| 标题：市审计局2026年机关党建工作要点 |
| 市审计局2026年机关党建工作要点 2026年是“十五五”规划的开局之年，也是全市审计机关在新征程上展现新作为的关键之年。市审计局机关党的建设工作总的要求是：坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入贯彻党的二十届四中全会战略部署，认真落实_总书记关于审计工作的重要讲话和重要指示批示精神，特别是_总书记考察山西时的重要讲话精神，紧扣“十五五”规划目标任务，以深入开展树立和践行正确政绩观学习教育为主线，以巩固拓展“科学规范提升年”成果为抓手，坚持全面从严治党治审，着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪、促进党建业务深度融合，持续擦亮“国家审计”金字招牌，为新时代审计事业高质量发展提供坚强政治保证。 一、擎旗铸魂强化政治统领，筑牢绝对忠诚的思想根基 1.深化政治机关意识教育。始终把党的政治建设摆在首位，持续深化对党忠诚教育，引导全体审计干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行“第一议题”制度，局党组会议、理论学习中心组学习会第一时间传达学习_总书记关于审计工作的重要论述和党中央最新决策部署，确保审计工作始终沿着正确政治方向前进。建立重大决策部署审计落实机制，将政治要求贯穿于审计计划制定、项目实施、报告形成、问题整改和成果运用全过程，不断提高审计干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。定期开展政治生态分析研判，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，始终在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。 2.深入学习贯彻党的二十届四中全会精神。把学习贯彻党的二十届四中全会精神作 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1236字，正式会员可完整阅读）…… 7.对标对表深入查摆政绩观偏差。县处级以上领导班子及其成员带头，通过督促检查、调查研究、群众反映等途径，全面深入查找在政绩观方面存在的突出问题。重点查摆是否存在违反财经纪律、搞“形象工程”“政绩工程”，统计数据造假，盲目举债、铺摊子、上项目，漠视群众利益、搞“面子工程”等问题。结合审计工作职能，深入检视在审计项目谋划、发现问题定性、提出处理建议、推动问题整改等环节是否存在不符合正确政绩观要求的现象。各党支部要组织党员干部从党性修养、宗旨意识、工作作风等方面找差距、查根源、强修养，形成问题清单，明确整改方向。 8.一体推进学查改与中心工作结合。坚持边学边查、边查边改，把问题整改贯穿学习教育始终。将查摆出的政绩观问题与中央巡视整改、深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改、“十五五”规划编制实施、生态环保督察整改等紧密结合，统筹推进。对能够立即解决的问题，立行立改；对需要一定时间解决的，明确时限、压实责任、挂账督办；对涉及_机制层面的问题，深入研究、系统治理。特别要聚焦审计权力运行关键环节，看是否存在以审计成果大小论英雄而忽视问题产生根源剖析的倾向，是否存在重发现问题轻推动解决问题的现象，通过扎实整改，真正把正确政绩观落实到审计工作全过程各方面。 三、强基固本夯实组织基础，锻造坚强有力的战斗堡垒 9.实施党支部标准化规范化提升工程。对照《中国共产党支部工作条例（试行）》，开展党支部建设情况“回头看”，查漏补缺，巩固提升。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，提高组织生活质量。推行“清单式”工作法，制定年度党建工作任务清单、责任清单，实行挂图作战、销号管理。优化党支部设置，选优配强支部书记和委员，特别是注重把政治强、业务精、作风好的年轻干部选拔到党务工作岗位上来锻炼。开展党支部“达标创优”活动，培育打造2-3个具有审计特色的示范党支部，以点带面推动全局党支部全面进步、全面过硬。 10.创新“审计组+临时党支部”工作模式。针对审计工作常年在外、人员分散的特点，坚持审计项目开展到哪里，党组织就建在哪里，党建活动就开展到哪里。凡外出审计时间超过1个月、正式党员3人以上的审计组，全部成立临时党支部。明确临时党支部在审计现场管理、干部教育监督、廉洁纪律执行、攻坚克难等方面的职责，做到与审计业务同部署、同落实、同检查。审计结束，临时党支部要对党员在审计期间的表现作出鉴定，作为年度考核、评优评先的重要依据。探索建立临时党支部与审计驻地单位党组织联学联建机制，丰富组织生活形式，提升党建工作覆盖面和影响力。 11.严格党员教育管理和作用发挥。严把党员发展入口关，注重在审计一线、关键岗位、青年骨干中发展党员，优化党员队伍结构。深化党员积分制管理，量化考核指标，将参加组织生活、完成急难险重任务、遵守纪律规矩等情况纳入积分内容，积分结果与评先评优、干部使用挂钩。设立“党员先锋岗”“党员责任区”，在重大审计项目、重点攻坚任务中组建“党员突击队”，引导党员在关键时刻站出来、顶上去。健全党内关怀帮扶机制，及时了解党员思想动态和实际困难，帮助解决后顾之忧，增强党员的归属感和荣誉感。 12.加强党务干部队伍专业化建设。把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，坚持专兼职相结合，配强机关党委工作力量。建立党务干部与业务干部双向交流机制，推动党务干部懂业务、业务干部懂党务。每年至少举办1期党务干部培训班，重点学习党的创新理论、党内法规、党务工作实务等，提升履职能力。支持党务干部参加上级组织的培训和学习交流活动。关心党务干部成长，在评先评优、提拔使用等方面统筹考虑，激发党务干部干事创业的热情。 四、正风肃纪深化廉政建设，营造风清气正的审计生态 13.驰而不息纠治“四风”顽疾。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，坚决整治文山会海、过度留痕、检查考核过多过滥等问题，切实为基层减负。在重要节点下发廉洁过节通知，开展廉政提醒谈话，严防违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题反弹。结合审计工作特点，重点纠治在审计过程中吃拿卡要、跑风漏气、利用审计职权或影响力谋私等行为。持续开展“三抓三促”行动，引导党员干部抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展，以优良作风保障审计工作高质量发展。 14.全面贯彻落实中纪委五次全会精神。深入学习领会_总书记在二十届中央纪委五次全会上的重要讲话精神和全会公报内容，深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把严的主基调长期坚持下去。组织召开全局党风廉政建设工作会议，层层签订党风廉政建设责任书，压实“两个责任”。结合审计机关权力运行特点和廉政风险点，制定年度党风廉政建设工作要点和任务分工。加强与派驻纪检监察组的沟通协调，形成监督合力。组织党员干部观看警示教育片，参观廉政教育基地，通报审计系统违纪违法典型案例，用身边事教育身边人。 15.强化廉政风险防控和权力监督。修订完善《廉政风险点排查与防控手册》，紧盯审计计划、项目实施、问题定性与处理、审计建议、审理复核等关键环节，动态排查廉政风险点，制定针对性防控措施。严格执行审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，实行审前廉政谈话、审中廉政巡查、审后廉政回访的全过程监督。完善审计权力运行监督制约机制，推进审计结果和审计整改情况公开，主动接受人大监督、民主监督、社会监督和y论监督。对信访举报和问题线索，依规依纪依法严肃核查处理，对违纪违法 ……（未完，全文共6674字，当前只显示3213字，请阅读下面提示信息。收藏市审计局2026年机关党建工作要点） 上一篇：县民政局领导班子及领导班子成员2026年度党风廉政建设主体责任清单 下一篇：2026年市审计局机关意识形态工作要点 相关栏目：审计 机关 七一党建专题 计划规划 |