| 标题：2025年度组织生活会对镇党支部及支委成员的批评意见 |
| 2025年度组织生活会对镇党支部及支委成员的批评意见 一、对镇党支部班子的集体批评意见 （一）理论学习系统性不足，学用转化仍有差距 支部班子虽能定期组织集中学习，落实“第一议题”制度，但在理论武装的深度和实效性上还存在短板。一是学习内容碎片化倾向明显，多以传达文件、会议精神为主，缺乏系统规划和专题研讨，对_新时代中国特色社会主义思想特别是关于“三农”工作、基层治理的重要论述理解不够深入，未能完全做到融会贯通。二是学用脱节现象较为突出，部分班子成员在推动产业发展、化解矛盾纠纷时，仍习惯于凭经验办事，未能自觉运用党的创新理论指导实践、破解难题。例如，在推进农村人居环境整治过程中，面对群众抵触情绪，更多依赖行政手段推动，较少从以人民为中心的发展思想出发做好思想引导和政策解释，导致个别村组工作推进缓慢、群众满意度不高。 改进建议：建议支部进一步完善理论学习计划，围绕年度重点任务设置专题学习模块，每季度至少开展1次集中研讨交流；建立“学习+调研+决策”联动机制，将理论学习成果转化为解决实际问题的具体举措；探索“书记领学+委员讲学+基层送学”模式，增强理论宣传的针对性和感染力。 （二）统筹谋划能力有待加强，工作前瞻性需提升 支部在落实上级决策部署方面总体坚决，但在结合本镇实际进行前瞻性谋划和系统性布局上略显不足。一是部分重点工作部署节奏偏急，留给村级组织准备和落实的时间较短，造成基层执行压力大、工作质量打折扣。如年初启动的高标准农田建设项目，从方案下发到开工仅间隔 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1078字，正式会员可完整阅读）…… 改进建议：建议开展“廉洁家风进万家”活动，通过家属助廉、亲情寄语等形式增强教育感染力；梳理权力运行风险点清单，健全内控制度，加强对重点领域的全过程监督；用好监督执纪“第一种形态”，对发现的轻微问题及时约谈提醒，让“红脸出汗”成为常态。 二、对支部委员会成员的相互批评意见 （一）对党支部书记***同志的批评意见 1.统筹把关作用发挥不够充分。作为“班长”，你在重大事项决策中总体能够坚持民主集中制，但在议题酝酿阶段征求班子成员特别是年轻委员意见不够广泛，有时存在“先定调子再讨论”的情况。例如，在研究村级集体经济项目选址时，前期未充分组织实地踏勘和多方论证，会上直接提出初步意向，影响了集体决策的质量。建议今后在重大事项决策前，带头开展深入调研，广泛听取专业意见和基层_，真正做到集思广益、科学决策。 2.对支委分工后的跟踪问效不够。你注重工作分工明确，但在任务交办后，对进展跟进和过程指导相对欠缺。如今年上半年安排组织委员负责党员教育培训工作，后期未及时了解课程设置是否合理、参训效果如何，直到中期评估才发现部分课程内容与基层实际脱节。建议建立重点工作“台账式”管理制度，定期调度、动态掌握各项任务推进情况，确保工作闭环管理。 3.关心关爱干部方式较为单一。你平时对干部要求严格，这是必要的，但在思想疏导和人文关怀方面略显不足。有同志反映，当工作中出现失误被批评后，缺少后续的心理疏导和支持鼓励，容易产生挫败感。建议在严格管理的同时，更加注重情感沟通，适时开展正向激励，营造既严肃紧张又团结活泼的工作氛围。 （二）对党支部副书记、镇长***同志的批评意见 4.推动中心工作与党建融合不够深入。你作为行政主官，在抓经济发展、项目建设等方面投入精力较多，但在推动党建工作与业务工作同频共振上思考不多。例如，在招商引资工作中，未能有效发挥党组织在营商环境优化中的引领作用，党建品牌创建与产业特色结合不紧密。建议强化“抓好党建是最大政绩”的理念，主动参与支部重大事项研究，在项目落地、企业服务中体现组织优势，实现党建与发展双促双赢。 5.会议效率有待提高。你在主持镇政府工作会议时，有时议题安排过密，发言时间把控不严，导致会议时间偏长、议而不决的情况偶有发生。个别村干部反映“会海”负担较重，影响一线工作落实。建议精简会议数量，压缩会议时长，提倡开短会、讲短话，推行“议题清单+限时发言”机制，提高议事决策效率。 6.对分管领域干部提醒不够及时。作为分管领导，你对个别站所负责人工作作风松懈的问题掌握较早，但出于维护班子稳定考虑，未及时给予严肃提醒，导致问题积累。如农业服务中心某干部长期迟到早退现象，直至被群众投诉才予以处理。建议增强斗争精神，敢于动真碰硬，对不良倾向及时“咬耳扯袖”，防止小毛病演变成大问题。 （三）对组织委员***同志的批评意见 7.党员发展程序规范性需要加强。你在党员发展工作中总体认真负责，但在个别环节存在程序简化现象。如去年接收的一名预备党员，其入党积极分子考察材料中缺少一次思想汇报，补录时未注明原因，存在档案瑕疵。建议进一步强化程序意识，严格执行发展党员5个阶段25个步骤要求，做到环环相扣、全程留痕，确保每一名新党员都经得起检验。 8.主题党日活动形式创新不足。当前支部主题党日多以集中学习、交纳党费为主，形式较为单一，吸引力不强，部分年老体弱党员参与意愿不高。建议结合本地红色资源、农耕文化等特色，策划开展体验式、互动式主题党日，如“田埂上的党课”“老党员讲故事”等活动，增强组织生活的感染力和实效性。 9.对流动党员管理手段有限。针对外出务工党员，目前主要依靠微信群推送学习资料，缺乏有效的监督管理机制，个别党员长期不参加组织生活、不履行义务。建议探索“云端党支部”管理模式，利用视频会议、在线签到等方式加强日常联系；同时加强与流入地党组织的沟通协作，推动双向共管落到实处。 （四）对宣传委员***同志的批评意见 10.正面宣传影响力有待提升。你在信息报送、典型宣传方面做了大量工作，但在打造具有区域影响力的宣传品牌上发力不够。镇级微信公众号内容多以工作动态为主，原创精品少，传播力弱，粉丝增长缓慢。建议聚焦本地特色产业、先进人物、文明乡风等主题，策划系列深度报道，联合县级媒体扩大宣传覆盖面，讲好**镇故事。 11.意识形态阵地管理存在盲区。对村级文化广场、农家书屋等公共文化设施的内容审核不够严格，个别场所张贴的宣传画报更新不及时，存在过期标语现象。建议建立健全宣传阵地巡查机制，每季度组织一次专项检查，确保各类载体内容健康向上、符合主流价值导向。 12.yq应对能力相对薄弱。面对网络yq反应不够迅速，缺乏应急预案。如上半年曾有村民在短视频平台发布不实信息引发关注，初期未能第一时间 ……（未完，全文共5820字，当前只显示2802字，请阅读下面提示信息。收藏2025年度组织生活会对镇党支部及支委成员的批评意见） 上一篇：在2025年度民主生活会上的主持讲话 下一篇：县局党组2025年度民主生活会召开情况报告 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 生活会 计划规划 |