标题：市委政法委书记2025年度专题民主生活会个人对照检查材料

市委政法委书记2025年度专题民主生活会个人对照检查材料 根据市委关于召开2025年度专题民主生活会的部署要求，我紧扣会议主题，在会前深入学习了党的二十届四中全会精神、_总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，系统研读了《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，重温了党章规定。通过扎实开展谈心谈话、广泛征求各方意见建议，紧密联系个人思想、学习和工作实际，严格对照“五个带头”要求，深入查摆自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，进一步明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下： 一、存在的突出问题 （一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治理论学习的系统性、转化度有待提升。虽然能够坚持将学习党的创新理论作为首要政治任务，特别是深入学习领会_总书记关于政法工作、平安中国、法治中国建设的重要论述，但在“学深悟透、融会贯通”上还存在差距。学习有时满足于“已安排”“已开展”，对蕴含其中的立场观点方法钻研不够透彻，运用党的创新理论指导新时代政法工作实践、破解复杂难题的能力有待加强。例如，在推动市域社会治理现代化试点工作中，对如何将党的创新理论与本地实际、政法职能更紧密结合思考不深，导致一些创新举措的理论支撑和实践穿透力不足，未能完全转化为具有标志性、辨识度的治理成果。二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力需持续锤炼。能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。但在面对复杂严峻的风险挑战时，从政治高度观察、分析和处理问题的敏锐性、预见性有时不够强。对标对表党中央决策部署和省委、市委工作要求，结合政法实际　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1157字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：市委政法委书记2025年度专 市教育局党组书记2025年度专题民主生活会对照检查材料 市委常委会2025年度专题民主生活会对照检查材料 市委办公室党组2025年度民主生活会对照检查材料 公司党委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料 国有企业党委领导班子2025年度民主生活会召开情况报告 2025年民主生活会区委常委班子成员相互批评意见 市委书记2025年度专题民主生活会对照检查发言材料（“五个带头”） 市发改委主任2025年度专题民主生活会对照检查材料 2025年度民主生活会班子成员相互批评意见清单 局普通干部2025年民主生活会对照检查材料 县委办公室主任2025年度民主生活会对照检查材料 市人大常委会党组领导班子2025年度民主生活会对照检查材料 市审计局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料 能够认识到权力来自人民、必须服务人民，但在将“人民满意”作为衡量政法工作最高标准的执行力上，有时存在温差。推动解决群众急难愁盼问题，特别是涉及多部门的复杂民生诉求时，虽然能够协调推动，但在“一竿子插到底”、督促跟踪问效直至问题彻底解决方面，韧劲和狠劲还有提升空间。例如，在推进“平安细胞”工程建设、守护群众“舌尖上”“头顶上”“脚底下”的安全等具体工作中，对工作成效的评估有时侧重于数据和指标，对群众的实际感受、长期效果跟踪关注不够细致入微。二是对“敬畏组织”的自觉性需持续加强。能够自觉服从组织决定，严格执行组织纪律。但在落实民主集中制方面，有时在常委会会议、书记办公会等场合，对非分管领域的工作发表意见不够充分；在听取班子成员和下级党组织意见时，虽然程序到位，但引导大家充分发表不同意见、进行深入讨论的氛围营造可以更浓厚。对组织的培养、信任和重托，有时缺乏“如履薄冰、夙夜在公”的强烈紧迫感和责任感，将组织赋予的职责使命转化为攻坚克难、开创新局的实际成效，还可以更有力。三是对“敬畏法纪”的标杆作用发挥不够充分。作为政法机关领导干部，深知纪律法律是底线、红线、高压线，能够带头尊法学法守法用法。但在抓政法队伍纪律作风建设上，有时存在“严管就是厚爱”理念落实不够均衡的问题。