| 标题：局工会主席2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头） |
| 局工会主席2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头） 按照本次民主生活会的要求，我紧扣会议主题，深入学习领会_新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神，并结合近期关于深入贯彻中央八项规定精神的专题学习教育，对照“五个带头”的具体要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是将党的创新理论转化为具体工作实践的深度不够。在实际工作中，有时存在以业务工作的具体成果代替政治能力提升的倾向。在指导综合计划科编制“十五五”规划的初期，我更多的是基于“十四五”期间的经济运行数据和以往的成功经验来设定目标路径，对于如何将新发展理念引领高质量发展要求以及党的二十届四中全会提出的新战略部署，更具前瞻性、系统性地融入规划的顶层设计，思考得不够深、谋划得不够透。经过上级提醒和再次学习，才组织团队对规划草案进行了重大调整，使其更能体现中央和行业发展的最新战略意图，这反映出我在运用政治眼光观察和分析经济问题的能力上还需持续加强。二是应对复杂局面、防范化解风险的政治敏锐性有待提升。分管法规科工作，面对控烟履约带来的潜在立法风险和舆论压力，我最初的关注点更多地放在了如何从法律技术层面进行应对，以减少对当前 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1012字，正式会员可完整阅读）…… （四）在带头干事创业、担当作为方面。一是攻坚克难的斗争精神有所弱化，面对深层次矛盾有畏难情绪。计划科在工作总结中指出“科技创新成果层次不高、缺乏高价值专利”，这一问题已存在一段时间。我虽然在多次会议上强调要加强科技创新，也支持他们开展各项创新活动，但在如何从根本上破解这一难题上，缺乏破釜沉舟的决心和举措。没有亲自牵头组建跨部门的攻关团队，针对行业内的“卡脖子”技术难题进行立项研究，也没有积极向上级争取更多的资源和政策支持，更多的是一种常规性的鼓励和号召，缺少了那种“不破楼兰终不还”的闯劲和拼劲。二是政绩观存在偏差，对工作的评价标准不够全面。在衡量群团工会工作成效时，有时会不自觉地偏重于看得见、摸得着的显性成果。比如，对于工会举办的各类文体活动，我会关注参与人数、活动规模以及宣传报道的热度，因为这些更容易量化和展示。而对于那些润物无声的思想政治引领工作，比如青年理论学习小组的实际学习效果、职工思想动态的深层次变化等，由于难以用简单的指标来衡量，我在投入精力进行跟踪问效、深入评估方面就相对不足。三是改革创新的意识不够强，习惯于在现有框架内解决问题。法规科提到制度“废改立释”精准度欠缺，部分制度存在交叉重叠或冲突。在指导这项工作时，我的思路更多的是“打补丁”，针对具体问题进行局部修订和完善，而对于是否需要打破部门壁垒，对现有制度体系进行一次系统性的重构和流程再造，则显得比较犹豫和保守。这种求稳怕乱的心态，在一定程度上延缓了管理制度体系与新时代发展要求相适应的步伐。 （五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是落实“一岗双责”的压力传导不到位，责任链条未能层层压实。在抓分管科室的党风廉政建设时，常规性的动作多，个性化的举措少。例如，当法规科提出法规队伍专业人才短缺的问题时，我批准了他们的培训和招聘计划，但对于科室负责人是否真正将队伍建设作为一项严肃的政治任务来抓，是否建立了有效的人才培养梯队，缺乏持续的跟踪问责和压力传导。监督停留在“听汇报、看材料”的层面，没有深入到“查问题、促整改”的环节，导致责任压力层层递减。二是纠治形式主义的敏锐性和彻底性不足。计划科提出要推进线上考核为基层减负，我对此表示支持并批准实施。但在方案推进后，我没有及时下沉到基层单位，实地了解线上考核系统的运行情况，未能洞察到这种方式是否可能将过去的“文山会海”转变为新的“指尖上的负担”。对整治形式主义的认识，有时停留在解决表面问题，而对其背后隐藏的官僚主义作风和不正确政绩观，挖得不深、抓得不狠。三是对分管干部的日常教育监督管理不够严格。我注重在会上讲要求、提纪律，但在会下与分管科室负责人进行常态化的谈心谈话、咬耳扯袖做得还不够。对于规范党员干部网络空间言行等新要求，主要是通过文件传达和集体学习，而缺少针对个别干部可能存在的苗头性、倾向性问题进行“一对一”的提醒和警示。这种“大水漫灌”式的管理方式，代替了“精准滴灌”式的教育监督，使得严管厚爱的要求未能完全落到实处。 二、原因分析 经过深刻反思，我认为上述问题的产生，主要根源在于以下 ……（未完，全文共5461字，当前只显示2629字，请阅读下面提示信息。收藏局工会主席2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）） 上一篇：某支委会2025年度组织生活会班子对照检查材料(五个带头) 下一篇：乡镇党委班子2025年度民主生活会“五个带头”对照检查发言 相关栏目：工会 群众团体 换届 党委 党务讲话 生活会 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 检察院 |