| 标题：市发改委主任2025年度专题民主生活会对照检查材料 |
| 市发改委主任2025年度专题民主生活会对照检查材料 市发改委主任2025年度专题民主生活会对照检查材料 按照市委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，我在会前认真学习了_新时代中国特色社会主义思想，系统重温了党的二十大和二十届三中、四中全会精神，深入学习领会_总书记关于发展改革工作的重要论述和视察、重要讲话重要指示，紧扣本次民主生活会主题，通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、网络征询等多种形式广泛听取意见，与班子成员、分管处室负责同志、机关党员干部及部分服务对象深入开展谈心谈话。在此基础上，我严格对照“五个带头”要求，紧密结合市发展改革工作实际和自身思想、工作、作风实际，深入查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治判断的前瞻性、敏锐性有待增强。能够自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央、省委、市委各项决策部署。但在运用政治眼光观察和分析经济问题、社会发展问题的能力上还有不足，从复杂的经济运行数据和社会现象中精准识别苗头性、倾向性、潜在性政治风险的本领仍需锤炼。例如，在分析研判2025年全市经济形势时，虽然注意到了部分指标增速放缓，但对于其中可能折射出的产业结构深层次矛盾、新动能培育不足等背后隐藏的风险挑战，政治洞察力不够敏锐，未能第一时间从统筹发展和安全的政治高度，提出更具预警性和针对性的对策建议，为市委市政府决策提供的前瞻性参考尚有欠缺。二是贯彻落实上级决策部署的精准性、创造性有待提升。对于国家和省、市确定的大政 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1214字，正式会员可完整阅读）…… （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是深入基层联系群众、服务企业不够深入扎实。虽然建立了基层联系点，也经常下基层调研，但“身入”有余、“心至”不足的情况仍然存在。调研有时存在“走马观花”、“被安排”现象，真正深入到项目一线、企业车间、社区群众中去，倾听原汁原味_、了解真实情况的时间不够多、功夫不够深。对市场主体和人民群众在办事创业、生产生活中遇到的“急难愁盼”问题，特别是涉及审批、要素保障、政策落地等方面的痛点、难点、堵点，体察不够全面、不够精准。例如，在优化营商环境工作中，虽然出台了不少政策措施，但对企业反映的政策“看得见、摸不着”、执行“中梗阻”等问题，有时未能第一时间掌握最鲜活的情况，导致政策措施的精准性和实效性打了折扣，与践行以人民为中心的发展思想、当好企业“服务员”的要求还有差距。二是执行民主集中制的自觉性和规范性有待增强。在委党组会议讨论决策“三重一大”事项时，能够遵循议事规则，但在会前酝酿和会中讨论环节，有时因个人对某些事项思考较多、情况较熟，会不自觉地先定调子、先入为主，影响了其他同志充分发表意见；有时急于推动工作，对一些不同意见的讨论不够充分。在听取分管处室工作汇报和研究具体业务时，也存在听取汇报多、双向讨论少的情况，未能完全营造出畅所欲言、集思广益的民主氛围。这反映出在执行民主集中制原则时，还存在一定的“家长制”思维惯性，对依靠集体智慧、科学民主决策的重要性认识仍需深化。三是运用法治思维和法治方式履职用权的意识不够牢固。能够自觉遵守法律法规和党纪党规，但在实际工作中，有时过于依赖行政手段和经验惯例，运用法治思维谋划发展、运用法治方式深化改革、运用法治手段推动工作的能力有待提升。对发展改革工作涉及的法律法规、政策边界的学习研究不够系统深入，有时未能做到决策先问法、办事依法、解决问题靠法。例如，在项目审批、资金安排等工作中，虽然程序合规，但在进行合法性审查、风险评估时，有时不够严谨细致，存在一定的法律风险意识淡薄的情况。对规范行_力运行、加强重点领域廉政风险防控的制度和机制建设，思考谋划的主动性、系统性还有提升空间，敬畏法纪、依法用权的“紧箍咒”还需时刻绷紧。 （四）在带头干事创业、担当作为方面。一是攻坚克难、敢打硬仗的锐气有所减弱。面对发展改革进入攻坚期和深水区，一些长期积累的深层次矛盾和新发展阶段遇到的新挑战交织叠加，有时存在畏难情绪和求稳心态。对于涉及面广、协调难度大、历史包袱重的改革任务和重大项目推进，习惯于按部就班，主动“啃硬骨头”、接“烫手山芋”的担当精神不足。比如，在推动全市产业转型升级、化解部分领域过剩产能、处置历史遗留问题项目等方面，虽然意识到问题的紧迫性和复杂性，但在制定具体方案、协调各方利益、强力推动落实上，存在怕引发矛盾、怕承担责任的心理，攻坚突破的力度和决心有待加强。二是推动工作落实的韧劲和闭环管理有待加强。对于市委市政府确定的重大决策部署和委内重点工作，能够及时部署安排，但在后续的跟踪问效、督促检查、解决问题上，有时存在“重布置、轻落实”、“重开头、轻收尾”的现象。满足于文件发了、会议开了、任务分解了，但在深入一线督进度、解难题、要结果上投入的精力不够，导致一些工作未能达到预期效果或进度滞后。例如，在牵头推进某项跨年度重点工程时，前期协调部署很充分，但在中期遇到资金、土地等瓶颈制约时，持续跟进协调、调动资源破解难题的力度不够，未能形成高效的工作闭环，影响了整体进度。这反映出“钉钉子”精神和一抓到底的狠劲有所松懈。三是服务全市发展大局的站位和谋划的前瞻性有待提升。作为市发改委的主要负责人，在思考和谋划工作时，有时局限于发改业务本身，从全局高度、战略层面为市委市政府出大主意、当大参谋的意识和能力有待增强。对国际国内宏观经济形势、国家重大战略调整的深入研究、前瞻性研判不够，导致在编制规划、制定政策、谋划项目时，有时站位不够高、视野不够宽，与建设国家中心城市、打造高质量发展区域增长极的目标要求结合不够紧密。例如，在谋划“十五五”规划前期研究时，对科技革命、产业变革、绿色转型等带来的深远影响，以及如何在区域竞争中塑造新优势，思考的深度和系统性还有不足，提出具有战略性、引领性、可操作性的重大思路举措不多，服务宏观决策的“参谋部”作用发挥还不够充分。 （五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是“一岗双责”压力传导存在“上热中温下冷”现象。能够认真履行全面从严治党第一责任人职责，对自身和班子成员要求严格，但在将管党治党责任压力向基层党支部、向普通党员有效传导方面，措施不够硬、抓手不够实。对分管处室和委属单位的党风廉政建设，有时满足于开会强调、签订责任书，深入检查指导、发现和解决苗头性倾向性问题不够经常、不够深入。对党员干部的日常教育管理监督，存在“抓大放小”倾向，对“八小时之内”关注多，对“八小时之外”的情况了解掌握不够，谈心谈话的深度和针对性有待加强，导致责任落实在“最后一公里”上有所衰减。二是整治形式主义、官僚主义的韧劲和狠劲有待加强。虽然坚决落实中央八项规定及其实施细则精神，持续推动为基层减负，但对形式主义、官僚主义隐形变异问题，警惕性、鉴 ……（未完，全文共6557字，当前只显示3157字，请阅读下面提示信息。收藏市发改委主任2025年度专题民主生活会对照检查材料） 上一篇：2025年度民主生活会班子成员相互批评意见清单 下一篇：市委书记2025年度专题民主生活会对照检查发言材料（“五个带头”） 相关栏目：改革 学校 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |