| 标题：2025年度述责述廉报告 |
| 2025年度述责述廉报告 根据县委统一部署和年度考核工作要求，现将本人2025年度履行岗位职责和廉洁自律情况报告如下。一年来，在县委的坚强领导下，我始终坚持以党的科学理论为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，紧紧围绕全县中心大局，认真履行岗位职责，严格落实管党治党政治责任，恪尽职守，勤勉工作，廉洁自律，全力推动分管领域各项工作任务落地见效，为全县经济社会高质量发展贡献了应有力量。 一、严守纪律规矩，始终做到对党忠诚、立场坚定 始终把政治建设摆在首位，把严守党的政治纪律和政治规矩作为立身之本、履职之要，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 （一）强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习党的创新理论作为首要政治任务和终身必修课，努力在学懂弄通做实上下功夫。一是系统深入学原文悟原理。持续深入学习党的二十大报告、党章以及系列重要著作和重要论述，特别是关于本领域本行业工作的重要指示批示精神。坚持读原著、学原文、悟原理，力求准确把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。全年参加县委理论学习中心组集体学习12次，参加专题读书班2期，坚持每日自学不少于1小时，撰写学习笔记5万余字，形成心得体会和理论文章6篇，其中《关于以新发展理念引领*工作高质量发展的思考》等2篇在市级刊物发表。二是联系实际促转化强运用。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，紧密结合分管领域工作实际和全县发展大局，深入思考如何将党的创新理论转化为具体的工作思路、政策举措和发 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1198字，正式会员可完整阅读）…… 二、扛牢政治责任，纵深推进管党治党落地见效 认真履行全面从严治党“一岗双责”，坚持业务工作与党建工作同谋划、同部署、同推进，推动管党治党政治责任在分管领域落实落细。 （一）压实分管领域责任，层层传导压力。坚持把抓好党建作为最大政绩，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。一是明确责任清单。年初即与分管部门（县*局、县*办等）及联系乡镇（*镇、*乡）党政主要负责同志进行专题廉政谈话，明确年度全面从严治党重点工作任务和要求。指导督促各分管部门党组（党委）和联系乡镇党委结合实际，研究制定本单位年度全面从严治党主体责任清单，将任务分解到岗、责任落实到人，形成清晰的责任链条。全年审阅分管部门及联系乡镇主体责任清单12份，提出修改意见30余条。二是健全工作机制。建立定期研究、报告、督查机制。全年主持召开分管领域党风廉政建设专题会议4次，听取各分管部门和联系乡镇履行全面从严治党主体责任情况汇报，分析研判形势，部署重点任务。要求分管部门每半年向本人书面报告一次全面从严治党工作情况，联系乡镇每季度汇报一次。将全面从严治党主体责任落实情况纳入对分管部门的年度考核重要内容，加大权重。三是强化督导检查。坚持问题导向，采取“四不两直”方式，深入分管部门和联系乡镇开展全面从严治党专题调研和监督检查6次。重点检查主体责任落实、党内政治生活开展、廉政风险防控、作风建设等情况。对检查中发现的部分单位“重业务轻党建”、压力传导递减、个别廉政风险点排查不细等问题，现场反馈，限期整改，并适时开展“回头看”，确保问题真改实改。全年就全面从严治党工作对分管领域领导干部开展提醒谈话15人次。 （二）狠抓思想教育引导，筑牢廉政防线。坚持教育在先、预防为主，不断加强分管领域党员干部的思想道德教育和党纪国法教育。一是常态化开展纪律教育。将党章党规党纪学习纳入分管部门党员干部教育培训计划，督促各单位通过理论学习中心组学习、支部学习、专题培训等形式，组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。本人结合分管领域典型案例，在相关会议上开展纪律教育3次，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是深化廉政警示教育。组织分管部门及联系乡镇党员干部观看警示教育片4部，通报曝光违纪违法典型案例10起，特别是本地区本系统发生的案例，用身边事教育身边人。带领分管部门班子成员到廉政教育基地接受教育1次。督促各单位主要负责同志定期讲廉政党课，开展廉政谈话，筑牢拒腐防变的思想防线。三是推进廉洁文化建设。指导分管部门结合行业特点，挖掘廉洁元素，开展形式多样的廉洁文化创建活动。例如，在*系统开展“清风*”廉洁文化作品征集活动，在*乡镇打造廉政文化长廊。推动廉洁教育融入日常、抓在经常，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。 （三）严格干部监督管理，规范权力运行。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，加强对分管领域党员干部特别是领导干部的日常监督管理。一是抓实日常监督。严格落实谈心谈话制度，全年与分管部门班子成员、联系乡镇党政主要负责同志开展例行谈心谈话20余人次，了解思想、工作、作风和廉洁自律情况，对苗头性、倾向性问题及时提醒、批评、纠正。注重通过工作调研、参加会议、听取汇报等多种渠道了解干部情况。二是规范权力运行。督促分管部门健全完善内部管理制度，特别是涉及人、财、物和项目审批、资源分配等关键环节的制度规定，扎紧制度笼子。推动*局修订完善了《项目资金管理办法》，*办优化了《行政审批流程》。指导联系乡镇规范“三重一大”决策程序，提升决策科学化、民主化、法治化水平。三是精准运用“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，对分管领域党员干部中出现的轻微违纪问题或不良倾向，及时运用“第一种形态”进行处理，让“红脸出汗”成为常态。全年对分管领域党员干部进行提醒谈话、批评教育8人次。支持纪检监察机关依规依纪依法履行职责，对涉及分管领域的违纪违法问题线索，态度鲜明，绝不护短。 （四）持续深化作风建设，密切联系群众。带头践行党的群众路线，驰而不息纠治“四风”，推动分管领域作风建设常态化长效化。一是力戒形式主义官僚主义。带头改进调查研究，轻车简从，深入困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去。大力精简文件会议，严格控制发文数量和会议规模、时长，能合并的合并，能开视频会的不集中开。全年分管领域发文同比减少10%，会议减少15%。着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕等问题，切实为基层减负。二是整治群众身边不正之风。聚焦分管领域民生热点和群众反映强烈的突出问题，如在*惠民资金发放、*行业监管、*服务窗口作风等方面，开展专项整治3次。推动*部门解决了“办事慢、多头跑”问题，督促*乡镇整改了“对待群众态度生硬”现象。畅通群众投诉举报渠道，对反映的问题及时核查处理。三是弘扬务实担当新风。教育引导分管领域党员干部树立正确政绩观，鼓励实干、反对空谈。在推动*重点工作中，倡导“一线工作法”，要求干部沉下去解决问题。对敢于担当、善于作为的干部给予肯定和支持，营造了干事创业的良好环境。 三、聚焦主责主业，全力推动分管工作高质量发展 紧紧围绕县委 ……（未完，全文共6466字，当前只显示3113字，请阅读下面提示信息。收藏2025年度述责述廉报告） 上一篇：街道党工委2025年度民主生活会班子对照检查材料(带案例） 下一篇：党组书记2025年抓基层党建工作述职报告 相关栏目：述廉报告 |