻认识到,做好新时代人民政协意识形态工作,必须始终坚持党的全面领导,把政治建设摆在首位。_总书记强调,"建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态"是新时代坚持和发展中国特色社会主义的一个重大课题。我们紧紧围绕这一重要指示,以党的创新理论武装头脑,以社会主义核心价值观凝聚共识,以政协履职实践彰显价值,确保了意识形态工作与政协履职深度融合、同频共振。本年度,我们通过五个方面的系统推进,实现了意识形态工作的整体提升,为服务全市工作大局贡献了政协智慧和力量。
(一)强化理论武装,筑牢思想根基
我们坚持将理论学习作为意识形态工作的首要任务,通过完善学习制度、创新学习形式、深化学习内容,不断夯实团结奋斗的共同思想政治基础。一是深化党的创新理论学习体系。制定《市政协党组理论学习中心组学习细则》,明确年度学习计划和专题安排,将_新时代中国特色社会主义思想作为核心内容,系统学习《_谈治国理政》等重要著作。全年组织党组理论学习中心组学习共*次,专题研讨*次,参与委员达*人次。建立"第一议题"制度,在重要会议、重大活动 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1378字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 体系,层层压实工作责任。一是完善责任落实机制。制定《市政协办公室意识形态工作责任制实施细则》,明确党组主体责任、党组书记第一责任人责任、分管领导直接责任和班子成员"一岗双责"。全年召开意识形态工作专题会议*次,分析研判意识形态领域态势*次,听取工作汇报*次。建立意识形态工作考核评价体系,将意识形态工作纳入各部门年度考核重要内容,权重达*%。二是健全分析研判机制。建立意识形态领域风险点排查清单,涵盖*个领域*个风险点,实行季度排查报告制度。召开意识形态工作联席会议*次,研判重大yq*起,提出应对措施*条。建立市政协各专门委员会意识形态工作月报制度,全年收到并处理工作月报*份。三是强化监督问责机制。开展意识形态工作专项督查*次,覆盖机关各部门和*个委员工作室,发现并整改问题*个。建立意识形态工作问责办法,对落实不力的*个部门进行通报批评,对*名责任人进行约谈提醒。完善意识形态工作档案管理制度,实现工作过程全程留痕、可追溯。
    (五)建强工作队伍,提升能力水平
    我们坚持把队伍建设作为意识形态工作的重要基础,着力打造政治强、业务精、作风正的工作队伍。一是强化政治能力建设。开展"对党忠诚"主题教育*场,参与干部*人次,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。举办党的二十大精神专题学习班*期,培训干部*人次,提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。开展政治纪律和政治规矩警示教育*次,受教育干部*人次,筑牢思想防线。二是提升专业能力素养。举办意识形态工作专题培训班*期,培训业务骨干*人次,课程覆盖意识形态理论、宣传工作实务、网络yq处置等内容。组织干部到意识形态工作先进地区考察学习共*批*人次,借鉴先进经验。开展"岗位练兵"活动*次,评选业务能手*名,形成比学赶超良好氛围。三是锤炼过硬工作作风。深入贯彻落实中央八项规定精神,开展作风建设专项整治,查处形式主义、官僚主义问题*个。建立干部作风评价机制,将意识形态工作表现作为干部考核重要内容。开展"深入基层、服务委员"活动,机关干部下沉委员工作室*人次,解决委员履职实际问题*个。
    二、工作中存在的问题与不足
    在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,当前意识形态工作仍面临诸多挑战和不足。_总书记强调,"意识形态领域仍存在不少挑战",要求我们"必须把党管宣传、党管意识形态、党管媒体、党管互联网原则落实到位"。对照这一要求,我们在实际工作中发现,意识形态工作的系统性、协同性和创新性仍需进一步加强,特别是在理论武装的深度、舆论引导的精度、阵地管理的效度等方面还存在提升空间。这些问题需要我们高度重视,并在今后工作中认真研究解决。
    (一)理论武装深度有待加强
