| 标题：县长关于省委巡视反馈问题整改专题民主生活会对照检查材料 |
| 县长关于省委巡视反馈问题整改专题民主生活会对照检查材料 根据省委巡视反馈意见和本次专题民主生活会要求，本人紧扣会议主题，深入学习贯彻_总书记关于巡视工作的重要论述，认真对照巡视反馈指出的问题，紧密联系个人思想、工作、作风实际，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，并明确今后的努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 省委巡视是一次全面的“政治体检”，反馈的问题一针见血、切中要害，令我深受触动和警醒。对照巡视反馈意见，我主动认领、深刻反思，梳理出自身在以下方面存在的突出问题： （一）在贯彻落实党的路线方针政策和党中央及省委决策部署方面。一是政治站位不够高，执行决策部署有时存在温差。对一些重大国家战略在县域层面的创造性落实思考不深、办法不多。例如，在推动乡村振兴战略时，有时过于强调项目资金落地，但对如何系统构建产业、人才、文化、生态、组织“五个振兴”协同机制缺乏深度谋划，存在“碎片化”推进现象。二是新发展理念树得不牢，推动高质量发展有偏差。有时未能完全摆脱“速度情结”和“路径依赖”，在面对经济下行压力时，曾有过“先上车、后补票”的念头，对个别高能耗、环保门槛低的项目一度态度暧昧。例如，去年在研判一个传统建材扩建项目时，虽知其环保压力大，但考虑到短期税收和就业，未能第一时间坚决否决， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略960字，正式会员可完整阅读）…… （三）在落实新时代党的组织路线方面。一是抓基层组织建设用力不均。对农村、社区党建关注多，对机关、企事业单位党建投入精力少。例如，县政府机关党委存在“灯下黑”问题，组织生活不规范，我作为县政府党组书记，指导督促不力。二是干部选拔任用把关存在疏漏。有时过于看重干部的业务能力，对其政治素质、廉洁情况的考察不够深入细致。例如，近期被查处的某部门副职，在提拔考察时，对其“两面人”特征未能有效识别。三是干部日常管理监督偏宽偏软。对干部中存在的不担当、不作为现象，批评教育多，动真碰硬少。例如，对个别部门在优化营商环境中“推绕拖”的问题，多是责令整改，未对相关责任人进行严肃问责，震慑作用有限。四是执行领导干部个人有关事项报告制度不严格。有时对报告内容的重要性认识不足，存在填报不够规范、不够完整的情况。例如，上年度报告时，对持有股票基金的情况填报有遗漏，后经组织提醒才补充完整。五是党内政治生活不够严肃。在参加县政府党组民主生活会时，有时自我批评“隔靴搔痒”，批评同志“和风细雨”，存在“好人主义”思想。例如，对某位副县长分管工作中存在的效率不高问题，批评时顾虑较多，未能直指要害。 （四）在落实巡视、审计等监督发现问题整改方面。一是整改责任扛得不牢。对上一轮巡视反馈涉及政府工作的问题，有时满足于“纸面整改”“会议整改”，对整改成效跟踪问效不够。例如，针对“园区土地利用效率低”问题，虽然制定了整改方案，但后续督促园区盘活闲置土地、提高亩均产出的具体措施跟进不及时，整改效果未达预期。二是“举一反三”做得不够。就问题改问题多，深挖根源、建章立制少。例如，针对审计指出的某项专项资金挪用问题，整改了具体事项，但未能及时在全县层面完善同类资金管理制度，导致类似问题在其他领域仍有发生。三是整改长效机制建设滞后。对一些反复出现的问题，缺乏从制度机制上根本解决的决心和措施。例如，对群众反映强烈的“吃拿卡要”微腐败问题，虽然查处了几起，但在构建“亲”“清”政商关系长效机制方面，制度供给不足。 （五）在履职尽责、担当作为方面。一是攻坚克难的锐气有所消减。面对历史遗留问题和复杂矛盾，有时存在畏难情绪和“绕道走”想法。例如，在处理某国有企业改制遗留的职工安置问题时，因涉及面广、矛盾深，一度犹豫不决，未能迅速拿出有效化解方案，导致矛盾拖延升级。二是调查研究不够深入扎实。“走马观花”式调研多，“解剖麻雀”式调研少。例如，去年围绕脱贫攻坚与乡村振兴衔接开展的调研，多数是看事先安排好的点，听汇报多，随机走访农户、与群众面对面深入交流少，掌握的情况不够全面真实。四是服务群众宗旨意识不牢。对群众反映的“急难愁盼”问题，有时批转办理了事，亲自协调推动解决不够。例如，城区某老旧小区改造后管道屡次破裂影响居民生活，群众多次反映，我仅批示要求住建局处理，未持续跟踪督办，问题迟迟未彻底解决。五是科学决策水平有待提高。有时凭经验决策，专家论证、风险评估、合法性审查等环节执行不够严格。例如，在推动某个新兴产业园区规划时，对市场前景的论证不够充分，过于乐观，导致部分配套设施建成后利用率不高。六是应急处突能力存在短板。对突发公共事件的预判和预案准备不足。例如，在应对今年夏季特大暴雨洪涝灾害时，初期存在信息报送不够及时准确、部分乡镇救援力量调度不够高效的问题，反映出平时应急演练的实战性不强。七是抓工作落实“最后一公里”不到位。部署要求多，一线督导检查少，导致一些好政策在基层落实变形走样。例如，为推动惠企政策落地，出台了“一窗通办”措施，但未持续关注窗口人员业务能力和服务态度，导致企业反映有时仍需“多头跑”。 （六）其他方面需要说明的问题。一是学习转化运用不够。对党的创新理论，特别是关于经济工作、社会治理等方面的重要论述，学习有时停留在表面，未能完全转化为谋划工作的思路、破解难题的办法。二是担当精神和斗争本领有待加强。在面对一些错误思潮和违规违纪现象时，有时缺乏敢于亮剑、坚决斗争的勇气。 二、产生问题的原因剖析 深刻反思以上问题，根源在于自身在思想、政治、作风、能力、廉洁等方面还存在差距和不足，主要有以下原因： 一是理论武装抓得不紧，理想信念根基不够牢固。对_新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏钻劲和恒心，未能真正做到入脑入心、融会贯通。运用党的创新理论指导实践、破解难题的能力不足，导致政治站位不高，贯彻执行上级决策部署时出现偏差。世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，艰苦奋斗、 ……（未完，全文共5183字，当前只显示2495字，请阅读下面提示信息。收藏县长关于省委巡视反馈问题整改专题民主生活会对照检查材料） 上一篇：矿业有限公司2025年安全生产工作总结 下一篇：县委组织部长在省委巡视反馈问题整改专题民主生活会的对照检查材料 相关栏目：共青团 五一和五四节日专题 工商 调研报告 剖析整改 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 学习材料 申报材料 |