| 标题：市直单位主要领导2025年度民主生活会对照检查材料（“五个带头”） |
| 市直单位主要领导2025年度民主生活会对照检查材料（“五个带头”） 根据市委关于召开2025年度民主生活会的部署要求，会前，我紧扣会议主题，系统学习了党的二十届四中全会、中央经济工作会议及_总书记关于应急管理、安全生产、防灾减灾救灾工作的重要论述，深入研读了新修订《中国共产党章程》《中国共产党党组工作条例》及深入贯彻中央八项规定精神学习教育相关文件精神。通过座谈访谈、征求意见、谈心谈话等方式，广泛听取基层单位、党员干部、群众代表及服务对象的意见建议，全面梳理自身思想、工作、作风等方面情况。会上，我将秉持实事求是、坦诚相见的原则，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，围绕“带头强化政治忠诚、提高政治能力，带头固本培元、增强党性，带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头干事创业、担当作为，带头坚决扛起管党治党责任”五个核心方面，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，制定切实整改举措。现将对照检查情况汇报如下，恳请各位同志批评指正。 一、存在的主要问题 （一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。作为市应急管理局党组书记，我始终把政治忠诚作为首要遵循，坚决贯彻落实党中央关于应急管理工作的决策部署和省委、市委工作要求，但对照新时代党的建设总要求和应急管理工作政治属性，仍存在政治能力与岗位职责不相适应的短板。一是政治领悟力不够透彻，对标对表存在偏差。对_总书记关于应急管理工作“人民至上、生命至上”的核心要义理解不够深刻，未能始终从统筹发展和安全的政治高度谋划推进工作，在将中央精神与我市应急管理实际深度融合上思考不深、举措不实。例如，在学习贯彻党的二十届四中全会关于“健全公共安全体系，完善应急管理体系”的部署要求时，仅满足于组织传达学习、制定实施方案，对我市应急管理体系存在的短板弱项排查不够全面，尤其在基层应急能力标准化建设、跨部门应急联动机制优化等关键环节，未能结合我市产业结构特点、地理气候特征精准制 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1374字，正式会员可完整阅读）…… （三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。我始终牢记党的根本宗旨，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，但在具体工作中，仍存在宗旨意识不够牢固、纪律观念不够强烈的问题，与“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求存在差距。一是敬畏人民不够深入，为民服务存在“温差”。虽然始终强调应急管理工作的民生属性，但在实际工作中，深入基层、贴近群众不够，对群众在应急管理领域的急难愁盼问题掌握不够全面、解决不够及时。在基层应急能力建设工作中，更多关注硬件设施配备，对群众应急知识普及、应急技能培训等软实力建设重视不够，导致部分群众面对突发灾害时自救互救能力不足。例如，2025年下半年，在开展应急知识进社区、进农村活动时，存在形式化倾向，仅通过发放宣传手册、张贴海报等简单方式开展工作，未能结合不同_特点开展针对性培训演练，导致宣传教育效果不佳。同时，在处理群众关于安全生产、防灾减灾的信访诉求时，虽能按程序办理，但有时存在“重答复、轻解决”的现象，对群众反映的问题跟踪督办不够到位，未能真正做到“事事有回音、件件有着落”，为民服务的实效性有待提升。二是敬畏组织不够深刻，服从服务存在“偏差”。能够自觉服从组织安排、维护组织权威，但在主动向组织汇报工作、接受组织监督方面仍存在不足。在推进重大应急管理工作时，有时存在先推进、后汇报的情况，未能及时向市委、市政府和上级应急管理部门请示汇报工作进展和存在的问题，导致组织对工作的统筹指导不够及时。例如，在筹备全市应急管理工作会议期间，因担心时间紧张，未及时向市委分管领导汇报会议方案细节，导致会议议程调整时出现被动。