| 标题：市税务局科室_支部纪检委员在“纪检委员时间”工作经验交流会上的发言 |
| 市税务局科室_支部纪检委员在“纪检委员时间”工作经验交流会上的发言 尊敬的各位领导，各位同仁： 大家上午好。非常荣幸能有此机会，在全市税务系统“纪检委员时间”工作经验交流会上，汇报我作为市税务局（某具体科室，如货物和劳务税科）_支部纪检委员的工作体会与粗浅思考。我汇报的题目是《聚焦“纪检委员时间”小载体做实日常监督大文章为税收现代化服务“十五五”发展保驾护航》。 “纪检委员时间”是激活基层_组织监督神经末梢、推动全面从严治_向纵深发展、向基层延伸的重要制度创新和实践抓手。自推行以来，我们支部在机关_委和机关纪委的坚强领导下，紧紧抓住这一有效载体，积极探索，努力实践，力求将其打造为政治学习的“微课堂”、警示提醒的“前哨站”、风险防控的“防火墙”和锤炼_性的“淬火石”。我们深切体会到，用好用活“纪检委员时间”，对于在税收业务一线筑牢思想防线、严守纪律底线、规范权力运行、保护干部成长具有不可替代的基础性、经常性作用。下面，我结合本科室支部工作实际，从三个方面汇报我们的主要做法和初步认识。 一、深化思想认识，把握“三个属性”，深刻理解“纪检委员时间”的政治内涵与功能定位 “纪检委员时间”绝非一般性的工作例会或学习活动，其生命力在于其鲜明的政治性、严肃的纪律性和精准的针对性。我们首先在支部班子和全体_员中统一思想，深化对这项工作“三个属性”的认 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略973字，正式会员可完整阅读）…… 二、创新方法路径，做实“三个结合”，着力提升“纪检委员时间”的针对性与实效性 制度是死的，人是活的。要使“纪检委员时间”不流于形式、不走过场，必须紧密结合支部_员的思想实际、工作实际和岗位实际，在内容、形式、方法上不断创新，增强吸引力、穿透力和震慑力。我们重点在“三个结合”上下功夫。 （一）坚持规定动作与自选动作相结合，在内容供给上求“精准”。我们严格对标上级关于“纪检委员时间”的共性要求，不折不扣完成警示教育片观看、_纪条规学习、典型案例通报、廉洁提醒谈话等规定动作。同时，更注重结合本科室（如货物和劳务税科）的业务特点、权力运行关键点和廉政风险高发点，设计富有针对性的自选动作。一是与税收政策落实风险相结合。针对留抵退税、消费税管理、发票管理等工作中的执法风险和廉政风险，组织学习相关岗位职责、工作流程和禁止性规定，邀请业务骨干分析讲解风险环节，用业务语言诠释纪律要求。二是与巡察审计反馈问题整改相结合。将涉及本科室或相关领域的巡察、审计、督察督办等发现的问题，在“纪检委员时间”进行深度剖析，查找制度漏洞和作风根源，推动举一反三、建章立制。三是与_员干部思想动态分析相结合。支部委员平时注重观察了解_员思想情绪、工作状态、社会交往、家庭情况等方面的异常变化，对可能存在思想疙瘩或潜在风险的同志，在“纪检委员时间”前后进行个别谈心谈话，或在集体学习中通过相关案例进行侧面引导，做到因人施教、精准滴灌。 （二）坚持线上教育与线下互动相结合，在形式载体上求“灵活”。在用好线下集中学习、研讨交流、主题_日等传统形式的基础上，我们积极拓展线上阵地，增强学习的便捷性和覆盖面。利用“学习强国”学习平台、总局、省局内部网站专栏、机关纪委微信公众号等，定期推送_风廉政学习资料、微视频、廉政动漫、答题测试等，打造“指尖上的纪检委员时间”。特别是在外出检查、集中工作、_员分散等不便集中时，通过支部微信群开展“每周一纪”学习，发布简短警示案例或纪律条文，组织线上简短讨论。同时，强化线下互动的深度。改变“一人讲、众人听”的单一模式，增加互动环节。例如，围绕某个风险案例，组织“假如我是当事人”的讨论；针对某个纪律条款，开展“身边的风险点查找”活动；邀请经历过关键岗位锻炼或曾身处风险环境的_员谈体会、讲教训。通过互动研讨，使纪律从“文本”走向“现实”，从“他律”走向“自律”。 （三）坚持警示震慑与激励关怀相结合，在效果导向上求“长远”。我们深知，监督执纪既要体现“力度”，也要传递“温度”。一方面，始终保持警示震慑的高压态势。精选税务系统内外，特别是发生在身边的典型案例，在“纪检委员时间”进行深刻剖析，用“案中人”“身边事”教育“身边人”，让_员知敬畏、存戒惧、守底线。对发现的苗头性问题，敢于“黑脸”，及时批评教育、谈话函询，防止小问题演变成大错误。另一方面，注重体现组织的关怀与信任。在传达纪律要求的同时，也宣传干事创业、容错纠错的政策导向，鼓励_员干部在“十五五”规划开局之年，在落实新的组合式税费支持政策、服务高质量发展等任务中大胆探索、担当作为。在“纪检委员时间”也会安排学习先进典型事迹，开展廉洁家访、困难_员慰问等活动，营造既严肃紧张又团结活泼、既有纪律约束又有组织温暖的支部氛围，激发_员干部廉洁从税、履职奉献的内生动力。 三、健全长效机制，聚焦“三个强化”，持续推动“纪检委员时间”规范化常态化发展 “纪检委员时间”是一项需要长期坚持、不断深化的重要制度。为确保其生命力、持久力，我们着力在健全长效机制上下功夫，推动其运行更加规范、作用更加彰显。 （一）强化制度规范，确保“常态长效”。我们结合支部实际，制定了《**科室_支部“纪检委员时间”实施细则》，对活动的频次、时长、主要内容、组织形式、记录要求等作出明确规定，原则上每月至少开展一次，遇有重要精神需及时传达或重要节点需重点提醒时随时增加。建立“计划-实施-记录-报告-整改”闭环管理工作流程。年初制定年度计划，每次活动前有方案，活动中有记录（包括学习内容、讨论要点、发现问题、整改意见等），活动后有报告（必要时向机关纪委报备），对活动中提出的问题或建议，建立台账，督促整改，销号管理。将“纪检委员时间”开展情况纳入支部年度_建工作考核和支部书记、纪检委员述职评议内容，压实工作责任。 （二）强化能力建设，确保“善作善成”。打铁必须自身硬。我们深刻认识 ……（未完，全文共4551字，当前只显示2528字，请阅读下面提示信息。收藏市税务局科室_支部纪检委员在“纪检委员时间”工作经验交流会上的发言） 上一篇：区长在全市安全生产工作会议上关于安全生产事故的检讨表态发言 下一篇：市长在市财政局、市国资委调研时的讲话 相关栏目：税务 机关 共青团 七一_建专题 纪检讲话 经验交流 会议发言 |