    理论武装工作存在覆盖不全面、理解不深入、转化不充分等问题。一是理论学习覆盖面需要进一步扩大。统计显示,委员参与理论学习活动的比例仅为*%,其中连续参与率仅为*%;机关干部理论学习参与率达到*%,但系统性学习比例仅为*%。部分专门委员会组织的学习活动形式单一,吸引力不足,委员参与积极性不高。二是理论学习深度有待提升。理论学习多停留在读文件、听报告层面,深入研讨和交流不足。学习成果测评显示,对党的创新理论核心要义和精神实质理解深刻的委员比例仅为*%,能够熟练运用党的创新理论指导履职实践的委员比例仅为*%。三是理论学习成果转化不足。委员将理论学习成果转化为高质量提案的比例仅为*%,转化为社情民意信息的比例为*%。理论学习与履职实践结合不够紧密,存在"两张皮"现象。理论宣传普及活动形式创新不足,影响力有限,全年开展的*场理论宣讲活动,平均参与人数仅为*人,互动环节参与率仅为*%。
    (二)网络意识形态管理存在短板
    面对数字化转型的新形势,网络意识形态管理能力有待全面提升。一是网络阵地建设滞后。市政协新媒体平台粉丝总量仅为*人,年均增长率为*%,低于全国政协系统平均水平。官方网站更新频率为每周*次,微信公众号推文阅读量平均仅为*次,互动评论数平均仅为*条。二是网络yq应对能力不足。全年监测到_协调性网络yq*起,其中*起未能第一时间发现,*起应对处置不及时。网p论员队伍规模仅为*人,其中具备专业yq分析能力的仅占*%。三是网络内容创新不够。新媒体产品形式单一,图文类内容占比*%,视频类内容占比仅为*%,互动式、体验式内容占比不足*%。网络宣传内容政治性、政策性较强,但吸引力、感染力不足,年轻委员和群众关注度不高。
    (三)工作机制协同效能不足
    意识形态工作_机制在协同性、系统性方面存在不足。一是责任落实不够到位。意识形态工作责任制考核中,各部门平均得分为*分(满分100分),其中*个部门得分低于*分。联席会议制度执行中,部门参与率仅为*%,提出的*条建议中,落实转化的仅为*条。二是工作协同性不足。各部门意识形态工作各自为政现象依然存在,全年开展的*项意识形态工作中,跨部门协作的仅为*项。信息共享机制不健全,各部门信息共享率仅为*%,导致工作重复和资源浪费。三是制度执行力有待加强。意识形态工作相关制度*项,其中完全落实的为*项,部分落实的为*项。督查检查中发现的*个问题,整改完成率为*%,未达到预期目标。考核结果运用不充分,意识形态工作考核与干部评价、选拔任用关联度仅为*%。
    三、2026年意识形态工作计划与举措
    2026年是"十五五"规划实施的开局之年,也是深入贯彻党的二十届四中全会精神的关键之年。做好明年意识形态工作,意义重大、责任重大。我们将坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻_总书记关于意识形态工作的重要论述,全面落实《中国共产党思想政治工作条例》,紧紧围绕市委市政府中心工作,以党的政治建设为统领,以落实意识形态工作责任制为抓手,着力在用党的创新理论武装头脑、巩固壮大主流思想舆论、加强意识形态阵地管理、防范化解意识形态风险、建强意识形态工作队伍等方面实现新突破,为推动政协工作高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。现将重点工作安排如下:
    (一)深化理论武装提升工程
    我们将坚持把用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑作为首要政治任务,在学懂弄通做实上下更大功夫。建立健全理论学习长效机制,制定《2026年度市政协理论学习计划》,明确学习目标、内容和方法。创新理论学习方式,打造"线上+线下"相结合的学习平台,开发多媒体学习资源,提高学习的吸引力和感染力。强化理论学习成果转化,建立委员理论学习与履职实践结合的评价激励机制,推动党的创新理论入脑入心、见行见效。一是完善理论学习制度体系。修订《市政协党组理论学习中心组学习规则》,制定《政协委员理论学习管理办法》,建立委员理论学 ……(未完,全文共7438字,当前只显示3581字,请阅读下面提示信息。收藏市政协办公室2025年意识形态工作总结与2026年工作计划

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