标题：2025年领导干部个人民主生活会对照检视剖析材料

2025年领导干部个人民主生活会对照检视剖析材料 按照2025年专题民主生活会的工作部署，会前，我深入学习了_新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，为开好民主生活会奠定坚实的思想基础。在广泛征求意见、深入谈心谈话、剖析典型案例的基础上，我结合思想和工作实际，认真查摆问题，分析问题根源，明确整改措施。现将有关情况报告如下。 一、存在的主要问题和不足 作为支部党建“第一责任人”，我始终把党建工作摆在重要位置，推动支部党建与中心工作协同推进，但对照新时代党的建设总要求、上级“基层党建提质增效”部署及党员群众“强支部、优服务”的期盼，仍存在不少差距。具体表现为以下五个方面： （一）政治建设上站位不高、引领乏力。一是政治站位有偏差。对重大决策部署和上级工作要求，有时只停留在“知道了、部署了”层面，没能从“国之大者”的高度去领悟其战略意义，把支部工作融入全局的意识不强。比如在推进“党建引领基层治理”工作中，我们虽然完成了与辖区2个社区的结对共建、组织12次志愿服务等规定动作，但对标上海松江区“党员第二楼组长”、贵州遵义市“红色美丽楼栋”等先进做法，没能结合辖区老旧小区多、老年人口多的实际，设计出“支部牵头、党员带头、群众参与”的治理载体，导致工作成效不明显，在征求意见时，有3名党员反映“不清楚支部在基层治理中到底起啥作用”。二是理论转化不扎实　……（快文网http://www.fanwy.cn省略983字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：2025年领导干部个人民主生 消防救援大队领导干部述职述责述廉报告 在2025年度领导班子和领导干部考核述职测评会议上的讲话 市直单位领导干部2025年民主生活会查摆问题清单（五个方面共15条） 在乡镇审计整改专题民主生活会上的表态发言 领导干部党校培训党性分析报告 县委书记在省委巡视反馈问题整改专题民主生活会的对照检查材料 县委书记在县委办领导班子民主生活会上的讲话 2025年度领导干部个人述职述德述廉报告 民主生活会批评意见100条 2025年民主生活会批评意见（50条） 县委组织部长在省委巡视反馈问题整改专题民主生活会的对照检查材料 县长关于省委巡视反馈问题整改专题民主生活会对照检查材料 2025年民主生活会对照检查查摆问题清单（五个方面共15条） ，存在“重业务轻党建”的倾向。在制定2024年度工作计划时，70%的篇幅用于业务工作安排，党建工作仅简单列出3项任务，没结合支部实际细化具体举措；对支委班子分工不够明确，导致组织委员、宣传委员都负责活动组织、材料撰写等工作，出现“有事都管、有事都不管”的情况，去年有2次党建活动因分工不清延误了开展时间。二是攻坚克难劲头不足。面对工作难点问题，存在“畏难发愁”情绪，习惯沿用老经验、老办法，缺乏创新突破的勇气。在推进“党建+志愿服务”品牌创建中，因部分党员参与积极性不高、活动经费不足等问题，我没能及时调整方案，既没像山东烟台市黄渤海新区那样，通过“社区党组织领办治理服务项目”激发党员活力，也没主动对接辖区企业争取经费支持，仅维持每月1次的常规志愿服务，品牌影响力始终上不去，去年志愿服务参与人数较前年减少了25%。三是工作标准要求不高。完成常规工作时，满足于“不出错、能交差”，缺乏“精益求精”的追求。组织“主题党日”活动时，长期采用“学习文件+观看视频”的固定模式，没结合支部党员多为企业职工、社区工作者的职业特点，设计“政策宣讲进企业”“技能帮扶进社区”等特色活动，导致党员参与率从去年的85%降至今年的68%；撰写党建工作总结时，多是数据堆砌，没提炼工作亮点和经验做法，去年向上级报送的3篇工作总结，均因“缺乏特色亮点”被退回修改。 （四）服务群众上深入不够、实效不佳。一是联系群众覆盖面不广。日常工作中，我多与支委成员、业务骨干沟通，对支部内12名年老党员、15名流动党员、8名青年党员的思想动态和实际需求掌握不全面。开展“我为群众办实事”实践活动时，仅通过支部微信群收集意见，没深入年老党员家中、流动党员工作支部走访，去年有2名行动不便的老党员反映“想参加支部活动但走不动”“希望支部能提供上门健康服务”，这些需求我都是在年底慰问时才知晓，没能及时回应。二是解决问题针对性不强。对党员群众反映的问题，有时存在“就事论事”的表面解决，缺乏长效机制建设。比如针对党员提出的“理论学习内容枯燥”问题，我仅在当月学习中增加了1次案例分享环节，但没修订支部学习制度，没建立“党员点单、支部配菜”的学习机制，导致次月仍有4名党员反映同类问题；对群众反映的“小区停车位紧张”问题，我虽协调物业增加了5个临时车位，但没借鉴海南三亚市海棠区“海棠夜话”议事协商机制，推动建立车位共享机制，问题没能从根本上解决，今年仍有群众反复反映。三是服务群众温度不够。与党员群众沟通时，有时过于强调工作纪律，缺乏人文关怀。处理党员请假事宜时，我仅严格审核请假理由，没询问具体困难，去年有1名党员因家人住院请假，我只简单批准，没主动询问是否需要支部帮忙；慰问困难党员时，仅完成“送米送油”的规定动作，没与他们深入交流家庭情况、思想困惑，在征求意见时，有2名困难党员反映“支部关怀不够贴心”，服务群众的获得感有待提升。 （五）纪律作风上要求不严、表率不好。一是自我要求不够严格。虽能遵守党的纪律规矩，但在细节方面自我约束有所放松。去年参加上级组织的4次党建培训，有2次因处理支部紧急事务迟到15分钟，没严格遵守培训纪律；日常办公中，存在“纸张双面打印落实不到位”“下班忘记关闭打印机电源”等问题，去年办公室打印耗材费用较前年增加了12%，没能以“严于律己”的标准为党员树立标杆。二是作风建设韧劲不足。在力戒形式主义方面仍有差距，存在“重痕迹、轻实效”的倾向。迎接上级党建检查前，我会组织支委班子连续2天加班整理台账，过度追求“资料齐全、装订精美”，但对台账反映的“党员参与率偏低”“活动成效不佳”等实质问题关注不够；开展支部调研时，多是“听汇报、看材料”，去年开展的6次调研中，深入党员群众家中实地走访的时间仅占调研总时长的28%，没真正沉下身子了解实情。三是监督管理力度不够。存在“老好人”思想，对党员的苗头性问题批评教育不够严厉。去年发现3名党员存在“无故缺席组织生活”“工作中推诿扯皮”等问题时，我仅进行口头提醒，没依据支部纪律作出相应处理，也没记入党员积分管理，导致不良风气有所蔓延，今年又出现2名党员无故缺席组织生活的情况；对支部廉政风险点排查不够全面，没针对财务报销、物资采购等关键环节制定防控措施，去年有1次物资采购因缺乏监督，出现价格偏高的问题。 二、产生问题的原因剖析 （一）思想根源是政治站位不高、理论武装薄弱。一是政治认知有偏差。没能深刻认识到支部书记的核心职责是“政治引领”，把过多精力放在事务性工作上，对“抓党建就是抓思想、抓思想就是抓方向”的理解不够透彻，缺乏从政治高度谋划支部工作的意识，导致支部工作政治属性不够突出。二是理论认知有误区。把理论学习当作“软任务”，认为“业务工作出成绩才是硬指标”，没能认识到理论学 ……（未完，全文共5305字，当前只显示2554字，请阅读下面提示信息。收藏2025年领导干部个人民主生活会对照检视剖析材料） 上一篇：在全镇2025年年终重点工作部署会议上的讲话 下一篇：2025年度民主生活会、组织生活会自我批评意见汇总（共40条） 相关栏目：人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 个人总结 民政 换届 政务讲话 党委 党务讲话 生活会 剖析整改 模范 学习材料 申报材料