对分管部门和干部的日常教育管理监督，有时侧重于工作任务的完成，在抓早抓小、防微杜渐方面，运用监督执纪“第一种形态”不够经常、不够规范。在推动健全执法司法制约监督体系、促进严格规范公正文明执法司法方面，虽然做了大量工作，但在压实政法各单位党组（党委）主体责任、推动制度优势更好转化为治理效能上，还可以思考谋划得更深、推进落实得更实。例如，对执法司法活动中可能存在的程序瑕疵、不规范行为，有时提醒督促多，动真碰硬、严肃追责问责的力度和精准度有待加强。 （四）带头干事创业、担当作为方面。一是攻坚克难的锐气和闯劲有所减弱。面对新形势下政法工作的新挑战、新任务，如应对更高水平的安全需求、化解更复杂的社会矛盾、服务更高质量的发展要求等，有时存在求稳怕难思想，习惯于用老经验、老办法应对新情况，大胆探索、先行先试的勇气不足。在推进政法领域重点改革任务时，对于一些难啃的“硬骨头”，比如跨部门大数据协同共享、执法司法责任体系改革、诉源治理深化等，有时攻坚突破的力度和节奏把握不够好，存在一定的畏难情绪和路径依赖。二是工作落实的韧劲和精准度有待提高。对中央、省委、市委关于政法工作的决策部署，能够及时传达学习、研究贯彻。但在推动落实过程中，有时存在“重部署、轻检查，重过程、轻实效”的倾向。一些工作部署后，跟踪问效、一抓到底的狠劲不足，未能完全做到“事事有回音、件件有落实”。例如，在推动常态化扫黑除恶斗争走深走实方面，虽然持续部署推进，但对一些行业领域整治的“回头看”、对隐藏较深的“保护伞”线索深挖彻查等方面，持续用力、久久为功的劲头还可以更足，工作成效的巩固提升需要进一步加强。三是改革创新精神的系统性和集成性有待增强。能够认识到改革创新是政法工作发展的根本动力，也推动实施了一些改革创新举措。但在系统谋划、集成推进方面思考不够深入，有时创新举措呈“点状”分布，未能有效形成“面”上突破和“体”系效应。比如，在深化“枫桥经验”本地化实践，构建矛盾纠纷多元化解大格局方面，虽然各个调解组织都在发挥作用，但在资源力量的统筹整合、线上线下平台的一体运行、非诉与诉讼机制的有效衔接等方面，整体效能和品牌影响力还有提升空间。 （五）带头坚决扛起管党治党责任方面。一是全面从严治党主体责任压力传导存在“温差”。能够认真履行市委政法委机关全面从严治党“第一责任人”职责，定期研究、部署、检查党风廉政建设工作。但在压力传导上，存在“上热中温下冷”的现象，对班子成员履行“一岗双责”的督促检查有时不够严格、不够具体，对机关内设机构和直属单位党组织负责人抓党建工作的日常指导和考核问责力度有待加强。比如，在听取下属单位党建工作汇报时，有时肯定成绩多，指出问题、提出针对性整改要求不够尖锐、不够直接。二是对党员干部的日常教育管理监督不够严格精细。在抓班子带队伍上，虽然坚持严的主基调，但在常态化、近距离、可视化监督方面还有短板。对干警的“八小时内外”情况掌握不够全面，谈心谈话的深度和针对性有待提高，对一些苗头性、倾向性问题提醒、批评、纠正不够及时有力。在运用监督执纪“四种形态”，特别是在用好用足“第一种形态”上，主动性、规范性有待提升。例如，对个别干警存在的作风不够扎实、效率不够高等问题，有时批评教育多，动真碰硬处理少，严管厚爱的结合点找得不够精准。三是对政法系统党风廉政建设和反腐败斗争严峻性复杂性认识需再深化。虽然高度重视政法系统的廉政风险，持续加强警示教育，但对新形势下廉政风险的新表现、新特点研究不够深入，特别是对执法司法权力运行关键环节的廉政风险排查和防控措施，有时跟进完善不够及时。推动构建与执法司法权运行机制相适应的监督制约体系，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的力度和系统性有待加强。比如，在深化执法司法公开、强化智能化监督、完善廉政风险防控机制等方面，虽然进行了探索，但措施的精准性、有效性、可持续性还需要在实践中不断检验和提升。 二、存在问题的原因剖析 （一）理论武装不够深入扎实，政治站位有待进一步提升。深刻反思，上述问题的产生，根源在于思想深处，首先是理论学习的深度、广度和转化效果有差距。对党的创新理论，特别是_法治思想和_总书记关于新时代政法工作的重要思想，虽然坚持学习，但有时缺乏“钻进去”的恒心和“跳出来”的思考，未能完全做到融会 ……（未完，全文共6248字，当前只显示3008字，请阅读下面提示信息。收藏市委政法委书记2025年度专题民主生活会个人对照检查材料） 上一篇：市教育局党组书记2025年度专题民主生活会对照检查材料 下一篇：在市深化党建引领社会力量参与基层治理推进会上的讲话 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 政法武装 党务讲话 生活会 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料