| 标题：公司2025年度意识形态分析研判报告 |
| 公司2025年度意识形态分析研判报告 2025年，在上级党委的坚强领导下，**公司党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，全面落实党中央及上级党委关于意识形态工作的决策部署，紧密围绕公司改革发展和生产经营中心任务，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，着力防范化解意识形态领域风险挑战，不断巩固壮大主流思想舆论，为公司实现年度经营目标、推进高质量发展提供了坚强的思想保证、强大的精神动力和良好的舆论环境。根据年度工作安排，现将公司2025年度意识形态领域分析研判情况报告如下： 一、2025年度意识形态工作总体态势与主要成效 公司党委始终将意识形态工作摆在极端重要的位置，坚持党管意识形态原则，严格落实意识形态工作责任制，各项工作扎实推进，意识形态领域总体保持向上向好、平稳可控的态势。 （一）理论武装持续深化，思想根基更加牢固。公司党委坚持将理论学习作为首要政治任务，持续用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。 一是抓实“关键少数”领学。严格执行党委会“第一议题”制度、理论学习中心组学习制度，全年组织党委会“第一议题”学习共**次，理论学习中心组专题学习研讨**次，深入学习《_著作选读》《_关于国有企业改革发展和党建论述摘编》等重要文献，及时跟进学习_总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于发展新质生产力、推动高质量发展、深化国资国 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1034字，正式会员可完整阅读）…… （三）主流舆论巩固壮大，发展氛围积极向上。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，讲好企业故事，传播企业正能量。 一是主题宣传聚焦中心。紧紧围绕公司年度工作会确定的战略目标、重点任务，如科技创新、市场开拓、提质增效、深化改革、安全生产等，策划开展系列专题宣传。在公司内外媒体平台开设专栏，发布稿件**余篇，其中在省市级以上媒体刊发**篇。制作发布反映一线奋斗、技术攻关、先进典型的短视频、图文报道**余个，生动展现公司发展成就和干部职工风貌，提振了发展信心。 二是典型选树示范引领。深入挖掘和宣传在公司改革发展中涌现出的先进集体和个人，如“**创新工作室”、“**标兵岗”、“**劳动模范”等。通过事迹报告会、内部宣传、外部推介等多种形式，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造了学习先进、争当先进的良好氛围，激发了干部职工干事创业的热情。 三是yq应对稳妥有序。建立健全网络yq监测、研判、处置、回应机制，配备专（兼）职人员负责日常监测。密切关注涉及公司改革发展、产品质量、环境保护、劳动关系等方面的网络信息。全年妥善处置一般性yq**起，未发生重大负面yq事件。对于不实信息，及时澄清事实，有效引导舆论，维护了公司声誉和稳定。 二、当前意识形态领域存在的风险挑战与薄弱环节 在肯定成绩的同时，我们清醒地认识到，面对复杂严峻的内外环境和新形势新任务，公司意识形态领域仍面临一些风险挑战，工作中也存在一些薄弱环节。 （一）理论联系实际的深度与效度有待提升。部分党员干部职工在理论学习上存在“知其然不知其所以然”的情况，将党的创新理论转化为谋划工作思路、解决实际问题的能力尚有不足。学习形式有时略显单一，针对不同_特点的精准化、分众化学习引导不够。理论宣讲的吸引力、感染力有待加强，如何让党的创新理论更好地“飞入寻常百姓家”，融入生产经营一线，仍需探索更有效的路径。 （二）风险隐患的复杂性与交织性日益凸显。随着公司深化改革、转型发展进入深水区，涉及_机制调整、利益格局变化等可能引发思想波动甚至矛盾的风险点增多。同时，外部环境不确定性加大，经济社会领域热点问题容易向企业内部传导，与内部管理问题相互交织，增加了意识形态风险研判和处置的难度。网络空间信息纷繁复杂，错误思潮、负面言论的_方式更加隐蔽，对阵地管理提出了更高要求。 （三）宣传引导的穿透力与覆盖面存在短板。正面宣传有时存在模式化、套路化倾向，话语体系与基层职工、青年_的接受习惯对接不够紧密，传播效果有待优化。新媒体平台的内容生产和运营能力需要进一步加强，在重大主题宣传中未能完全形成矩阵效应和传播声势。对外宣传的主动性和策划水平有待提高，企业品牌形象和社会美誉度的塑造需要更系统、更有力的传播支撑。 （四）工作队伍的专业素养与斗争本领亟需加强。基层党支部抓意识形态工作的意识和能力参差不齐，部分党务干部对意识形态工作的规律把握不够，风险敏感性和处置能力有待提升。从事宣传思想文化工作的专业人才相对缺乏，特别是在新媒体运营、yq分析、危机公关等方面的专业能力存在短板。面对意识形态领域的复杂斗争，部分干部存在“不愿斗争、不会斗争”的现象。 三、2026年意识形态工作形势分析与应对策略 基于对2025年工作的总结评估和对当前风险挑战的分析，结合国家发展大势、行业趋势和公司自身发展阶段性特征，对2026年公司意识形态工作形势预判及应对策略如下： （一）形势预判：机遇与挑战并存，稳中求进任务艰巨。2026年是实施“十五五”规划的开局之年，国家宏观政策将持续发力，经济回升向好态势有望巩固，这为公司发展提供了有利外部环境。但国内外环境依然复杂严峻，经济恢复基础尚不牢固，公司自身改革发展也面临诸多深层次问题。 意识形态领域将呈现以下特点：一是理论武装的要求将更高。党的创新理论将持续发展，学习宣传贯彻的任务更重，要求理解更透、结合更紧、落实更实。二是风险防范的压力将更大。内外风险传导叠加效应可能更加明显，网络意识形态斗争形势依然尖锐复杂，对风险监测预警和应急处置能力提出严峻考验。三是凝心聚力的需求将更强。面对改革发展稳定任务，更加需要强有力的思想引领、舆论支持和精神激励，以统一思想、稳定队伍、鼓舞士气。四是阵地建设的标准将更严。全媒体时代，意识形态阵地形态更加多样，管理难度加大，必须不断提升建管用水平。 （二）应对策略：聚焦主线，守正创新，系统施策。做好2026年意识形态工作，必须坚持稳中求进、守正创新，紧紧围绕学习宣传贯彻党的创新理论这条主线，服务公司改革发展稳定大局，着力在巩固壮大主流思想舆论、防范化解风险挑战、建强工作队伍上下功夫。 一是要在深化理论武装上聚力用劲，推动入脑入心、见行见效。持续把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，健全完善“第一议题”跟进学、中心组研讨学、支部集中学、党员自主学的长效机制。紧密结合公司“十五五”战略规划制定实施、发展新质生产力、深化市场化改革等重大 ……（未完，全文共4839字，当前只显示2688字，请阅读下面提示信息。收藏公司2025年度意识形态分析研判报告） 上一篇：对照违法违纪案例的自我反思与改进报告 下一篇：在市发改委2026年春节前廉政谈话会上的讲话 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 剖析整改 综合论文 |