| 标题：局党组2025年度履行党风廉政建设责任制落实情况报告 |
| 局党组2025年度履行党风廉政建设责任制落实情况报告 2025年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是擘画“十五五”发展蓝图的开启之年。一年来，本人坚持以_新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻_总书记关于党的自我革命的重要思想，全面落实中央、省委和市委关于全面从严治党的各项决策部署，严格对标《关于推进2025年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的意见》要求，以扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，以党的二十届四中全会精神引领方向，切实担负起管党治党政治责任，持续巩固发展风清气正的政治生态，为全市*事业高质量发展提供了坚强的纪律和作风保障。根据年度工作安排与全面从严治党主体责任落实要求，现将本人就2025年度履行党风廉政建设第一责任人职责、推动全局全面从严治党向纵深发展情况，向市委、市纪委作如下报告。 一、2025年度履行党风廉政建设责任制情况 （一）筑牢信仰之基，以理论清醒滋养政治坚定。一是深化创新理论武装，把稳思想之舵。本人坚持将学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度，全年主持党组理论学习中心组学习*次，专题研讨党的二十届四中全会精神及_总书记关于本领域重要指示批示精神*次。组织全局党员干部参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过集中学习、专题党课、主题党日等形式，累计覆盖*人次，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。通过学习，全局党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升。二是贯通党纪学习教育，扎紧纪律之篱。巩固拓展党纪学习教育成果，将新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为学习重点。本人带头逐章逐条学习，并组织全 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1238字，正式会员可完整阅读）…… （四）保持反腐之势，以系统施治净化政治生态。一是保持高压震慑，强化“不敢腐”的惩戒力。坚持有腐必反、有贪必肃，聚焦基础设施建设、项目审批、财政资金管理等权力集中、资源富集的领域，严肃查处违纪违法问题。全年局党组支持派驻纪检监察组和机关纪委立案审查*件，给予党纪政务处分*人，运用监督执纪“四种形态”批评教育和处理*人次。坚决查处了*科原负责人*利用职权谋取私利等典型案件，形成强大震慑，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。二是扎紧制度笼子，强化“不能腐”的约束力。坚持“一案一剖析、一案一整改”，针对查办案件和监督检查中暴露出的制度漏洞，推动建章立制。全年牵头或推动修订完善了《*局廉政风险防控手册》、《*项目管理办法》等制度规定*项。特别是针对“校园餐”、科研经费使用等社会关注度高、廉政风险大的领域，推动建立了更加严格的内部审计和公开公示制度，压缩权力设租寻租空间。三是筑牢思想防线，强化“不想腐”的感召力。扎实推进新时代廉洁文化建设，制定实施《市*局廉洁文化建设实施方案》。打造“清风*”机关廉洁文化品牌，建设廉政文化长廊，组织创作廉洁主题书画作品*幅。分层分类开展警示教育，召开全局警示教育大会*次，组织观看《一步不停歇》等警示教育片，用身边事教育身边人。开展“清风传家”家庭助廉活动，引导党员干部及家属共同培育清廉家风。 （五）践行为民之本，以整治成效回应群众关切。一是强力推进专项整治，守护群众切身利益。坚决贯彻落实中央纪委国家监委和省委、市委部署，牵头开展*领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治。