| 标题：国有企业_委书记在_动员部署会上的讲话 |
| 国有企业_委书记在_动员部署会上的讲话 同志们： 今天，我们召开市城投公司_学习教育动员部署会议，主要任务是：深入学习贯彻_中央关于_学习教育的工作部署，全面落实省委、市委的工作要求，紧密结合市城投公司的功能定位、发展实际和队伍现状，对公司系统学习教育进行深入动员、周密部署。这次会议，标志着我们公司这项严肃而重大的政治任务正式全面启动，全体_员干部务必闻令而动，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，全身心投入到学习教育中来，确保学出忠诚、学出担当、学出实效，真正让正确_成为我们干事创业的根本遵循和行动标尺。下面，我讲四点意见。 一、提高政治站位，深刻认识_的极端重要性和现实紧迫性 _是世界观、人生观、价值观在履职用权、干事创业中的集中体现，是方向问题、原则问题、_性问题。有什么样的_，就有什么样的发展追求、工作取向和实际成效。市委部署开展这次学习教育，是着眼全局、立足长远作出的战略安排。对我们市城投公司而言，这不仅是必须完成好的政治任务，更是破解发展难题、厚植发展优势、推动高质量发展的内在要求和重大契机。全公司上下必须深刻领会、准确把握，切实增强抓好学习教育的责任感使命感。 （一）这是筑牢国企“根”和“魂”、彰显政治本色的必然要求。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们_执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持_的领导、加强_的建设，是国有企业的光荣传统和独特优势，更是我们的“根”和“魂”。市城投公司作为市属重要骨干企业，承担着城市基础设施建设、公共服务保障、重点产业投资等关键职能，我们的工作成效，直接关系到城市发展、民生福祉和市委市政府决策部署的落实。_，首要的就是要旗帜鲜明讲政治。要通过学习教育，引导全体_员干部特别是领导干部，深刻 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1330字，正式会员可完整阅读）…… 二、聚焦核心任务，准确把握学习教育的总体要求和关键重点 根据市委统一部署，公司_委制定了学习教育实施方案。本次学习教育从即日起至7月底集中开展，不分批次、不划阶段、不设环节，但必须将“学、查、改、建”贯穿始终，有机融合、一体推进。总的目标是：紧扣“_”这一主题，实现“思想认识大提升、突出问题大纠治、工作作风大转变、发展实绩大突破”，教育引导_员干部真正做到“学思想、强_性、重实践、建新功”，以正确_引领保障公司高质量发展。 （一）坚持理论武装，在深学细悟中夯实思想根基。思想是行动的先导。树立正确_，首要的是解决思想源头问题。必须把理论学习摆在首位、贯穿始终。一是聚焦重点“学”。要组织_员干部原原本本、逐字逐句学习关于_的重要论述，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。要结合国企职责使命，深入学习_章_规_纪，学习关于国有企业改革发展和_的建设的重要论述，学习中央及省、市关于经济工作、城市工作、防范化解重大风险等决策部署，切实增强推动高质量发展、服务国计民生的政治能力和专业本领。二是丰富形式“学”。公司_委理论学习中心组要带头开展专题学习研讨，发挥领学促学作用。各基层_组织要通过“三会一课”、主题_日、读书班、专题_课等多种形式，组织_员深入学习研讨。要运用好本地红色资源和国企先进典型开展现场教学，同时也要精选背离正确_、造成严重后果的反面案例开展警示教育，正反结合，增强学习感染力、说服力。三是联系实际“学”。大力弘扬理论联系实际的学风，紧密结合公司“十五五”开篇布局、年度重点任务推进、市场化转型攻坚、历史遗留问题化解等实际，开展专题研讨。