| 标题：乡镇党委2025年度作风建设工作总结 |
| 乡镇党委2025年度作风建设工作总结 2025年，镇党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神及二十届三中、四中全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，将作风建设作为推进全面从严治党向纵深发展、保障镇域经济社会高质量发展的基础性、关键性工程来抓，聚焦“思想引领、责任落实、为民服务”三个核心维度，系统施治、标本兼治，以严的基调、实的举措全面加强党员干部队伍作风建设，有效激发了全镇上下攻坚克难、干事创业的精气神，为奋力谱写中国式现代化镇新篇章提供了坚强有力的作风保障和政治保证。 一、提高政治站位，深化理论武装，筑牢拒腐防变的思想根基 镇党委始终将思想政治建设置于首位，坚持用党的创新理论凝心铸魂，教育引导广大党员干部不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从思想源头上铲除不良作风滋生的土壤。 （一）强化理论武装，补足精神之钙。坚持将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为党委会议“第一议题”、理论学习中心组学习“第一主题”、党员干部培训“第一课程”。一是领导带头示范学。严格执行党委理论学习中心组学习制度，制定年度学习计划，围绕“关于党的自我革命的重要思想”、“关于树立和践行正确政绩观的重要论述”、“党章党规党纪”等专题，开展集中学习研讨*次，班子成员带头撰写心得体会、调研报告*篇，在深学细悟、融会贯通上为全镇干部作出表率。二是拓展载体全面学。依托“三会一课”、主题党日、专 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1027字，正式会员可完整阅读）…… 二、健全责任体系，强化担当作为，锻造堪当重任的骨干队伍 镇党委坚决扛起作风建设主体责任，紧紧扭住责任落实这个“牛鼻子”，着力构建明责、履责、督责、问责的完整闭环，以责任传导压力，以压力推动落实，激励干部在新时代展现新担当新作为。 （一）压实主体责任，构建齐抓共管格局。镇党委切实履行全面从严治党主体责任，将作风建设与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。年初召开全镇党建暨党风廉政建设工作会议，专题部署年度作风建设工作，制定印发《镇2025年作风建设工作要点》。镇党委书记认真履行第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员严格履行“一岗双责”，定期研究、部署、检查和报告分管领域、包联村（社区）的作风建设工作情况。制定《镇党政领导班子成员及科级干部分工方案》，进一步明晰职责边界，形成“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、干部支持参与”的工作格局。 （二）优化推进机制，确保任务落地见效。建立健全重点工作调度推进机制，以严密的制度保障作风转变和工作落实。一是推行清单化管理。对年度重点任务、重点项目、重点改革事项实行清单化、项目化管理，明确责任领导、责任单位、完成时限，挂图作战、对表推进。二是强化过程_。建立“周调度、月汇报、季点评、年考核”的跟踪问效机制。每周召开重点工作碰头会，协调解决具体问题；每月在党委（扩大）会上听取班子成员及各办所中心重点工作进展情况汇报；每季度召开重点工作现场推进会或分析点评会，实地检验成效、交流经验、督促后进；年终进行全面考核，确保各项任务一抓到底、落地生根。全年累计召开党委会研究部署重点工作*次，召开重点工作调度会、现场推进会*次。三是深化调查研究。大力弘扬“四下基层”优良传统，修订完善《镇领导干部联系服务基层制度》，要求班子成员带头下沉一线，每年到基层调研时间不少于*天，每人至少牵头破解*个发展难题、完成*篇高质量调研报告。将调研成果转化为推动工作的具体思路和务实举措。 （三）完善考评激励，树立鲜明实干导向。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，充分激发干部干事创业内生动力。一是健全考核体系。修订完善《镇机关干部绩效考核办法》、《镇村（社区）目标管理考核实施细则》，将作风建设情况、工作实绩、群众满意度等作为重要考核指标，加大考核权重。实行差异化考核，突出对承担急难险重任务、改革创新成效明显的单位和个人的激励。二是强化结果运用。将考核结果与干部绩效奖励、选拔任用、职级晋升、评先评优等直接挂钩，对作风扎实、实绩突出、群众满意的干部优先提拔使用或推荐表彰；对作风漂浮、庸懒散拖、不担当不作为的干部及时提醒、批评教育、调整岗位，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。全年依据考核结果，推荐表彰先进基层党组织*个、优秀共产党员和党务工作者*名，调整不胜任现职干部*名。三是落实关爱措施。常态化开展谈心谈话，及时了解干部思想动态和实际困难，帮助疏导压力、解决后顾之忧。严格落实带薪年休假、健康体检等制度，营造安心安身安业的良好环境。 三、践行根本宗旨，聚力排忧解难，厚植执政为民的深厚情怀 镇党委始终牢记“江山就是人民，人民就是江山”，将实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为作风建设的出发点和落脚点，推动广大党员干部深入基层、服务群众，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题。 （一）深入一线听民声，畅通诉求表达渠道。巩固拓展“我为群众办实事”实践活动成果，推动党员干部力量下沉、服务前移。一是做实“四下基层”。镇领导班子成员带头落实包村联户制度，每月至少*次到所包联村（社区）现场办公。组织镇村干部、网格员常态化开展“敲门行动”、“院坝会”、“小板凳议事会”等活动*余场次，面对面听取群众意见建议，收集涉及基础设施建设、人居环境整治、产业发展、政策咨询等方面问题*条，全部建立“民情台账”，实行销号管理。二是用好线上平台。规范高效办理“12345”政务服务便民热线、领导信箱、网络留言等渠道反映的群众诉求，建立“接诉即办、闭环管理”机制。全年受理并办结“12345”热线等各类诉求*件，按时办结率*%，群众满意率较上年提升*个百分点。三是健全信访机制。坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善镇村两级矛盾 ……（未完，全文共5543字，当前只显示2668字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇党委2025年度作风建设工作总结） 上一篇：街道党工委2025年度党建工作总结 下一篇：在公司2026年元旦春节前集体廉政谈话会上的讲话 相关栏目：乡镇 乡镇社区 党委 作风 建筑 年终总结 工作总结 个人总结 |