聚焦惠民政策落实、行业监管、服务效能等环节，起底排查问题线索*条。例如，在整治“校园餐”问题中，推动建立“智慧食堂”监管平台，覆盖全局下属*所学校，保障学生用餐安全与营养。二是畅通群众监督渠道，推动问题源头化解。深化“群众点题、纪委答题”机制，在局官网设立“作风问题举报直通车”，全年受理群众信访举报*件，按期办结率100%。实行领导干部包案化解疑难信访问题制度，本人带头包案*件，推动解决了*小区配套设施不完善等一批历史遗留问题。开展“下沉接访”活动*次，收集并推动解决群众诉求*个。三是深化治理成果转化，健全长效常治机制。坚持办案、整改、治理贯通，对专项整治中发现的普遍性、深层次问题，向相关业务科室发出纪检监察建议书*份。推动将整治成果固化为制度，例如，针对群众反映的*事项办理流程繁琐问题，推动出台“一窗通办”改革方案，办理时限平均压缩*%。通过集中整治，推动退还、补发各类惠民资金*万元，让群众真切感受到全面从严治党带来的获得感。 二、存在的主要问题与不足 在肯定成绩的同时，对照_总书记关于党的自我革命的重要思想和中央、省委、市委的高标准严要求，对照人民群众的新期待，我们也清醒地认识到，全局党风廉政建设和反腐败工作仍存在一些不容忽视的短板和薄弱环节。具体而言，主要表现在以下三个方面。 （一）理论武装的“深度”与“效度”有待加强。政治理论学习的系统性、转化性仍需提升，距离“学思用贯通、知信行统一”的目标尚有差距。一是“学懂弄通”向“深信笃行”转化的机制不够顺畅。虽然学习频次有保证，但在如何将党的创新理论，特别是党的二十届四中全会关于“十五五”时期的部署，创造性转化为*领域破解难题、深化改革的具体思路和举措上，研究不够深入，结合点找得不够精准，存在一定的“学用脱节”现象。二是纪律教育的“精准滴灌”有待加强。对深入贯彻中央八项规定精神学习教育，有时满足于完成“规定动作”，在运用典型案例开展分层分类、精准化的警示教育方面做得不够，对行政审批、执法监督、项目建设等不同岗位干部的针对性警示不强，教育的穿透力和感染力有待提升。三是政治能力训练的实践载体不够丰富。在复杂工作局面和风险挑战中培养干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的有效平台和机制不多，部分干部从政治高度观察、分析和处理*业务问题的意识和能力不强，防范化解政治风险的敏锐性不足。 （二）作风建设的“韧劲”与“实劲”尚存不足。“四风”问题具有顽固性、反复性，纠治工作仍需常抓不懈、久久为功。一是形式主义、官僚主义的“隐形衣”尚未完全剥除。以文件落实文件、以会议落实会议的现象在个别工作中仍有体现；服务群众“最后一公里”有时存在“中梗阻”，对于基层和群众反映的一些复杂诉求，主动协调、一抓到底的韧劲还显不足，存在“重部署、轻落实”的倾向。二是深入基层“解剖麻雀”的功夫下得不够。调查研究有时“走马观花”，深入一线蹲点、掌握实情、解决真问题的调研占比不高；运用调研成果推动政策完善、制度创新的闭环管理机制不健全，导致部分调研实效打折扣。三是艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化。在财政过“紧日子”的背景下，个别单位和干部在预算执行、资源使用上仍存在不够精打细算的情况，对部分非急需、非刚性支出的审核把关可以更严，“厉行节约”尚未完全成为所有人的行动自觉。 （三）责任传导的“压力”与“合力”仍需提升。全面从严治党责任体系已基本建立，但在向基层延伸、向末梢传导的过程中存在衰减现象。一是“一岗双责”压力传导存在层层递减。个别班子成员对分管领域的党风廉政建设，满足于开会部署、签订责任书，日常督导检查、谈心谈话、风险排查抓得不够紧、不够实，未能完全将业务工作与廉政建设同谋划、同部署、同考核的要求落到实处。二是内部监督的主动性和敏锐性有待增强。机关纪委和支部纪检委员的监督“探头”作用发挥不充分，有时碍于情面，在日常 ……（未完，全文共6686字，当前只显示3219字，请阅读下面提示信息。收藏局党组2025年度履行党风廉政建设责任制落实情况报告） 上一篇：市纪委书记2025年度个人述学述职述廉述法报告 下一篇：乡党委书记2025年度民主生活会对照检查材料 相关栏目：述廉报告 建筑 规章制度 督查 工作总结 工作汇报 |