要围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本问题，结合岗位职责深入思考，搞清楚在城市建设和产业投资中，哪些是真正对城市长远发展有利、对人民群众有益的实绩，哪些是华而不实、劳民伤财的虚功，真正从思想深处解决好_问题。 （二）坚持问题导向，在深查细照中精准纠治偏差。敢于直面问题、勇于修正错误，是确保学习教育取得实效的关键。必须发扬刀刃向内的自我革命精神，把问题找准、把根源挖深。一是全面对照“查”。全体_员干部要自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点围绕以下“八个是否”深入开展检视：是否真正把政治标准摆在首位，确保公司发展符合国家战略导向；是否完整、准确、全面贯彻新发展理念，存在片面追求规模速度、忽视质量效益的倾向；是否坚持实事求是、遵循规律，项目投资决策科学严谨，有无盲目铺摊子、上项目；是否坚持以人民为中心，在项目实施和运营中充分考虑了群众利益和感受；是否具备强烈的担当精神和斗争精神，在化解债务风险、推动改革转型等硬骨头面前敢于迎难而上；是否树立了正确的权力观、事业观，存在“重显绩、轻潜绩”，热衷于“短平快”政策，对打基础、利长远的工作用心不够；工作作风是否扎实深入，是否存在调研走马观花、工作浮于表面等形式主义、官僚主义问题；是否严守纪律规矩，在工程建设、招投标、资产处置等领域廉洁风险防控到位。二是开门纳谏“查”。要采取座谈访谈、设置意见箱、发放征求意见表、深入项目一线和下属单位调研等多种方式，广泛听取服务对象、基层职工、合作单位、项目所在地社区群众的意见建议。对收集到的问题和意见，要诚恳接受、全面梳理、建立台账。三是深刻剖析“查”。对查摆出的问题，不能就事论事，要透过现象看本质，从理想信念、_性修养、宗旨意识、能力作风、制度机制等方面深挖根源。各级领导班子要召开专题会议，集体研究班子存在的问题，领导干部要带头撰写个人检视剖析材料，见人见事见思想。 （三）坚持动真碰硬，在真改实改中提升教育成效。发现问题是起点，解决问题才是关键。必须坚持“改”字当头，以钉钉子精神抓好整改落实。一是清单管理“改”。对查摆出的问题，无论是班子问题还是个人问题，都要制定问题清单、整改清单、责任清单，明确整改目标、整改措施、整改时限和责任人。清单要具体化、可操作，避免大而化之。二是分类施策“改”。对能够立即解决的问题，要立行立改、马上就办；对需要一定时间解决的，要明确阶段目标，持续跟进，限期整改；对涉及_机制或需要上下联动解决的复杂问题，要深入研究，提出思路，积极向上反映，推动系统解决。要结合公司实际，对项目决策不规范、投资效益不高、运营管理粗放、个别领域廉洁风险突出等共性问题，开展专项整治，集中攻坚。三是开门问效“改”。整改情况要以适当方式向_员群众公开，主动接受监督。整改效果要由群众来评价、由实践来检验，决不能用自我感觉代替群众评价。要适时组织“回头看”，对整改不力、敷衍应付、问题反弹的，要严肃批评、督促纠正，确保整改工作真落地、见实效。 （四）坚持标本兼治，在建章立制中巩固深化成果。_，既要集中纠治当前突出问题，更要着眼长远，健全长效机制，从根本上防止_偏差。一是健全科学决策机制。完善公司“三重一大”决策制度实施细则，进一步规范投资决策程序，强化可行性研究论证，加强风险评估和合规审查，探索建立重大投资项目后评价制度，从源头上防止“形象工程”“政绩工程”和投资失误。二是优化考核评价体系。改革完善公司对各部门、各子公司的经营业绩考核办法，突出高质量发展导向，加大对企业效益、风险防控、创新驱动、社会贡献、长远发展等指标的考核权重，弱化 ……（未完，全文共7179字，当前只显示3456字，请阅读下面提示信息。收藏国有企业_委书记在_动员部署会上的讲话） 上一篇：_课讲稿：以正确_创造经得起实践、人民、历史检验的实绩 下一篇：_课讲稿：加强国有企业基层_组织建设，以高质量_建引领推动高质量发展 相关栏目：公司 企业讲话 _委 _务讲话 动员大会 |