标题:市委组织部机关党支部书记2025年度抓党建工作述职报告
市委组织部机关党支部书记2025年度抓党建工作述职报告

根据工作安排,现将2025年度抓机关党建工作情况报告如下。
一、主要做法与工作成效
2025年,市委组织部机关党支部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,以做好“三个表率”、建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范机关为目标,以党的政治建设为统领,以提升组织力为重点,以党支部建设为基础,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,全面提高机关党的建设质量。我们始终坚持把抓好党建作为最大政绩,通过量化重点任务、优化工作流程、强化责任落实,推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进,形成了层层负责、担当作为的党建工作新格局。
(一)抓实党建日常工作
一是持之以恒加强思想理论武装。​我们坚持“思想引领、学习在先”机制,在支部主题党日、中心组理论学习、部务会等重大活动前,组织机关干部及时跟进学习_总书记的最新重要指示精神和党中央的决策部署,不断推进学习型党组织建设。2025年以来,组织机关党员开展各类专题学习**次、交流研讨**次,引导党员干部学深悟透、融会贯通、真信笃行。在学习方法上不断创新,采取“线上+线下”相结合的方式,依托“学习强国”等平台拓展学习渠道,增强学习的时效性和覆盖面。同时,强化党性锤炼,组织部机关干部赴**市烈士纪念园、市党史馆等地接受党性教育,重温入党誓词,开展“红色故事大家讲”活动,通过沉浸式教育强化党员干部的理想信念和初心使命。我们特别注重学习成果的转化,要求每位党员结合岗位职责撰写学习心得,将理论学习成果转化 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1158字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 年活动。​紧扣“支点建设”核心目标,举办2025年**市组工干部能力素质提升专题培训班,围绕组织工作全链条业务,坚持问题导向,有针对性地组织科室业务骨干上台授课。我们创新培训方式,采取“案例教学+现场教学”相结合的模式,选取组织工作中的典型案例进行深入剖析,提高干部解决实际问题的能力。择优选派**名新进部领导班子成员、新进组工干部赴**干部学院开展履职能力专题培训,切实推动组工干部思维理念更新、知识体系革新、能力状态焕新,在支点建设中争先进、作表率、立新功。坚持“外学**、内学**”,组织部机关干部赴**经济区对标学习,近距离感受“**精神”,夯实担当作为的精神支点。通过学习培训,组工干部的政治素质和业务能力得到显著提升,为高质量完成组织工作各项任务奠定了坚实基础。
    二是服务发展上提升质量。​围绕中心服务大局,聚焦年度招商市考目标任务,按照市委招商引资“***”有关任务要求,聚焦生物医药重点产业和关键领域,顺利完成招商有效信息目标**条,促成*个项目签约,*个顺利开工,*个纳统入库。在服务发展过程中,我们注重发挥组织部门的职能优势,主动对接重点企业、重点项目,提供人才支持和组织保障。建立健全“项目党建”工作机制,在重点项目一线建立临时党组织,发挥党组织在项目建设中的战斗堡垒作用,推动党建工作与项目建设深度融合。同时,积极开展“优化营商环境我先行”活动,引导组工干部立足岗位,为优化营商环境贡献力量。通过党建引领,有效推动了市委市政府中心工作的落实,展现了组织部门的担当作为。
    三是做实民生实事。​制定部领导班子成员民生实事帮扶计划,累计领办*件民生实事,协调**镇全域国土整治项目资金,在**处完成观景平台项目建设。我们坚持以人民为中心的发展思想,把解决群众急难愁盼问题作为党建工作的出发点和落脚点。注重民生保障,帮助**村解决**山自来水供水、电动车充电设施建设等一批实事难事烦心事,真正把作风建设的实效体现在人民群众的直观感受上。建立健全“群众点单、支部派单、党员接单”的服务机制,组织机关党员深入社区、农村开展志愿服务,2025年累计开展志愿服务**次,解决群众实际问题**个。通过办实事、解难题,进一步密切了党群干群关系,提升了人民群众的获得感、幸福感、安全感。
    四是坚持从严治部转作风。​以开展学习贯彻中央八项规定精神学习教育为契机,持续打造清廉机关,加强家庭家教家风建设,部机关主要领导讲授专题纪律党课*次,组织部机关干部旁听违纪违法案现场庭审*次,观看警示教育片*次。我们坚持教育在先、预防为主,通过召开警示教育大会、通报典型案例、开展廉政谈话等方式,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。积极排查风险隐患,健全机关廉政风险_机制,聚焦干部选拔任用、人才项目评审、党费使用管理等重要领域和关键环节,查找廉政风险点**个,制定防控措施**条。加大重点岗位、关键环节、重大节点廉政风险防范力度,规范公务用车、办公用品采购等流程,切实筑牢廉洁底线。开展“廉洁家访”活动,将监督触角延伸到“八小时之外”,构建组织监督、家庭监督、社会监督相结合的立体化监督体系。通过一系列举措,部机关的风气持续向好,党员干部的廉洁自律意识明显增强。
    (三)拉紧党建责任链条
    一是履行第一责任。​认真履行机关党建第一责任人职责,牢固树立政治机关意识,坚持把党建主体责任扛在肩上,加强对党建工作的组织领导。组织制定了《市委组织部2025年度机关党建工作要点》,建立自上而下、分级负责、层层抓落实的党建工作责任体系,明确工作任务和标准。我们坚持书记抓、抓书记,建立健全支部委员分工负责制度,明确每位委员的职责分工,形成齐抓共管的工作格局。坚持每月召开一次支委会,研究部署党建工作,听取各党小组工作汇报,协调解决实际问题。建立党建工作台账管理制度,对重点任务实行项目化管理,明确时间表、路线图、责任人,确保各项任务落地落实。通过以上举措,有效压实了党建责任,推动了党建工作从“软任务”变成“硬指标”。
    二是履行“一岗双责”。​督促部务会成员认真履行“一岗双责”,始终做到分管工作和党建工作统筹推进、互动共促。在机关党支部开展的各项学习,特别是在主题教育活动中,部务会成员都能做到带头参加、带头学习、带头撰写学习心得,带头为大家上党课,形成了上下联动、齐抓共管的工作合力。我们将“一岗双责”落实情况纳入部务会成员年度考核的重要内容,通过述职评议、民主测评等方式,督促部务会成员切实履行好党建责任。同时,建立部务会成员党建联系点制度,每位部务会成员联系*-*个基层单位,指导基层党建工作,帮助解决实际问题。通过以上率下,有效传导了压力,推动了党建责任的落实。
    三是积极打造机关党建品牌。​以机关党建“组工红帆”品牌创建为抓手,着力在推动基层党组织建设、锻造适应服务先行区建设需要的骨干力量、加快实施人才强市战略上下功夫,持续打造模范部门过硬队伍。我们深入挖掘组织工作的特色亮点,总结提炼行之有效的经验做法,形成了“红色导师制”“组工干部基层行”等一批有影响、有特色的党建子品牌。开展“一支部一品牌”创建活动,鼓励各党小组结合职能特点,创建特色鲜明的党建品牌,形成了百花齐放的局面。同时,加大宣传推广力度,通过媒体报道、经验交流等方式,扩大党建品牌的影响力和示范效应。通过品牌创建,有效提升了部机关党建工作的质量和水平,推动了组织工作高质量发展。
    四是加强日常监督。​严格按照党建工作年度考核目标,坚持目标导向、紧盯年度任务,规范 ……(未完,全文共6253字,当前只显示3011字,请阅读下面提示信息。收藏市委组织部机关党支部书记2025年度抓党建工作述职报告

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