| 标题：国企纪委2025年党风廉政建设和反腐败工作总结 |
| 国企纪委2025年党风廉政建设和反腐败工作总结 2025年，集团纪委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，认真落实二十届中央纪委四次全会部署，坚持用改革精神和严的标准管党治党，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。在市委、市纪委监委和集团党委的坚强领导下，集团纪委紧紧围绕企业改革发展中心任务，以高度的政治责任感和历史使命感，扎实履行监督执纪问责职责。通过强化政治监督、巩固深化党纪学习教育成果、健全风腐同查同治机制、开展深入贯彻纪律规定学习教育等一系列举措，集团内部风清气正的政治生态持续巩固，为集团高质量完成“十四五”规划目标任务、科学谋划“十五五”规划提供了坚强有力的纪律保障。 一、2025年党风廉政建设和反腐败工作取得的显著成效 （一）围绕党的二十届三中全会重大部署强化政治监督，筑牢思想防线根基。集团纪委始终将党的政治建设摆在首位，以学习贯彻党的二十届三中全会、四中精神为重大政治任务，围绕进一步全面深化改革重大部署强化政治监督，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升。一是深学细悟全会精神，推动改革部署落地见效。集团党委理论学习中心组发挥“头雁效应”，带头举办封闭式学习研讨班2期，邀请省委党校王教授、省纪委监委业务骨干等专家，围绕二十届四中全会精神进行深入授课。中心组成员累计撰写学习心得体会超15万字，并结合集团实际，研究制定了《贯彻落实二十届四中全会精神重点任务方案》，明确了涵盖党的建设、国企改革、风险防控、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1144字，正式会员可完整阅读）…… （三）压实全面从严治党政治责任，构建权责清晰的责任体系。集团纪委坚决扛起全面从严治党监督责任，协助党委健全“清单化明责、常态化督责、刚性化问责”的责任链条，督促各级党组织用系统思维、科学方法推进管党治党，有效推动了党委主体责任、纪委监督责任以及领导班子成员“一岗双责”的同频共振、同向发力。一是细化责任清单，实现压力层层传导。依据上级要求并结合集团业务特点，研究制定了《2025年度党风廉政建设责任清单》。清单明确了党委需履行的主体责任28项，涵盖“第一议题”制度落实、重大决策廉洁性审查、廉政风险排查防控体系建设等核心内容；明确了纪委需履行的监督责任16项，包括开展专项监督检查、问题线索规范处置、信访举报闭环管理等；同时，为班子成员量身定制了“一岗双责”责任12项。集团党委书记与下属10个基层党支部书记逐一签订了《党风廉政建设责任书》，纪委书记与全体纪检干部签订了《监督责任书》，确保责任分解无遗漏、压力传导无死角。二是强化履责监督，推动责任落地生根。全年共协助党委召开党风廉政建设专题会议4次，做到季度有主题、有部署、有检查。领导班子成员认真落实“一岗双责”，全年深入分管部门、联系支部开展廉政谈话累计达160人次。其中，党委书记亲自约谈了10位基层支部书记，纪委书记对工程招投标、物资采购等重点领域的部门负责人进行了重点约谈15次。通过日常监督，发现并推动整改了“三重一大”决策程序不规范、合同管理存在漏洞等问题9个，对相关责任人进行了提醒谈话。三是严格考核问责，树立失责必问导向。将党风廉政建设指标在综合考核体系中的权重提升至15%，并增设“一票否决”条款3项。对年度考核排名末位的2名基层支部书记进行了诫勉谈话，对1名履责不力的中层干部进行了岗位调整。相关情况在全集团范围内进行通报，考核结果与薪酬分配、职务晋升直接挂钩，形成了“干好干坏不一样”的鲜明导向。 （四）锲而不舍落实纪律规定要求，持续深化作风建设。集团纪委持之以恒加固纪律规定精神堤坝，以开展深入贯彻纪律规定学习教育为契机，一严到底纠治“四风”，常态化纠治形式主义、官僚主义，严肃查处享乐主义、奢靡之风，推动集团作风建设不断取得新成效。一是靶向整治突出问题，严惩顶风违纪。紧盯违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、违规吃喝等节日期间易发多发的“四风”问题，在元旦、春节、五一、国庆等重要节点，组织开展了12轮次明察暗访。检查组深入项目现场、食堂、定点酒店等区域，共发现问题线索8个，包括公车私用2起、违规接受宴请1起等。集团纪委对此类问题坚持“零容忍”，快查快办，共给予党纪政务处分3人，提醒谈话5人，并在公司警示教育大会上点名道姓通报曝光，释放了越往后执纪越严的强烈信号。二是大力精简文风会风，切实为基层减负。为切实为基层减负，集团纪委监督推动实施了文件、会议审批管理制度，严格控制发文数量和会议规模，全年发文数量同比减少22%，会议数量同比减少18%。创新推行“无会周”和“无文日”（每周三）制度，引导各部门将更多时间和精力投入到抓落实、促发展上。对各类考核、评比、创建活动进行了全面清理和规范，撤销了5项意义不大、效果不彰的评比活动，得到了基层单位和广大职工的普遍好评。三是持续改进调查研究，密切联系群众。集团纪委督促班子成员严格落实“一线工作法”，年初制定了详细的年度调研计划，明确了“四不两直”的调研要求。全年班子成员深入基层一线、项目现场开展调研累计达75天。建立“调研发现问题-推动解决-跟踪反馈”的工作闭环机制，共解决了一线职工反映强烈的施工安全、生活保障、职业发展等实际问题28个，职工满意度测评得分较去年提升了5个百分点。 （五）加强廉洁教育和文化建设，着力营造崇廉尚洁的清风生态。集团纪委坚持标本兼治，创新廉洁教育载体，精心打造“清风国企”廉洁文化品牌，推动廉洁理念深度融入企业生产经营和管理的各个环节，在集团内部营造了崇廉尚洁、风清气正的浓厚氛围。一是丰富警示教育形式，筑牢拒腐防变防线。分批次组织中层以上干部、关键岗位人员共计180人次，前往省、市廉政教育基地接受现场警示教育。通过观看“落马”国企高管的现身说法视频、听取职务犯罪服刑人员的忏悔报告，给党员干部带来了强烈的思想冲击和心灵震撼。邀请市法院的资深法官，旁听了一起国企人员职务犯罪案件的庭审，将法庭变为生动的警示教育课堂。庭审结束后，立即组织开展了专题讨论，引导干部职工结合岗位职责谈认识、谈体会，累计撰写心得体会200余篇。二是精心打造文化阵地，发挥浸润引领作用。成功举办了首届“清风国企”廉洁文化节，活动内容丰富多彩，包括廉洁书画摄影作品征集、廉洁故事演讲比赛、廉洁家风家训分享会等系列活动，共征集各类作品300余件，评选出优秀作 ……（未完，全文共6177字，当前只显示2974字，请阅读下面提示信息。收藏国企纪委2025年党风廉政建设和反腐败工作总结） 上一篇：在市委2025年工作务虚会上的讲话 下一篇：公司2025年度党风廉政建设和反腐败工作总结报告 相关栏目：纪委 述廉报告 建筑 年终总结 工作总结 个人总结 |