| 标题：市供销社领导班子2025年度民主生活会暨巡察整改对照检查材料 |
| 市供销社领导班子2025年度民主生活会暨巡察整改对照检查材料 根据市委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，市社领导班子聚焦会议主题，严格按照要求，扎实做好各项准备工作。在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，认真对照本次民主生活会明确的五个方面重点内容，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向和措施。现将班子对照检查情况报告如下。 一、2024年度民主生活会查摆问题整改落实情况 针对2024年度民主生活会查摆出的“理论学习深度不够”、“担当意识不够强”、“创新动力不足”等五个方面13项具体问题，市社班子高度重视，制定了详细的整改清单和落实台账，逐项对标、狠抓落实。截至目前，所有问题均已按既定时间节点整改完毕，并转化为常态坚持、持续深化的长效举措。 （一）持续深化理论武装。坚持把学习_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党组理论学习中心组学习、专题研讨、个人自学等多种形式，深入学习《_著作选读》等重要文献，及时跟进学习_总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于“三农”工作、乡村振兴和供销合作社改革发展的重要论述，开展专题调研3次，形成推动工作的思路举措2项，努力做到学思用贯通、知信行统一。 （二）着力提升政治能力。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严守党的政治纪律和政治规矩，不折不扣贯彻落实党中央决策部署和市委工作要求。坚持和完善党组“第一议题”制度，确保供销社工作始终沿着正确政治方向前进。在推动具体工作中，更加注重从政治高度审视和把握，确保供销合作事业始终服从服务于全市发展大局。 （三）牢固树立宗旨意识，坚持“为农、务农、姓农”根本方向。2025年，市社班子多次深入基层联系点、社有企业开展调研，协调解决农资保供稳价、农业社会化服务等方面问题，提升农业生产综合服务效能，为农服务能力得到切实增强。 （四）大力弘扬务实作风。聚焦主责主业，强化担当作为，在盘活社有资产、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1443字，正式会员可完整阅读）…… （四）带头干事创业、担当作为方面。一是攻坚克难的锐气和韧劲有所减退。面对供销社系统历史包袱较重、社有企业市场化竞争力不强、基层社发展基础薄弱等深层次矛盾和挑战，有时存在畏难情绪和求稳心态，担心“枪打出头鸟”，缺乏“敢啃硬骨头”、“敢涉险滩”的决心和勇气。例如，在推进社有资产盘活、低效无效资产处置、混改等难点工作时，市社班子虽然进行了部署，但一遇到阻力或复杂情况，攻坚突破的力度和持续性就不够，导致部分改革举措推进缓慢，成效未能充分显现。二是改革创新的意识和能力有待提升。思想上一定程度存在“守成”观念，习惯于按部就班、遵循旧例，对标先进地区供销社改革发展的新理念、新业态、新模式，学习借鉴、大胆探索的步子迈得不够大。例如，在推动发展农业社会化服务、拓展农村电商、冷链物流等新业务方面，虽然有所谋划，但实质性突破不多，创新驱动发展的引擎作用尚未充分发挥。三是狠抓落实的狠劲和实效有差距。对市委市政府决策部署和市社党组定下的事情，能够抓好部署，但在跟踪问效、一抓到底上还缺乏“钉钉子”精神。有时工作满足于“开了会、发了文”，深入一线检查督导、协调解决具体问题不够经常、不够彻底，导致一些工作部署在基层落实中出现“温差”、“偏差”。 （五）带头坚决扛起管党治党责任方面。一是“一岗双责”落实不够均衡、不够到位。对业务工作投入精力多，存在“重业务、轻党建”的倾向，专题研究、部署检查不够经常。落实全面从严治党主体责任压力传导存在层层递减现象，对中层干部和关键岗位人员的日常教育、管理、监督抓得不够紧、不够实，廉政谈话、提醒警示的针对性和实效性有待提高。二是对党员干部的日常教育管理监督有待强化。对分管部门和联系单位的干部，关注业务工作多，关注思想动态、廉洁自律情况相对较少，谈心谈话的深度和针对性有待提升。在干部选拔任用和日常管理中，对干部的政治素质、道德品质、廉洁自律情况的考察了解还不够全面深入。三是党建引领业务发展的融合度有待深化。在谋划和推进业务工作时，如何更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，思考谋划不够系统，载体抓手不够丰富有效。对基层党建工作指导有时停留在一般性要求，针对供销社系统特点、针对不同层级党组织的分类指导不够精准，破解党建与业务“两张皮”难题的有效方法不多。 （六）反面典型案例剖析。 2022年6月至2024年6月，***供销合作社(以下简称“**供销社”)每年为各分销店垫支部分化肥款50000元未记账、2024年3月收到该社光伏收益款5520元(其中5000元用于支付门市部维修款)未记账。上述行为不符合进行款项和有价证券的收付应办理会计核算的规定。2025年7月14日。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第11条4款、第12条、第33条第一款、第35条第一款、第39条第四款规定。经市供销合作社党组、理事会研究，给予**供销社主任**政务记过处分。 通过了解案情，剖析案件，大家受到了警醒，明白了底线，知道了敬畏，对照检视自身，存在以下差距：一是原则性和战斗性有待加强。在工作中，有时过于强调“团结”“和谐”，面对一些不符合规定或标准不高的情况，拉不下脸来严肃批评、坚决纠正，存在一定的“好人主义”思想。二是制度执行刚性不足。对现有的一些规章制度，满足于“有了”“发了”，但在推动其真正落地生根、发挥刚性约束作用上，督导检查不够严格、跟踪问效不够有力。三是风险防控意识不强。对存在的廉政风险、yq风险、履职风险，分析研判不够深入，预防措施不够周密。 （七）履行意识形态工作责任制方面。一是班子对意识形态工作的思想认识不足。对机关党员干部在意识形态工作上强调要求的不够，抓意识形态工作缺乏积极性主动性。二是思想政治理论学习不够深入透彻。抓理论学习制度化不够，党员干部缺乏理论学习的自觉性和主动性，以工作忙为由对自我学习有所放松。三是意识形态领域风险防范排查不足。对新形势下意识形态风险监管的措施不够有力，研判意识形态工作较少，风险点排查多以开会听汇报，到基层单位实地督导检查指导不足，不能有效提高单位风险防范能力，不能从深层次挖掘风险和问题实质。 （八）厉行节约反对浪费工作情况。一是思想认识存在偏差，对厉行节约、反对浪费的重要性认识不足，存在小节无害的错误思想。二是制度执行不够严格。虽然我们制定了一系列关于厉行节约、反对浪费的规章制度，但在实际执行过程中，还存在一些打折扣、搞变通的现象。三是监督问责力度不够。对厉行节约、反对浪费工作的监督问责是确保《条例》有效实施的重要保障。然而，目前我们在监督问责方面还存在一些不足。 （九）落实党员网络行为情况。一是学习宣传不够深入。对《中国共产党党员网络行为规定》学习不够系统和深入。二是网络素养和规矩意识有待加强。班子在网络空间不能发挥带头作用，推动党员干部学网、懂网、用网，缺乏规范网络言行的自觉性。三是监督机制缺失。系统内部监督不强，缺乏定期检视党员干部网络行为的手段。 （十）落实巡察反馈问题方面。 （1）落实巡察、审计整改主体责任压得不实，整改成果运用不充分。 一是落实巡察整改责任有差距。例如,2021年3月12日至5月7日，十三届市委第六巡察组对供销社党组进行了巡察“回头看”，共反馈问题21条，其中有1条问题整改不彻底。 二是审计问题整改不彻底。例如，2024年11月审计报告指出“市供销社对二级机构财务监督不到位，存在未按规定设置会计账簿、违规报销差旅费”等问题，供销社在整改时未进行举一反三、自查自纠、常态化坚持。此次巡察发现，上述问题依然存在。 （2）学习贯彻党的理论和路线方针政策不深入，落实上级工作要求不全面。 一是用党的理论成果武装头脑有欠缺。政治理论学习不全面；第一议题”制度理解有偏差；深入贯彻中央八项规定精神学习教育不扎实。 二是聚焦供销领域主责主业有短板。供销系统机构改革工作滞后。为农服务基础夯得不实。主动作为不够。例如，供销社存在“守摊子”思想，在集体资产保值增值工作上方法单一，措施不多。 三是防范化解风险工作不到位。信访形势依然严峻。例如，****** 四是落实意识形态工作责任制不够有力。全面领导责任扛得不牢。例如，******* （3）履行全面从严治党“两个责任”不力，管党治党力度不够。 一是“一把手”抓班子、带队伍不严格。对全面从严治党工作重视不够。例如，*** 二是落实监督责任缺位。廉政风险防控监督不力。例如，2022年以来，供销社党组未对二级机构开展廉政风险点排查，促使违规违纪问题频发。派驻监督不深不细。例如，*** 三是内控制度执行不严格。集体资产租 ……（未完，全文共7789字，当前只显示3750字，请阅读下面提示信息。收藏市供销社领导班子2025年度民主生活会暨巡察整改对照检查材料） 上一篇：学习_总书记关于法治建设的重要论述发言提纲 下一篇：既把陈醋当成墨 写近半生何惧酸 相关栏目：人事 干部 换届 党委 党务讲话 生活会 剖析整改 督查 模范 学习材料 申报材料 |