| 标题：国企_支部2025年意识形态工作总结 |
| 国企_支部2025年意识形态工作总结 2025年，市城投公司_支部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实_的二十大和二十届三中、_精神，深入贯彻新时代_的建设总要求，牢牢把握“国企姓_”的根本属性，把意识形态工作作为企业_建工作的生命线，贯穿于城市基础设施建设、国有资产运营、民生项目服务等中心任务全过程，围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，坚持政治引领、思想铸魂、组织保障、机制创新并重，持续强化理论武装、筑牢思想防线、凝聚发展共识，为企业深化改革、提质增效提供了坚强的政治保障和强大的精神动力。 一、主要工作情况 （一）强化政治统领，以_的创新理论凝心铸魂。_支部始终把加强思想政治建设摆在首位，突出政治引领功能，坚持不懈用_的科学理论统一思想、统一意志、统一行动。一是严格落实“第一议题”制度。全年组织召开支委会38次、_员大会16次、专题学习会24次，第一时间传达学习_总书记重要讲话和重要指示批示精神共计67项，重点围绕“发展新质生产力”“推动高质量发展”“统筹发展与安全”“深化国企改革三年行动”等重大战略部署开展集中研讨12场，确保_中央决策部署在企业落地生根。通过原原本本学、联系实际悟、结合岗位做，引导_员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是扎实推进主题教育常态化长效化。巩固拓展学习贯彻_新时代中国 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1037字，正式会员可完整阅读）…… （三）夯实组织基础，推动意识形态融入日常管理。_支部充分发挥战斗堡垒作用，坚持把意识形态工作抓在平常、严在经常、落在实处，构建起横向到边、纵向到底的工作体系。一是建强意识形态骨干队伍。从各科室、子公司、项目部中选拔政治素质高、责任心强、群众基础好的_员担任意识形态工作联络员，在18个基层班组设立思政工作小组，形成“_支部—职能部门—基层班组”三级联动网络。组织专题培训3期，围绕yq应对、思想引导、沟通技巧等内容进行系统辅导，培训思政骨干120人次，提升了基层思想政治工作的专业化水平。二是规范组织生活增强凝聚力。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议_员等制度，全年召开组织生活会2次，开展主题_日活动12次，形式包括参观红色教育基地、参与社区志愿服务、观看主旋律影片等，_员平均参与率达98.3%。在组织生活会上，坚持实事求是开展批评与自我批评，既指出问题又提出改进建议，达到了红脸出汗、增进团结、促进工作的目的。同时，将意识形态表现纳入民主评议内容，对思想松懈、言论不当的_员及时提醒教育。三是推动_建与业务深度融合。坚持意识形态工作与生产经营同部署、同推进、同考核，在重点工程、融资创新、资产盘活等关键领域设立“_员责任区”“_员示范岗”89个，组建“_员突击队”18支。某技术研发_支部围绕智慧停车平台建设中的数据对接难题，发起“揭榜挂帅”行动，组织_员技术攻关团队连续奋战两个月，成功攻克3项核心技术瓶颈，申请发明专利4项、实用新型专利3项。某道路养护项目_小组推行“班前五分钟微教育”，将安全生产提醒、当日任务部署与思想动员有机结合，显著提升了班组执行力和凝聚力，该项目获评市级“平安工地”示范单位。 （四）坚持守正创新，提升意识形态时代性和传播力。面对信息化、数字化发展趋势，_支部主动适应新媒体环境变化，积极探索意识形态工作新路径，不断增强工作的吸引力、感染力和覆盖面。一是用好新媒体平台拓展传播渠道。打造“智慧_建”微信公众号，开设“理论学习”“先锋风采”“职工心声”“城投动态”四大专栏，全年发布推文326条，阅读总量突破10万人次，单篇最高阅读量达1.2万次。制作《匠心筑梦》系列短视频8集，真实记录一线工人在桥梁施工、管网改造中的感人瞬间，被市国资委_委宣传部转发推广，并入选全省“国企好故事”优秀作品展播。开发H5互动页面《我和城投这五年》，以图文+音频形式展现企业发展历程，获得职工广泛点赞转发。二是丰富文化活动激发内生动力。全年组织开展职工运动会、迎春文艺汇演、书画摄影展等文体活动16场，参与职工达2100余人次，极大丰富了职工业余生活。成立读书会、篮球社、舞蹈队、摄影协会等兴趣小组12个，由职工自主管理、自发组织，形成了积极健康、充满活力的企业文化生态。特别是在“书香城投”读书月活动中，开展“共读一本书”“好书漂流”等活动，营造了浓厚的学习氛围。三是推进“智慧思政”建设提升管理效能。自主研发“意识形态工作信息化管理系统”，集成学习记录、谈心谈话登记、问题反馈处理、数据分析预警等功能模块，实现全流程数字化管理。系统可自动识别长期未参加组织生活、思想动态波动较大或负面情绪集中的_员，生成预警信息并推送至支部书记，确保思想引导及时介入、风险隐患早发现早处置。该系统已在集团内部推广应用，被评为市属国企_建工作数字化转型典型案例。 （五）严明纪律规矩，营造风清气正的政治生态。_支部始终坚持严的基调不动摇，把纪律建设摆在突出位置，持续加强_风廉政建设和作风建设，筑牢拒腐防变的思想防线。一是加强_纪法规学习。组织全体_员原原本本学习新修订的《中国共产_纪律处分条例》，开展专题辅导讲座4场，组织闭卷测试2轮，合格率100%。结合近年来查处的国有企业违纪违法典型案例，开展警示教育6次，通报案例12起，特别是聚焦招投标、物资采购、资金拨付等关键环节，以案说纪、以案促改，切实增强_员干部的纪律意识和底线思维。二是深化廉洁文化建设。开展“廉洁文化进企业”系列活动，组织签订《廉洁从业承诺书》412份，实现全员覆盖。举办廉政书画展、家风助廉座谈会等活动8场，倡导清廉家风。在财务、审计、招标等关键岗位 ……（未完，全文共4853字，当前只显示2696字，请阅读下面提示信息。收藏国企_支部2025年意识形态工作总结） 上一篇：2025年在支部换届大会上的讲话 下一篇：2025年度市直机关办公室主任工作总结 相关栏目：共青团 七一_建专题 年终总结 工作总结 个人总结 |