| 标题：在2025年度党组织书记党述责述廉暨抓基层党建述职评议会上的总结讲话:铸魂强基担使命 正风肃纪促发展 以高质量党建引领保障国企高质量发展 |
| 在2025年度党组织书记党述责述廉暨抓基层党建述职评议会上的总结讲话:铸魂强基担使命 正风肃纪促发展 以高质量党建引领保障国企高质量发展 同志们： 今天，我们召开2025年度基层党组织书记全面从严治党述责述廉暨抓基层党建述职评议会，主要任务是深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，集中检视各基层党组织全面从严治党和基层党建工作成效，精准剖析短板不足，系统部署后续任务。这既是一次年度工作的“盘点对账”，也是一次管党治党责任的“传导压实”，更是一次推动党建与经营深度融合的“加油鼓劲”。 刚才，*位基层党组织书记作了现场述职，其他单位作了书面述职。大家围绕核心职责，既晒出了“成绩单”、分享了“好经验”，也直面了“问题账”、亮出了“整改单”，述职内容务实具体、剖析思考深刻到位，充分体现了作为“第一责任人”的政治自觉和责任担当。各位点评领导的点评精准犀利、靶向明确，既肯定了亮点特色，也指出了差距不足，提出了针对性的改进建议。下面，我结合大家的述职和点评情况，讲三点意见。 一、凝心铸魂强根基，2025年全面从严治党与基层党建工作成效显著 2025年，是国企深化改革攻坚、推动高质量发展的关键一年，也是全面从严治党向纵深推进、基层党建提质增效的突破之年。各级党组织紧紧围绕企业改革发展中心任务，以“三聚三融”工程为抓手，扎实推进全面从严治党各项工作，持续夯实基层党建根基，为企业高质量发展提供了坚强政治保障。总体来看，呈现出“五个显著提升”的良好态势。 （一）政治引领力显著提升，“两个维护”更加坚定自觉 一是理论武装走深走实。各级党组织严格落实“第一议题”制度，坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是深入学习_总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1337字，正式会员可完整阅读）…… （四）作风约束力显著提升，清风正气更加充盈浓厚 一是纪律教育深入开展。深入推进学习教育，组织学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，开展专题活动，通过专题讲座、案例剖析、警示教育片观看等形式，全年开展警示教育36场次，受教育人数达800余人次。组织党员干部参观廉政教育基地、签订廉政承诺书，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是“四风”整治持续深化。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，常态化开展形式主义、官僚主义专项整治，精简会议文件、规范调研活动，为基层减负成效明显。紧盯节假日等关键节点，开展作风建设专项检查12次，查处违反中央八项规定精神问题3起，处理5人，形成了有力震慑。三是清廉文化浸润人心。打造“清廉国企”文化品牌，开展清廉文化进班子、进部室、进支部、进岗位、进家庭“五进”活动，发布清廉文化作品40余件，营造了崇廉尚洁的浓厚氛围。建立廉洁风险防控体系，聚焦工程招投标、物资采购、资金使用等重点领域和关键环节，排查廉洁风险点45个，制定防控措施62项，把权力关进制度的笼子里。 （五）发展推动力显著提升，党建赋能更加精准高效 一是融入改革攻坚成效突出。各级党组织主动服务企业改革发展大局，在混合所有制改革、机构精简优化、流程再造等重大改革任务中，充分发挥政治引领作用，做好政策解读和思想引导工作，化解改革阻力，凝聚改革共识。通过党建引领，顺利完成3家子公司混合所有制改革，精简机构5个，优化流程28项，企业运营效率明显提升。二是助力生产经营成效显著。围绕企业年度生产经营目标，各级党组织组织开展“党建＋降本增效”“党建＋技术创新”等主题实践活动，党员带头开展技术攻关25项，解决生产经营难题42个，节约成本1200余万元。在重大项目建设中，基层党组织全程跟进、全程保障，推动项目提前竣工投产，创造了良好的经济效益和社会效益。三是服务职工群众成效明显。坚持以人民为中心的发展思想，各级党组织扎实开展“我为群众办实事”实践活动，建立党员干部联系职工群众制度，全年解决职工住房、子女入学、通勤保障等实际问题56件。加强困难职工帮扶救助，发放救助金80余万元，帮扶困难职工32户，增强了职工的归属感和幸福感。 二、对标对表找差距，清醒认识当前工作存在的短板不足 在肯定成绩的同时，我们更要清醒地认识到，对照新时代全面从严治党的新要求、对照国企高质量发展的新任务、对照职工群众的新期待，我们的工作还存在一些不容忽视的短板和不足。从述职评议和日常督查情况来看，主要存在以下五个方面的问题： （一）政治建设的深度不够，理论与实践融合不紧密 部分基层党组织对政治建设的极端重要性认识不够深刻，存在“重业务、轻党建”的倾向，把党建工作等同于一般事务性工作。在理论学习上，存在形式化、表面化问题，对_新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和深入性，满足于完成学习任务，没有真正做到学深悟透、融会贯通。理论联系实际不够紧密，不能很好地运用党的创新理论指导解决企业改革发展中的实际问题，党建引领发展的作用没有充分发挥出来。个别基层党组织在贯彻落实上级决策部署时，存在打折扣、搞变通的现象，缺乏不折不扣抓落实的政治自觉。 （二）党建与业务融合的紧密度不够，“两张皮”问题仍未根本解决 这是当前最突出、最需要解决的问题。部分基层党组织书记对“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的理念理解不深、践行不力，党建工作与生产经营“各干各的、互不关联”。党建活动设计缺乏针对性和实效性，大多停留在开会学习、参观考察等传统形式上，没有结合业务工作特点和实际需求设计活动载体，导致党建工作吸引力不强、党员参与积极性不高。在推动党建与业务融合上，缺乏系统性思路和具体举措，没有建立有效的融合机制，党建优势不能有效转化为企业的核心竞争力。比如，有的基层党组织在开展主题党日活动时，与车间生产、项目推进等重点工作脱节，难以发挥党建的保障作用。 （三）基层党建的创新力不够，标准化建设存在“温差” 虽然我们推进了基层党建标准化建设，但部分基层党组织存在“重形式、轻实效”的问题，只是简单照搬照抄上级要求，没有结合自身实际进行细化和创新，导致党建工作缺乏特色和活力。一些基层党支部组织生活内容单一、形式呆板，“三会一课”变成了“读文件、念报纸”，难以激发党员的参与热情。党建工作信息化水平不高，对“智慧党建”平台的运用不够充分，没有充分发挥信息技术在党员教育管理、党建工作督查等方面的作用。个别偏远基层单位党建基础薄弱，党务工作者队伍不稳定、业务能力不强，党建工作质量与上级要求存在较大差距。 （四）全面从严治党的震慑力不够，监督执纪仍需加强 部分基层党组织对全面从严治党的严峻性和复杂性认识不足，存在“好人主义”思想，不敢管、不愿管、不会管的问题较为突出。对党员干部的日常监督管理不够严格，对一些苗头性、倾向性问题发现不及时、处置不果断，没有很好地运用监督执纪“第一种形态”抓早抓小、防微杜渐。监督重点不够突出，对工程招投标、物资采购等重点领域和关键环节的监督存在漏洞，监督机制不够健全，导致个别违纪违法问题时有发生。作风建设仍有薄弱环节，形式主义、官僚主义问题尚未完全根除，个别党员干部存在不作为、慢作为、乱作为的现象，损害了企业形象和职工利益。 （五）党务队伍的履职能力不够，支撑保障有待提升 部分基层党务工作者是兼职人员，日常工作繁忙，投入党建工作的时间和精力有限，难以保证党建工作质量。党务工作者队伍专业化水平不高，缺乏系统的党建业务培训，对党建工作的政策要求、工作方法掌握不够熟练，在开展党建工作时力不从心。党建工作经费保障虽然得到了改善，但个别基层单位经费使用不够规范，经费投入与党建工作需求仍有差距。对党务工作者的激励机制不够完善，缺乏有效的考核评价和激励措施，难以调动党务工作者的工作积极性和主动性。 这些问题的存在，制约了我们全面从严治党和基层党建工作质量的提升，也影响了党建引领保障企业高质量发展的成效。各级党组织要高度重视，深刻反思，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真抓好整改落实。 三、靶向发力提质效，奋力开创2026年全面从严治党与基层党建工作新局面 2026年是“十四五”规划收官之年，也是国企实现高质量发展的关键攻坚 ……（未完，全文共7221字，当前只显示3477字，请阅读下面提示信息。收藏在2025年度党组织书记党述责述廉暨抓基层党建述职评议会上的总结讲话:铸魂强基担使命 正风肃纪促发展 以高质量党建引领保障国企高质量发展） 上一篇：在2026年第一季度安全生产重点工作推进会上的讲话 下一篇：在第十七届人大四次会议代表团召集人会议上的主持讲话 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 党务讲话 述廉报告 乡镇社区 述职报告 纪检讲话 剖析整改 年终总结 工作总结 个人总结 转正申请 科技 科学发展 质检 劳动保障 |