| 标题：乡镇领导班子2025年度民主生活会对照检查材料 |
| 乡镇领导班子2025年度民主生活会对照检查材料 根据上级党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，**镇领导班子在会前进行了扎实充分的准备。班子成员聚焦会议主题，通过集中学习与个人自学相结合的方式，组织专题学习研讨6次，深入学习了_新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神及中央八项规定精神。班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志、与所在党支部党员代表之间深入开展谈心谈话累计40余人次，通过线上平台和线下意见箱等多种渠道，广泛征求各方意见建议共梳理汇总72条。在此基础上，班子认真撰写对照检查材料，为高质量开好本次民主生活会奠定了坚实的思想基础。 一、存在的突出问题 （一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面 一是政治判断力不够敏锐。对新形势下意识形态领域的复杂斗争认识不足，对一些社会上的错误思潮、网络上的负面言论，缺乏足够的警惕性和鉴别力。2025年上半年，在推进**工业园区征地工作中，面对网络上出现的涉及补偿标准的谣言和_性言论，班子未能第一时间预判其传播风险和潜在影响，初期应对措施较为迟缓，导致在后续工作中陷入了短暂的被动局面，多花费了近一个月的时间才平息yq、稳步推进工作。 二是政治领悟力不够深刻。对党中央的大政方针和决策部署，在“学懂”和“弄通”上做得较好，但在“做实”上存在一定的温差和落差。例如，在学习领会党的二十届四中全会关于完善基层治理体系的精神时，班子成员虽然都撰写了学习心得，但在实际工作中，仍习惯于沿用传统的行政命令方式推动工作，对于如何运用法治思维和市场化手段创新治理模式，思考不深、探索不够。202 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1155字，正式会员可完整阅读）…… 二是解决群众急难愁盼问题的力度不够。对群众反映的问题，虽然能够做到接诉即办，但在“办好”上存在差距，缺乏一抓到底的钉钉子精神。**社区居民自2024年底以来，多次通过各种渠道反映小区夜间停车难、消防通道被堵塞的问题。镇里先后召开了3次协调会，也出台了整治方案，但由于未能有效协调交管、城建等部门形成合力，整治效果时好时坏，问题至今未能得到根治。截至2025年底，该社区相关的投诉工单仍有17件未办结，群众满意率不足70%。 三是权力运行的监督制约存在虚化。虽然严格执行民主集中制和领导班子议事决策规则，但在一些看似“非重大”的事项决策上，存在程序简化、酝酿不充分的现象。2025年5月，在决定一笔50万元的乡镇宣传经费使用方案时，主要领导临时动议，提议将大部分资金用于打造一个大型户外宣传牌。由于时间仓促，会前未充分征求班子成员和相关部门意见，会上讨论也较为简短，最终方案得以通过。但事后证明，该宣传牌的实际宣传效果与高昂的维护成本不成正比，造成了资源浪费，这暴露了在权力运行中，非重大决策的监督制约机制仍不完善。 （四）在带头干事创业，勇于担当作为方面 一是攻坚克难的锐气不强。面对发展中的深层次矛盾和历史遗留问题，存在绕道走、等靠要的思想。**河道沿岸的违章建筑问题，是困扰我镇多年的一个“硬骨头”。班子几年来多次将其列入年度重点工作，但每次都因为涉及面广、人员复杂、拆迁成本高等原因，在启动初期就打了退堂鼓。2025年，该项工作再次被搁置，导致河道行洪安全隐患持续存在，也影响了镇容镇貌的整体提升。这反映出班子在面对难啃的“硬骨头”时，缺乏“明知山有虎、偏向虎山行”的斗争精神。 二是开拓创新的精神不足。习惯于凭老经验、老办法办事，对新发展理念的理解和运用不够深入，工作中亮点不多、特色不显。在推动产业发展上，思路不够开阔，仍然主要依赖于传统的种植业和零散的加工业。对于如何利用我镇的生态优势和区位特点，发展数字农业、康养旅游等新业态，班子虽然在口头上多次提及，但始终没有拿出切实可行的规划和有力的推进举措。2025年全镇GDP增速为4.8%，低于全市平均水平0.5个百分点，产业结构单一、发展后劲不足的问题日益凸显。 三是政绩观的偏差未完全纠正。仍然存在急于求成、重显绩轻潜绩的思想倾向。在推进工作时，比较注重那些看得见、摸得着、短期能见效的项目，而对于一些打基础、利长远、见效慢的工作，投入的精力相对不足。例如，在2025年的工作中，班子将主要精力投入到了镇区主干道的“白改黑”和亮化工程上，使镇区面貌焕然一新。但对于更为重要的地下管网改造、污水处理能力提升等“里子工程”，虽然群众呼声很高，却因其“看不见”、投资大、周期长而被放到了次要位置，仅完成了年度计划的60%。 （五）在带头落实责任，全面从严治党方面 一是管党治党责任压力传导层层递减。在落实全面从严治党主体责任上，存在“上紧下松”的现象。班子对自身及分管领域的党风廉政建设抓得比较紧，但对下属单位和村级组织的压力传导和监督检查不够。2025年镇纪委共收到信访举报21件，其中15件涉及村干部违纪违规问题，占比超过70%。这说明，全面从严治党的责任压力尚未完全传导到“神经末梢”，基层“微腐败”问题仍时有发生。 二是作风建设的常态长效机制不健全。对中央八项规定精神的落实，满足于节假日发通知、打招呼，日常的监督提醒和制度建设跟不上。整治形式主义为基层减负的长效机制不完善，“文山会海”现象有所反弹。2025年，全镇制发各类文件210余份，召开大小会议150余次，基层干部普遍反映迎检报送材料的负担依然较重。在6月份的一次跨部门联合调研中，出现了3个部门在同一周内就同一主题到同一个村反复调研的现象，增加了基层不必要的负担，这是典型的形式主义表现。 三是用人导向的鲜明性树得不牢。虽然坚持“凭能力用干部，以实绩论英雄”的导向，但在干部选拔任用过程中，有时还存在论资排辈、平衡照顾的观念。对干部的日常考察了解不够深入，重使用轻管理、重任务分派轻思想关心。2025年，镇里一名年轻干部因表现突出被提拔为中层正职，但后续的跟踪培养和管理没有跟上，导致其在新的岗位上因经验不足、压力过大而出现了工作失误，这也反映出班子在干部“选育管用”全链条上还存在薄弱环节。 二、反面典型案例剖析情况 近期，我们深入学习了中央纪委国家监委通报的河北省孟村回族自治县宋庄子乡违规建设办公楼的典型案例。该乡在未办理任何审批手续的情况下，违规占用耕地新建办公大楼，被媒体曝光后，乡党委书记李国玉受到党内严重警告处分并被免职，乡长孙学军受到党内警告处分。这一案例性质严重、影响恶劣，为我们敲响了警钟。 （一）案例原因深刻剖析 一是扭曲的政绩观作祟。宋庄子乡领导班子之所以敢于顶风违纪，根源在于其政绩观出现了严重偏差。他们没有把心思用在发展经济、服务群众上，而是热衷于搞“形象工程”“面子工程”，认为楼盖得气派了，就是有“政绩”，就能体现“实力”，完全背离了党的宗旨和群众的期盼。 二是法纪观念的极度淡漠。该项目未批先建、违规占地，公然无视国家法律法规和党中央的禁令，反映出相关领导干部对党纪国法缺乏最起码的敬畏之心。在他们眼中，规定是给别人定的，纪律是拿来约束 ……（未完，全文共6239字，当前只显示3004字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇领导班子2025年度民主生活会对照检查材料） 上一篇：驻村第一书记2025年个人述职报告 下一篇：社区党支部2025年组织生活会班子对照检查材料(六个对照) 相关栏目：乡镇 乡镇社区 人事 干部 换届 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |