标题:2025年公司意识形态和宣传思想文化工作情况汇报
2025年公司意识形态和宣传思想文化工作情况汇报

党委:
2025年是中华人民共和国成立76周年,是实施“十四五”规划的收官之年,也是公司上下凝心聚力、攻坚克难的关键一年。根据上级党委会工作部署,现将我单位本年度意识形态和宣传思想文化工作情况汇报如下。
一、基本情况
2025年以来,我单位党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻_文化思想,全面落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神,紧紧围绕集团公司党组和上级党委的决策部署,牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权,扎实推进宣传思想文化工作守正创新,为公司在**区域实现高质量发展、保障国家能源安全稳定供应提供了坚强的思想保证、强大的精神力量和有利的舆论环境。
(一)聚焦凝心铸魂,持续深化理论武装。一是严格落实“第一议题”制度,筑牢思想政治根基。始终将学习宣传贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,确保党的创新理论在第一时间传达、第一时间学习、第一时间贯彻。全年累计召开党委理论学习中心组学习18次,专题研学_文化思想、党的二十届三中、四中全会精神,以及_总书记关于能源安全、应急管理、安全生产等领域的重要论述和重要指示批示精神,党委班 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略884字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 一会一审”的报批制度。全年审批各类文化、培训活动23场次,均提前对活动主题、内容、主讲人背景等进行严格审查,确保所有活动都坚持正确政治方向和价值导向。通过严密的管理,做到了守土有责、守土负责、守土尽责,杜绝了各类风险隐患。
    (三)聚焦正面宣传,巩固壮大主流思想舆论。一是围绕中心工作,唱响改革发展主旋律。紧密围绕学习宣传贯彻党的二十届三中、四中全会精神,以及集团公司重大决策部署和公司年度改革发展中心任务,精心策划开展主题宣传。深入开展“我为群众办实事”实践活动,聚焦一线职工在生产生活中的急难愁盼问题,梳理问题清单,明确责任部门和完成时限,全年累计协调解决实际问题87项,有效密切了党群干群关系,凝聚了企业发展的向心力。二是讲好石油故事,持续提升企业品牌形象。主动加强与中央主流媒体、行业媒体和地方媒体的沟通协作,积极设置议题,主动推送反映公司保障能源供应、履行社会责任、深化改革创新等方面的优质新闻线索。全年在集团公司级以上媒体累计发稿320余篇,其中集团公司级媒体180篇,省级媒体96篇,行业媒体44篇,多角度、全方位展示了公司良好的社会形象和广大员工昂扬向上的精神风貌。三是创新传播方式,增强舆论引导实效。积极顺应媒体融合发展趋势,着力打造以微信公众号、视频号、内部客户端为主体的“两微一端”全媒体传播矩阵,形成了传统媒体与新媒体优势互补、同频共振的宣传格局。精心打造“石油精神传承人”等新媒体专栏,深入挖掘基层一线涌现的先进典型,推出优秀党员、劳动模范、技术能手等人物报道28篇。全年制作推送短视频、图文报道等新媒体作品185条,累计阅读量突破68万次,在内外部营造了积极健康的舆论氛围。
    (四)聚焦文化建设,积极培育企业文明新风。一是践行核心价值观,涵养向上向善文明风尚。将社会主义核心价值观宣传教育深度融入企业文化建设、精神文明创建和日常经营管理全过程。持续深化“文明班组”“文明家庭”“文明员工”等群众性精神文明创建活动,全年评选表彰各类先进典型126个,在公司内部营造了学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。深入推进学雷锋志愿服务制度化常态化,组建15支特色志愿服务队,注册志愿者人数达到职工总数的42%,全年开展企地共建、扶贫帮困、环保宣传等各类志愿服务活动58次。二是弘扬石油精神,激发干事创业奋进力量。大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神以及“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神铁人精神,教育引导广大干部职工赓续红色血脉,传承奋斗基因。结合公司在**区域的发展实际,提炼形成了具有自身特色的“忠诚担当、创新超越、追求卓越”的企业精神,并编印《企业文化手册》3000余册发放至每一位员工,组织开展企业文化知识竞赛、主题演讲比赛等活动12场次,推动企业文化理念入脑入心、融入岗位。三是丰富文化生活,增强企业凝聚力和向心力。坚持以文化人、以文育人,积极开展健康向上、形式多样的群众性文化体育活动。成功举办公司职工运动会、迎新春文艺汇演、职工书画摄影展等大型文体活动18场次,参与职工超过5600人次,充分展现了公司职工团结协作、奋发有为的良好精神风貌。同时,加强文化阵地建设,全年升级改造职工书屋3个、文体活动中心2个,新增图书5800余册、文体器材160余件,为职工开展文化活动创造了良好条件。
    二、存在问题
    在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,对标新时代新形势新要求,对照上级党委的高标准,我们的工作还存在一些短板和不足。
    一是理论学习成果转化不够充分。部分基层单位在组织理论学习时,存在“为学习而学习”的现象,学习方式较为单一,与解决生产经营中的实际问题、破解改革发展中的难题结合不够紧密。如何将党的创新理论蕴含的立场、观点、方法,更有效地转化为推动工作的具体思路、务实举措和实际成效,在知行合一、学以致用方面仍有提升空间。
    二是网络意识形态风险防范能力有待加强。随着社交媒体和自媒体的普及,信息传播渠道日益多元,舆论生态更趋复杂。公司部分干部职工对网络意识形态斗争的复杂性、严峻性认识不足,网络素养和风险辨别能力有待提高。面对突发性、敏感性网络yq时,基层单位的快速反应、精准研判和有效引导能力仍显薄弱,存在一定的风险隐患。
    三是宣传思想文化工作创新力度仍需加大。当前,宣传工作的方 ……(未完,全文共4137字,当前只显示2298字,请阅读下面提示信息。收藏2025年公司意识形态和宣传思想文化工作情况汇报

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