同时，在落实组织决策部署时，存在选择性执行的现象，对符合本单位实际、推进难度小的工作落实较为迅速，对涉及多方协调、推进难度大的工作则推进缓慢，缺乏“坚决服从、全面落实”的组织观念，未能充分体现对组织的绝对忠诚。三是敬畏法纪不够严格，纪律约束存在“落差”。能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，但在遵守工作纪律、廉洁纪律等方面，自我要求有所松懈。在应急物资采购、工程项目建设等重点领域，虽能严格执行招投标等制度，但对制度执行的全过程监督不够严格，存在廉政风险隐患。例如，在2025年应急救援装备采购工作中，虽按程序组织了招投标，但对中标企业的履约情况跟踪监督不够细致，未能及时发现并纠正部分装备质量不符合要求的问题。同时，在日常工作中，存在违反工作纪律的现象，如有时因工作繁忙，未能严格执行请示报告制度，擅自安排分管科室开展专项工作；在公务接待中，虽能遵守相关标准，但偶尔存在超人数陪同的情况，反映出纪律观念不够强烈，敬畏法纪的自觉性有待提升。 （四）带头干事创业、担当作为方面。作为市应急管理局党组书记，我始终秉持“守土有责、守土尽责”的担当精神，推动全市应急管理工作取得一定成效，但面对新时代应急管理工作的新任务、新挑战，仍存在担当作为不够有力、工作成效不够显著的问题。一是攻坚克难的锐气不足，应对复杂局面能力有待提升。在面对应急管理领域的难点堵点问题时，缺乏“啃硬骨头”的勇气和决心，存在畏难情绪和等靠思想。在推进应急管理信息化建设过程中，因涉及多个部门的数据整合和系统对接，工作推进难度较大，此时我未能主动牵头协调，过度依赖上级部门的统筹推动，导致信息化建设工作进展缓慢，未能及时实现应急数据“一网通享”“一网统管”。同时，在处置重大突发应急事件时，统筹协调能力有待提升，2025年某县发生山体滑坡灾害，在应急处置过程中，因未能及时有效协调交通、医疗、民政等部门形成工作合力，导致部分救援物资运输滞后、受灾群众转移安置不够顺畅，影响了应急处置效率。二是改革创新的意识不强，工作推进方式较为保守。习惯于沿用传统思维和固有模式推进工作，缺乏“跳出应急看应急”的系统思维和创新意识，在推动应急管理工作高质量发展上思路不宽、举措不多。在安全生产监管工作中，仍以“运动式”“排查式”监管为主，对智慧监管、信用监管等新型监管方式探索不够，导致监管精准性和有效性不足。例如，在对危化品企业监管时，更多依赖现场检查的传统方式，未能充分运用物联网、大数据等技术手段实现实时监控、风险预警，对企业违法违规行为发现不及时。同时，在应急救援队伍建设上，存在“重数量、轻质量”的现象，对专业化、市场化应急救援队伍培育不够，应急救援能力与我市风险防控需求存在差距。三是工作落实的韧劲不够，“钉钉子”精神有所弱化。在推动工作落实过程中，存在“虎头蛇尾”的现象，对部署的工作跟踪督导不够严格、不够持久，未能做到一抓到底、善始善终。在开展安全生产专项整治行动时，虽能及时部署动员、组织排查，但在整治后期，对问题整改情况的“回头看”不够深入，导致部分问题整改不彻底、反弹回潮。例如，2025年开展的建筑施工领域安全生产专项整治行动中，发现部分企业存在安全隐患后，虽责令限期整改，但在整改期限结束后，未组织专门力量进行复核，导致部分企业“表面整改”“虚假整改”，安全隐患依然存在。同时，在工作中存在重痕迹、轻实效的现象，对工作成效的评价更多依赖报表、材料等书面资料，对实际工作效果的核查不够细致，导致部分工作流于形式。 （五）带头坚决扛起管党治党责任方面。作为党组书记，我始终坚持党要管党、全面从严治党，但在履行管党治党第一责任人职责上，仍存在责任落实不够到位、监督管理不够严格的问题，管党治党压力传导存在层层递减现象。一是主体责任落实不够扎实。对全面从严治党主体责任的内涵理解不够深刻，未 ……（未完，全文共8901字，当前只显示3571字，请阅读下面提示信息。收藏市直单位主要领导2025年度民主生活会对照检查材料（“五个带头”）） 上一篇：国有企业党组书记2025年度专题民主生活会对照检查材料 下一篇：乡镇纪委书记观看反腐专题片《一步不停歇半步不退让》感悟 相关栏目：人事 干部 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 检察院 |