| 标题：街道党工委副书记2025年度民主生活会对照检查材料 |
| 街道党工委副书记2025年度民主生活会对照检查材料 根据区委关于召开2025年度民主生活会的统一部署要求，我深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，认真学习领会_总书记系列重要讲话精神，通过广泛征求意见、深入开展谈心谈话，紧扣本次民主生活会主题，严格对照“五个带头”要求以及落实巡视整改相关情况，紧密联系个人思想、学习和工作实际，深入进行党性分析和自我剖析，全面查摆存在问题，深刻剖析问题根源，明确今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 一是理论学习深度与转化成效不足。虽积极参加各类政治理论学习活动，及时跟进学习_新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果，但学习存在表面化倾向，缺乏深入钻研。例如，在学习党的二十届四中全会关于基层治理体系和治理能力现代化的论述时，仅停留在文字理解层面，未能结合街道实际情况深入思考如何将理论转化为具体的工作举措。在推动老旧小区改造过程中，面对资金短缺、居民意见不统一等问题，未能有效运用所学理论指导解决实际问题，导致改造工作推进缓慢。 二是政治敏锐性和鉴别力有待提高。在面对复杂的社会形势和网络yq时，政治敏锐性不足，对一些潜在的政治风险和不良思想认识不够深刻。今年辖区内某小区发生物业与业主的纠纷事件，在事件初期，我未能从政治高度敏锐地察觉到问题的严重性，仅将其视为普通的民事纠纷进行处理。随着事件在网络上发酵，引发了部分居民的不满和负面舆论，才意识到问题的复杂性。这反映出我在政治鉴别力方面存在欠缺，未能及时准确地判断事件的性质和影响。 三是政治执行力存在差距。对党中央和上级党委的决策部署，虽然能够及时传达和贯彻，但在具体执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象。在推进垃圾分类工作时，由于部分社区居民环保意识不强、垃圾分类设施不完善等原因，未能严格按照要求全面落实垃圾分类政策。对于一些不配合的居民，缺乏有效的沟通和引导措施，导致垃圾分类工作在部分社区进展缓慢，影响了整体工作效果。 四是应对复杂局面能力不足 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1465字，正式会员可完整阅读）…… 二是民主集中制执行不够严格。在街道党工委会议研究“三重一大”事项时，虽然能够做到集体决策，但在议题酝酿阶段，听取班子成员不同意见的耐心和广度有待拓展。有时过于强调个人意见和决策，未能充分尊重班子成员的意见和建议，导致决策的科学性和民主性不够。例如，在制定街道年度工作计划时，虽然征求了班子成员的意见，但在实际决策过程中，未能充分考虑班子成员的不同意见，导致部分决策未能得到很好的贯彻落实。这说明我在民主集中制执行方面还需要进一步加强，要充分发扬民主，广泛听取班子成员的意见和建议，提高决策的科学性和民主性。 三是廉洁自律意识不够强。虽然能够严格遵守党的纪律规矩和廉洁自律的各项规定，但在廉洁自律意识方面还存在一些薄弱环节。有时对一些可能引发廉政风险的问题不够警惕，存在侥幸心理。在与企业和服务对象交往时，虽然坚持正当沟通，但对一些可能存在的利益输送和不正当行为缺乏有效的防范措施。例如，在参加企业举办的一些活动时，虽然没有接受企业的礼品和礼金，但对企业提供的一些高档宴请和娱乐活动没有坚决拒绝，存在一定的廉政风险。这说明我在廉洁自律意识方面还需要进一步加强，要时刻保持警惕，严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种诱惑。 四是法纪观念不够牢固。在日常工作中，虽然能够遵守国家法律法规和党纪党规，但在法纪观念方面还存在一些不足。有时对一些法律法规和政策规定的理解不够准确、把握不够全面，导致在工作中出现一些违规行为。例如，在行政审批工作中，由于对一些审批标准和程序理解不准确，导致一些不符合条件的企业通过了审批，给国家和社会造成了一定的损失。这说明我在法纪观念方面还需要进一步加强，要加强对法律法规和政策规定的学习，准确理解和把握其内涵和要求，严格依法办事。 五是监督管理责任落实不够到位。对分管领域党员干部的日常监督提醒，多以会议要求、文件通知为主，个性化、针对性的“咬耳扯袖”不够经常，监督管理的精准性不足。在对社区工作人员的管理方面，存在重使用轻管理的现象，对社区工作人员的工作纪律、工作作风等方面缺乏有效的监督和考核机制。例如，部分社区工作人员存在迟到早退、工作态度不认真等问题，未能及时发现和处理，影响了社区工作的正常开展。这说明我在监督管理责任落实方面还需要进一步加强，要建立健全监督管理机制，加强对分管领域党员干部的日常监督和考核，确保各项工作任务的顺利完成。 （四）带头坚持真抓实干、积极担当作为方面 一是工作作风不够扎实。在工作中，存在浮躁情绪和形式主义倾向。有时过于注重工作的形式和表面效果，忽视了工作的实际内容和质量。在组织开展一些大型活动时，过于注重活动的声势和规模，忽视了活动的实际效果和影响力。例如，在举办社区文化节时，虽然邀请了很多明星和嘉宾，活动场面很热闹，但活动内容缺乏创新，未能真正满足居民的文化需求，居民的参与度和满意度不高。这说明我在工作作风方面还需要进一步改进，要树立正确的政绩观，真抓实干，注重工作的实际效果和质量。 二是担当精神不够强。在面对一些复杂问题和矛盾时，存在畏难情绪和逃避心理。有时缺乏担当意识和责任感，对一些工作任务不敢承担责任，遇到问题就向上级领导汇报，等待上级领导的指示和安排。在处理社区居民之间的矛盾纠纷时，由于担心处理不好会引发更大的矛盾，往往采取回避的态度，未能积极主动地去解决问题。这说明我在担当精神方面还需要进一步加强，要敢于担当，勇于负责，积极主动地解决工作中遇到的问题。 三是工作创新能力不足。在工作中，习惯于按照传统的思维方式和工作方法开展工作，缺乏创新意识和创新能力。对一些新的理念、新的技术和新的方法接受较慢，未能及时将其应用到实际工作中。在推进社区信息化建设过程中，虽然认识到信息化建设的重要性，但由于缺乏创新思维和技术支持，导致社区信息化建设进展缓慢。例如，在推广社区智慧养老服务时，未能充分利用互联网、大数据等新技术，服务内容和方式较为单一，未能满足老年人的多样化需求。这说明我在工作创新能力方面还需要进一步提高，要加强学习，不断更新观念，积极探索新的工作思路和方法。 四是工作执行力不够强。在工作中，存在重安排轻落实的现象。对一些工作任务虽然进行了详细的安排和部署，但在落实过程中，缺乏有效的督促检查和跟踪问效，导致部分工作任务未能按时完成。在推进街道重点项目建设时，由于对项目进展情况跟踪不及时，对项目建设过程中遇到的问题解决不及时，导致项目建设进度滞后。这说明我在工作执行力方面还需要进一步加强，要建立健全工作落实机制，加强对工作任务的督促检查和跟踪问效，确保各项工作任务按时完成。 五是团队协作能力有待提高。在工作中，虽然能够与班子成员和同事保持良好的沟通和协作关系，但在团队协作能力方面还有待提高。有时过于强调个人利益和个人成绩，忽视了团队的整体利益和团队的协作精神。在组织开展一些大型项目和活动时，未能充分发挥团队成员的优势和特长，导致工作效率不高。例如，在组织开展社区环境整治活动时，由于各部门之间沟通不畅、协作不够紧密，导致整治工作进展缓慢，未能达到预期效果。这说明我在团队协作能力方面还需要进一步加强，要树立团队意识，加强与班子成员和同事的沟通和协作，充分发挥团队的整体优势。 （五）带头落实全面从严治党政治责任方面 一是主体责任落实不够到位。作为街道党工委副书记，虽然能够认真履行全面从严治党主体责任，但在落实过程中，还存在一些不足之处。对全面从严治党工作的重视程度还不够高，有时存在重业务轻党建的思想。在研究部署工作时，对党建工作的安排和部署不够具体、明确，缺乏有效的措施和办法。例如，在制定街道年度工作计划时，对党建工作的目标任务和工作措施没有进行详细的规划和安排，导致党建工作与业务工作结合不够紧密，未能充分发挥党建工作的引领作用。 二是监督责任落实不够严格。在对班子成员和党员干部的监督管理方面，存在宽松软的问题。对一些党员干部的违规违纪行为，未能及时发现和严肃处理。在开展廉政风险防控工作时，对一些重点领域和关键环节的监督检查不够深入、细致，存在一定的漏洞和隐患。例如，在对街道财务资金的管理和使用方面，虽然建立了一些管理制度和监督机制，但在实际执行过程中，由于监督检查不够严格，导致部分资金被挪用、挤占，给国家和社会造成了一定的损失。这说明我在监督责任落实方面还需要进一步加强，要建立健全监督管理机制，加强对班子成员和党员干部的日常监督和考核，对违规违纪行为要严肃处理，绝不姑息迁就。 三是廉政教育不够深入。在开展廉政教育工作时，存在形式单一、内容枯燥的问题。对党员干部的廉政教育主要以集中学习、观看警示教育片等方式为主，缺乏针对性和实效性。在教育过程中，未能充分结合实际案例和工作岗位特点，对党员干部进行警示教育，导致廉政教育效果不够明显。例如，在组织开展廉政教育活动时，只是简单地传达了一些上级文件精神和廉政规定，没有结合本地本部门发生的实际案例进行分析和讲解，导致党员干部对廉政风险的认识不够深刻。这说明我在廉政教育方面还需要进一步改进， ……（未完，全文共9492字，当前只显示3808字，请阅读下面提示信息。收藏街道党工委副书记2025年度民主生活会对照检查材料） 上一篇：县委办主任2025年度民主生活会对照检查材料 下一篇：市局2025年度民主生活会领导班子对照检查材料 相关栏目：社区 乡镇社区 工委 幼儿园 党务讲话 党委 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |