| 标题：公司2026年度党建工作会议上的报告 |
| 公司2026年度党建工作会议上的报告 同志们： 今天，我们在这里召开公司党总支年度党建工作会议，主要任务是深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，全面总结回顾2025年党建工作的成绩与不足，系统谋划部署2026年的重点任务，动员公司全体党员干部职工统一思想、凝聚共识，以高质量党建引领保障公司在新征程上实现更高质量的发展。下面，我代表公司党总支，向大会作报告。 一、2025年党建工作回顾 2025年，是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是公司在复杂严峻的市场环境中承压前行、稳中求进的攻坚之年。一年来，在**焦煤和**煤电两级党委的坚强领导下，公司党总支坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕集团“打造世界一流现代能源企业”的宏伟目标，以“党建做实了就是生产力、凝聚力、战斗力”为核心理念，全面加强党的建设，将党的领导深度融入公司治理和生产经营各环节，为圆满完成年度各项目标任务提供了坚强的政治保证和组织保障。 （一）强化党的全面领导，政治核心作用充分彰显 始终将党的政治建设摆在首位，确保企业发展的正确方向。党总支严格执行“第一议题”制度，将学习贯彻_总书记重要讲话和重要指示批示精神作为总支委会、理论学习中心组学习的首要内容，全年组织“第一议题”学习24次，确保党的创新理论第一时间传达、第一时间学习、第一时间贯彻。坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导_， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1015字，正式会员可完整阅读）…… （五）聚焦干部队伍建设，干事创业活力持续激发 坚持党管干部、党管人才原则，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部人才队伍。严格按照新时期好干部标准，选优配强基层管理干部，2025年共调整、任免中层管理人员6名，队伍结构进一步优化。加大青年后备人才培养力度，实施“青蓝工程”，为15名青年骨干配备了经验丰富的导师，通过压担子、交任务，使其在实践中快速成长。组织开展中层干部“管理大讲堂”6期，围绕安全管理、精益化运营等主题，提升管理人员的专业能力和履职水平。强化党员队伍的先锋模范作用，全年发展新党员8名，其中一线骨干和技术人员占比超过70%，为党员队伍注入了新鲜血液，激发了队伍整体活力。 （六）从严推进纪律作风，政治生态持续向好 以零容忍的态度正风肃纪，营造风清气正的政治生态。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织全体党员、干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》，观看警示教育片5部，开展廉洁主题党课10余次，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。2025年10月，根据上级党委部署，集中开展了为期两个月的干部作风教育整顿行动，聚焦思想认识、工作作风、担当作为、廉洁自律等方面存在的突出问题，通过自查自纠、谈心谈话、监督检查等方式，共查摆并整改问题28项，有效整治了“慵懒散、等靠要”等作风顽疾。强化对关键岗位和重点领域的监督，对物资采购、工程招标等环节进行专项检查10余次，及时发现并堵塞管理漏洞，筑牢了廉洁风险的“防火墙”。 （七）倾心办好民生实事，职工福祉稳步提升 始终坚持以人民为中心的发展思想，将增进职工福祉作为工作的出发点和落脚点。深入开展“我为群众办实事”实践活动，通过调研走访、座谈交流等形式，征集并解决职工“急难愁盼”问题40余项。投入专项资金80余万元，完成了职工宿舍的维修改造和空调安装工程，惠及职工200余人；对职工食堂菜品和服务质量进行了全面升级，提升了职工的就餐满意度；升级改造了职工活动室和健身房，为职工提供了更加优质的文体活动场所。持续开展“夏送清凉、冬送温暖、金秋助学”等品牌活动，全年慰问困难职工、劳模先进等80余人次，发放慰问金及物资合计15万余元，让职工深切感受到了组织的关怀与温暖。 （八）充分发挥群团作用，协同奋进动能充分汇聚 坚持党建带群建，支持工会、共青团等群团组织依照章程独立自主、创造性地开展工作。工会组织深入推进产业工人队伍建设改革，成功举办了职工技能比武大赛，涵盖采煤、掘进、机电等5个工种，参与职工超过150人次，有效激发了广大职工学技术、练本领的热情。团总支围绕“安全生产、青年当先”主题，组织青年安全监督岗开展隐患排查活动20余次，为矿井安全生产贡献了青春力量。这些活动的开展，有效发挥了群团组织的桥梁纽带作用，将广大职工群众紧密团结在党组织周围，形成了推动公司发展的强大合力。 在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到工作中仍然存在一些不足和问题。主要表现在：一是党建工作与生产经营的深度融合仍有提升空间，“两张皮”现象在个别基层单位依然存在，党建引领业务发展的创新举措还不够多。二是基层党支部建设水平不均衡，个别支部组织生活形式较为单一，吸引力和凝聚力有待进一步增强。三是干部人才队伍的结构性矛盾依然存在，复合型、创新型人才的培养和储备尚不能完全满足公司高质量发展的需要。四是纪律作风建设的长效机制还有待完善，个别干部职工的担当精神和执行力仍需加强。对于这些问题，我们必须高度重视，在今后的工作中采取有力措施，切实加以解决。 二、2026年党建工作安排 2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是公司在新起点上推动转型升级、实现新突破的关键一年。做好今年的党建工作，意义重大，责任重大。今年公司党建工作的总体思路是：坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，认真落实**焦煤和**煤电党委的各项决策部署，以“党建引领·融合创效深化年”为主题，以全面提升党建工作质量为主线，聚焦政治引领力、思想凝聚力、组织战斗力、队伍执行力、纪律约束力、民生向心力“六力”提升，推动党建工作与中心工作在更广范围、更深层次、更高水平上融合发展，为奋力谱写公司高质量发展新篇章提供坚强政治引领和根本组织保证。 （一）聚焦政治引领，筑牢高质量发展之魂 持续加强党的政治建设，确保公司发展的正确航向。把深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，不折不扣推动上级党委各项决策部署在公司落地生根。完善党总支在公司治理中的法定地位和作用发挥机制，优化议事决策规则，确保党 ……（未完，全文共5483字，当前只显示2640字，请阅读下面提示信息。收藏公司2026年度党建工作会议上的报告） 上一篇：集团党委书记2025年度述职述德述廉报告 下一篇：镇委员会领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头） 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 七一党建专题 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |