标题：区住建局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

区住建局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料 根据区委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，区住建局领导班子紧扣“强化政治引领、勇于担当作为、筑牢廉洁防线，以高质量住建工作服务区域现代化建设”主题，通过集中学习、谈心谈话、征求意见等多种形式，深入查找突出问题，深刻剖析思想根源，明确整改方向。会前，班子成员系统学习_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届四中全会精神，研读党章党规，广泛征求乡镇（街道）、建筑企业、基层群众等意见建议142条，开展谈心谈话68人次，为开好民主生活会奠定了坚实思想基础。现将对照检查情况报告如下： 一、存在的主　……（快文网http://www.fanwy.cn省略476字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：区住建局领导班子2025年度 大学副校长(分管科研)2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头) 市供销社党组书记2025年度专题民主生活会对照检查材料 市妇幼保健院党委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头） 县委副书记、县长2025年民主生活会对照检查材料 大学领导班子成员2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头) 区教育局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头） 公司领导班子2025年民主生活会对照检查材料(五个带头) 公司党委书记、董事长在主持民主生活会前中心组专题学习（扩大）会议上的讲话 州长主持政府党组理论学习中心组学习会议暨2025年民主生活会会前研讨发言时的讲话 区委常委、区纪委书记、监委主任2025年度民主生活会个人对照检查材料 公司党委书记2025年度专题民主生活会对照检查发言材料 在理论学习中心组2026年集体学习暨2025年度民主生活会前学习研讨会上的主持词及总结讲话 纪委书记2025年度民主生活会个人对照检视发言 时“身入心未入”，听汇报多、直面群众少。例如，在加装电梯工作中，未直接走访低层住户，导致矛盾爆发后被动应对。官僚主义问题突出，审批流程优化停留在口号，企业反映“减材料”后实际环节未减少。群众工作能力不足，物业纠纷调处中，对收费不透明、服务不到位等问题缺乏长效机制。 （四）廉洁自律与从严治党：“一岗双责”落实不严，监督执纪偏软。党风廉政建设与业务工作“一手软一手硬”，全年仅开展2次廉政谈话，内容泛化。对干部日常管理“宽松软”，如年轻干部审批材料不规范时，仅口头提醒而未严肃批评。制度执行缺乏刚性，工程招投标、资金拨付等关键环节廉政风险防控机制不健全。 二、原因剖析 （一）思想根源：理想信念松动，宗旨意识淡薄。部分班子成员视住建工作为“技术活”，弱化其政治属性，导致学用脱节。党性锤炼不足，随着职务晋升，与群众距离拉远，未能始终将“为了谁、依靠谁”贯穿工作。例如，调研安排专车直达工地，未步行查看周边环境，无形中脱离一线。 （二）制度漏洞：监督考核虚化，长效机制缺失。学习制度缺乏考核约束，理论转化能力不足。工作督办机制不健全，重点任务未形成“部署-跟踪-问效”闭环。廉政风险防控制度更新滞后，对新兴领域如绿色建筑监管缺乏标准。 （三）环境制约：外部压力应对失当，统筹能力不足。面对资金紧张、政策调整频繁等挑战，部分班子成员倾向于“避责思维”，而非主动创新。例如，为争取项目资金，过度强调进度而忽视质量_。 三、整改措施与努力方向 （一）强化理论武装，提升政治三力。制定“年度学习+专题调研”计划，班子成员每月精读1篇政策解读，每季度牵头撰写住建领域调研报告。建立政治要件落实台账，对老旧小区改造、城市更新等项目开展前置政治评估。2026年6月底前，组织全体干部参加“智慧城市与住建创新”专题培训，推动理论学习与业务实践深度融合。 （二）健全制度体系，压实治党责任。修订《区住建局工作督办细则》，实行“周调度、月通报、季考评”，对滞后项目挂牌督办。2026年3月底前，完善工程审批、资金监管等6项廉政风险防控制度，推行“双随机一公开”抽查机制。严格落实“一岗双责”，班子成员每半年报告分管领域党风廉政建设情况，对苗头性问题早警示、早纠正。 （三）创新工作方法，破解民生难题。2026 ……（未完，全文共2056字，当前只显示1237字，请阅读下面提示信息。收藏区住建局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料） 上一篇：副镇长2025年度述职述廉报告 下一篇：学习党的二十届四中全会精神交流发言提纲 相关栏目：人事 干部 换届 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料