标题:在街道2026年度新兴领域_建工作部署会上的讲话
在街道2026年度新兴领域_建工作部署会上的讲话

同志们:
今天,我们在这里召开**街道2026年度新兴领域_建工作部署会,主要任务是深入贯彻落实省、市有关重要会议精神,总结回顾2025年工作成效,全面部署2026年重点任务,推动全街道新兴领域_建工作再上新台阶、再创新局面。刚才,我们为_建联建组团聘任了_建工作指导员,明确了工作职责,这标志着我们在推动各组团深度融合、联动发展方面迈出了坚实步伐。在此,我代表街道_委,向新聘任的各位_建工作指导员表示热烈祝贺,向长期以来奋战在新兴领域_建工作一线的同志们致以诚挚问候!
过去一年,全街道新兴领域_建工作坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕上级_委决策部署,聚焦“两个覆盖”攻坚任务,在组织建设、品牌打造、服务保障等方面取得了显著成效。我们持续深化“**巴士”与村社“家系组团”常态化联建,迭代升级_建联建3.0版,构建“5+5”_建联建组织体系,以组织共建、资源共享、_员共育、活动共办、服务共促为核心,有效破解了社企发展与社区治理中的痛点难题,推动“社企联建”从形式化向实质性融合转变。 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略809字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 程,推动_的创新理论入脑入心、走深走实。要建立健全学习成效评估机制,定期检查学习情况,确保学习不走过场、不流于形式。
    二要深入贯彻_的二十届_精神。把学习贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务,分层分类抓好_员培训轮训,引导广大_员干部深刻领会全会的重大意义、核心要义和实践要求,切实把思想和行动统一到_中央决策部署上来。要结合新兴领域实际,研究制定贯彻落实的具体举措,推动全会精神落地见效。
    三要严把_员发展入口关。坚持把政治标准放在首位,注重从生产经营一线、青年职工、技术骨干和新就业_中发展_员,优化_员队伍结构。要加强入_积极分子培养教育,建立健全动态管理机制,确保发展_员质量。要严格执行_员发展程序,做到成熟一个、发展一个,防止“带病入_”。
    四要加强思想政治引领。针对新兴领域从业人员思想活跃、流动性强、需求多元的特点,创新思想政治工作方式方法,运用新媒体新技术开展宣传教育,增强思想政治工作的针对性和实效性。要注重人文关怀和心理疏导,及时了解从业人员思想动态,帮助解决实际困难,把思想政治工作做到心坎上。
    二、织密体系,建强战斗堡垒
    组织建设是_的建设的重要基础。我们要持续深化“两个覆盖”攻坚,不断扩大_在新兴领域的组织覆盖和工作覆盖,把基层_组织建设成为坚强战斗堡垒。
    一要全面摸清底数。开展地毯式摸排,建立健全新兴领域主体动态管理台账,做到经营运行情况清、职工队伍情况清、_员队伍情况清、_组织建设情况清。要加强与市场监管、税务、人社等部门的协同配合,建立信息共享机制,实现数据互联互通,确保底数清、情况明。
    二要分类推进组织组建。根据新兴领域主体规模、行业特点、_员数量等实际情况,采取“单独建、联合建、挂靠建”等灵活模式,分类推进_组织组建工作。对有3名以上正式_员的,单独建立_组织;对_员人数不足3名的,按照行业相近、地域相邻原则建立联合_组织;对没有_员的,通过选派_建工作指导员、建立工会和共青团组织等方式,实现_的工作覆盖。
    三要抓好重点领域突破。聚焦重点楼宇、商圈市场、快递物流、网约出行等新兴业态,加大_组织组建力度,推动_群阵地从“建起来”向“转起来”“活起来”升级。要加强阵地规范化建设,完善服务功能,打造集_员教育、便民服务、文体活动于一体的综合性服务平台。
    四要提升标准化规范化水平。认真贯彻_支部工作条例,健全“三会一课”、组织生活会、民主评议_员等制度,推动_组织工作规范化、活动常态化、管理精细化。要加强_建工作指导员队伍建设,完善选派管理考核机制,充分发挥指导员在政策宣传、组织建设、工作指导等方面的作用。
    三、组团赋能,汇聚发展合力
    新兴领域_建工作必须与中心工作紧密结合,才能展现价值、彰显作为。我们要坚持_建引领、组团赋能,推动_建工作与经济发展、基层治理深度融合,实现同频共振、双向赋能。
    一要深化联建共建机制。持续深化“**巴士”与村社“家系组团”常态化联建,推动“睦邻悦家”“智联宜家”“潮匠艺家”“红社治家”“青亲益家”五大_建联建组团提质增效,构建资源共享、优势互补、协同发展的工作格局。要完善联建运行机制,明确各方职责,加强统筹协调,确保联建工作取得实效。
    二要用好“一楼六员”机制。持续深化“一楼六员”工作机制,充分发挥_群指导员、招商联络员、社区信息员、物业管理员、安全监督员、法律服务员作用,构建“红色智囊团”,为企业提供政策咨询、项目对接、法律援助等全方位服务。要建立健全问题收集、分类处置、反馈评价的闭环机制,确保企业诉求有人管、困难有人帮。
    三要擦亮服务品牌。持续深化“暖‘新’同**”品牌建设,完善新就业_服务保障体系,依托_群服务中心、驿站等阵地,提供饮水充电、休息歇脚、政策咨询等暖心服务。要加强对新就业_的关心关爱,帮助解决子女入学、住房保障、技能培训等实际困难,让他们感受到_组织的温暖。 ……(未完,全文共3784字,当前只显示2102字,请阅读下面提示信息。收藏在街道2026年度新兴领域_建工作部署会上的讲话

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