| 标题：2026年法院机关党建工作要点 |
| 2026年法院机关党建工作要点 2026年市中级人民法院机关党建工作的指导思想是：坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，深入落实_总书记关于政法工作的重要论述和系列指示批示精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以推动党建与审判执行工作深度融合为主线，持续深化全面从严治党，巩固拓展主题教育成果，着力构建高质量党建工作体系，为法院履行宪法法律赋予的职责提供坚强政治保证，为推进中国式现代化地方法治实践贡献司法力量。必须坚定不移捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，确保法院工作始终沿着正确政治方向前进，以高质量党建引领高质量司法，以优异司法业绩迎接党的二十大届五中全会胜利召开。 一、强化政治统领，筑牢忠诚根基 1.坚定不移把准政治方向。全市法院要始终坚持把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，健全完善法院党组在执法办案中发挥政治核心作用的制度机制，确保党的路线方针政策在法院得到不折不扣执行。建立政治要件办理闭环管理制度，对_总书记重要指示批示和党中央决策部署实行台账管理、专人盯办、定期督查，确保件件有着落、事事有回音。严格执行请示报告制度，重大事项、重要案件、重点工作及时向党委和上级法院党组报告，把党的领导贯 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1028字，正式会员可完整阅读）…… 7.创新理论学习方式方法。推行“主题领学+专题研讨+实践感悟”学习模式，增强理论学习针对性和实效性。开展“案例式”学习，选取法院系统贯彻落实党的创新理论的典型案例进行深入剖析。组织“体验式”学习，通过开展主题党日活动、参观红色基地、参与基层治理等实践，深化对党的创新理论的理解。建立“学习积分”制度，对党员参加学习情况进行量化评价，与年度考核挂钩。开展“理论测试”活动，每季度组织一次党的创新理论应知应会知识测试，检验学习成效。 8.促进学习成果转化应用。建立“学思用”贯通机制，定期组织开展学习成果交流会，推动党员将学习成果转化为司法理念和工作方法。开展“理论指导实践”典型案例征集活动，评选表彰一批将党的创新理论运用于审判执行的优秀案例。组建法院机关理论宣讲团，深入基层法庭和联系点开展宣讲，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。加强司法领域理论研究和创新，围绕_法治思想在司法实践中的具体应用设立一批研究课题，形成高质量研究成果。 三、夯实组织基础，建强战斗堡垒 9.优化基层党组织设置。按照“支部建在庭上”原则，适应司法_改革后内设机构调整和审判团队变化，动态优化党支部设置，确保党的组织全覆盖。推广“党小组建在审判团队上”经验，在审判执行一线建立功能性党小组，实现党的建设与业务工作深度融合。制定党支部标准化规范化建设指南，从组织设置、班子配备、组织生活、功能发挥、制度保障等方面明确标准，开展“达标创优”活动。建立党支部设置评估机制，每年对党支部设置情况进行一次评估，及时调整优化。 10.实施“头雁”培育工程。制定党支部书记选拔任用工作办法，突出政治标准，把优秀业务庭负责人选拔到党支部书记岗位。建立党支部书记任职培训和定期轮训制度，每年对党支部书记进行至少一次集中培训，提升履职能力。推行党支部书记“持证上岗”制度，经考核合格后方可任职。开展“优秀党支部书记”评选活动，发挥示范引领作用。建立党支部书记后备人才库，有计划地安排年轻党员干警担任党支部委员或党小组长，进行实践锻炼。 11.创新党员教育管理方式。制定党员分类管理办法，针对法官、司法辅助人员、司法行政人员等不同_特点，实施精准化管理。完善党员积分管理制度，从参加组织生活、履行职责义务、发挥先锋模范作用等方面进行量化评价。开展“党员之星”评选活动，每月评选表彰在审判执行、服务群众等方面表现突出的党员。加强流动党员管理，建立外来办案党员参加组织生活机制。改进党费收缴使用管理，推进党费电子化缴纳，提高党费使用效益。 12.深化支部品牌创建活动。按照“一支部一品牌”要求，指导各党支部结合部门职责和业务特点，创建特色党建品牌。开展“品牌亮晒”活动，通过品牌发布会、经验交流会等形式，展示支部品牌创建成果。制定支部品牌评价标准，每年对支部品牌进行一次评估，实行动态管理。打造“党建示范点”，选择基础较好的党支部进行重点培育，发挥示范引领作用。推动支部品牌创建与审判执行工作深度融合，把品牌创建过程转化为提升工作质效的过程。 四、坚持正风肃纪，涵养清廉生态 13.健全纪律教育长效机制。把纪律教育纳入党员干警教育培训整体规划，每年开展一次“纪律教育月”活动，通过警示教育大会、廉政党课、观看警示教育片等形式，强化纪律意识。编制法院系统违纪违法典型案例警示录，用身边事教育身边人。建设法院机关廉政教育基地，打造沉浸式廉政教育体验。健全新任干部廉政谈话制度，系好廉洁履职“第一粒扣子”。将纪律教育融入日常管理监督，利用干部任职谈话、日常谈心谈话等时机，及时开展纪律提醒。 14.完善廉政风险防控机制。聚焦审判执行权力运行关键环节，全面排查廉政风险点，制定针对性防控措施。建立健全“四类案件”识别监管机制，强化对重大敏感案件的监督_。完善法官与律师交往正负面清单，规范离任人员从业管理，切断利益输送链条。推广“廉政回访”制度，对已结案件当事人进行随机回访，了解干警司法作风和廉洁情况。运用信息化手段开展廉政风险动态监测，建立廉政风险预警机制。 15.强化监督执纪问责力度。综合运用审务督察、司法巡查、专项检查等方式，加强对干警履职用权的监督。完善“一案双查”工作机制，对违纪违法问题和监管责任一并进行调查。健全问题线索集中管理、集体研究、分类处置机制，提高线索处置规范化水平。精准运用“四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。建立纪检监察组与审判管理、信访等部门协作机制，形成监督合力。定期开展执行领 ……（未完，全文共5549字，当前只显示2671字，请阅读下面提示信息。收藏2026年法院机关党建工作要点） 上一篇：在2025年度市委社会工作部领导班子民主生活会上的主持词 下一篇：市委政法委理论学习中心组2026年度专题学习计划 相关栏目：法院 政法武装 机关 七一党建专题 计划规划 |