| 标题：国企党委领导班子2025年度民主生活会召开情况报告 |
| 国企党委领导班子2025年度民主生活会召开情况报告 根据中共中央《关于开好2025年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，按照省委组织部、省国资委党委统一部署，集团党委于2026年1月*日召开了2025年度领导班子民主生活会。会议紧扣主题主线，聚焦“五个带头”重点内容，坚持问题导向、严字当头，严肃认真开展批评与自我批评，达到了统一思想、增进团结、改进工作的预期目的。现将有关情况报告如下： 一、会前准备扎实充分，打牢思想行动基础 集团党委高度重视此次民主生活会，将其作为加强班子自身建设、推动企业高质量发展的重要契机，周密部署、精心组织，确保各项准备工作落实落细。 一是深化理论学习，筑牢思想根基。会前，党委班子通过中心组集体学习、专题研讨和个人自学相结合的方式，系统重温党的二十大和二十届四中全会精神，深入学习党章党规党纪，认真学习_总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，深刻领会党中央对经济工作的新部署新要求。重点围绕“提高政治能力”“增强党性修养”“全面从严治党”等专题开展集中学习*次，撰写心得体会*篇，进一步增强了开好民主生活会的政治自觉、思想自觉和行动自觉。 二是广泛征求意见，找准突出问题。坚持开门纳谏，采取发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等方式，面向所属二级单位党组织、基层党员干部职工、服务对象等不同_，广泛征求对党委班子及成 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略999字，正式会员可完整阅读）…… 对此，班子成员表示，将进一步提高政治站位，善于从政治上看问题、抓落实，切实把讲政治的要求贯穿到企业战略规划、重大决策、日常管理全过程。 （二）在带头固本培元、增强党性方面 班子普遍认识到，始终坚持用党的创新理论武装头脑，持续推进主题教育常态化长效化，理想信念更加坚定。但也存在以下问题： 一是理论学习系统性不足。满足于完成“规定动作”，对_新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义掌握不够全面，学用脱节现象依然存在。如在研究科技创新激励政策时，未能充分运用总书记关于人才工作的重要论述指导实践，导致部分科研人员反映激励力度不够、成果转化通道不畅。 二是党性锻炼常态化机制不健全。组织生活形式较为单一，批评和自我批评“辣味”不足，红脸出汗效果打了折扣。个别班子成员以普通党员身份参加支部活动次数偏少，示范带动作用发挥不明显。 三是宗旨意识树得不牢。在推动企业发展成果惠及职工群众方面举措不多。近年来企业利润稳步增长，但职工人均收入增幅连续两年低于行业平均水平，员工获得感幸福感有待增强。 对此，班子成员表示，将持续加强党性锻炼，严格落实双重组织生活制度，带头参加支部主题党日活动，真正把党的宗旨内化于心、外化于行。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面 班子一致表示，始终坚持以人民为中心的发展思想，尊重组织程序，严守纪律底线。但仍存在需要改进之处： 一是联系群众不够紧密。深入生产一线、项目现场调研多，但与一线工人面对面交流少，倾听基层呼声不充分。去年开展的“我为群众办实事”实践活动中，列入清单的*项事项中，有*项因可行性论证不足最终未能落地，反映出前期调研不深不实。 二是执行民主集中制有待加强。在研究重大投资项目时，有时因时间紧迫简化程序，会前酝酿沟通不够充分，个别班子成员未能充分发表意见。如某海外并购项目决策过程中，风控部门提出的潜在合规风险未被足够重视，导致后期面临监管调查。 三是纪律规矩意识需进一步强化。虽然班子成员均能严格遵守廉洁自律各项规定，但在分管领域廉政风险防控上压力传导不到位。个别下属企业发生虚报差旅费、违规发放津补贴等问题，暴露出日常监督存在盲区。 对此，班子成员表示，将始终心怀“三个敬畏”，严格执行议事规定和决策程序，加强对分管领域的监督管理，真正做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。 （四）在带头干事创业、担当作为方面 班子认为，面对经济下行压力和市场竞争加剧，始终保持奋发有为的精神状态，全力稳增长、促改革、防风险，企业发展态势总体向好。但也存在短板弱项： 一是攻坚克难劲头有所减弱。面对长期亏损子企业的重组整合难题，存在畏难情绪和“等靠要”思想，推进力度不大、进展缓慢。目前仍有*家子公司连续三年亏损，资产负债率超过*%，成为制约集团整体效益提升的“包袱”。 二是改革创新魄力不足。在推动数字化转型方面步伐不快，传统产业智能化改造投入有限，数字技术与主营业务融合深度不够。集团工业互联网平台接入设备覆盖率仅为*%，远低于行业先进水平。 三是防范化解风险能力有待提升。对金融业务板块杠杆率偏高、应收账款增长过快等风险隐患重视不够，应急预案不完善。去年某供应链金融产品出现逾期，虽未造成重大损失，但暴露出风险预警机制失灵问题。 对此，班子成员表示，将强化责任担当，发扬斗争精神，敢于啃硬骨头、涉险滩，以钉钉子精神抓好各项任务落实。 （五）在带头坚决扛起管党治党责任方面 班子清醒认识到，始终坚持把抓好党建作为最大政绩，认真落实全面从严治党主体责任。但仍存在薄弱环节： 一是责任压得不够实。党委书记第一责任人职责履行到位，但个别班子成员履行“一岗双责”存在“挂空挡”现象，对分管领域党建工作过问少、指导少。全年党委研究党建工作*次，但班子成员专题汇报分管领域党建情况仅*次。 二是基层党建存在“上热中温下冷”问题。部分基层党支部标准化规范化建设滞后，“三会一课”质量不高，党建与生产经营“两张皮”现象依然存在。个别混改企业党组织地位边缘化，政治功能弱化。 三是正风肃纪力度需加大。虽然持续整治形式主义为基层减负，但文山会海反弹回潮苗头显现，去年四季度会议数量环比上升*%。对年轻干部教育管理监督不够严格，近两年有*名“85后”干部因违反工作纪律受到处分。 对此，班子成员表示，将进一步强化主责主业意识，层层压实党建责任，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。 在相互批评环节，班子成员坚持实事求是、出于公心，开门见山、直截了当，既指出问题又提出建议。有的同志指出：“**同志在推动科技创新方面思路清晰，但在高端人才引进上步子迈得不够大，应进一步解放思想。”有的同志提出：“**同志工作作风扎实，但对分管单位党风廉政 ……（未完，全文共4675字，当前只显示2597字，请阅读下面提示信息。收藏国企党委领导班子2025年度民主生活会召开情况报告） 上一篇：集团党委领导班子2025年度民主生活会召开情况报告 下一篇：在市委办公厅2025年度总结大会上的个人述职报告 相关栏目：党委 人事 干部 换届 党务讲话 生活会 工作总结 工作汇报 |