| 标题：党委书记2025年抓新兴领域党建工作述职报告 |
| 党委书记2025年抓新兴领域党建工作述职报告 2025年，我认真履行抓新兴领域党建工作第一责任人职责，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实中央社会工作会议精神，聚焦增强党组织政治功能和组织功能，扎实推进新经济组织、新社会组织、新就业_党建工作，不断增强党在商务领域新兴业态中的号召力凝聚力影响力。现将有关情况报告如下： 一、主要做法及成效 （一）强化政治引领，筑牢思想根基 坚持把政治建设摆在首位，将新兴领域党建工作纳入党委重要议事日程。一是抓实理论武装。建立“第一议题”学习制度，全年组织新兴领域党组织书记集中学习培训6次，开展_新时代中国特色社会主义思想专题辅导。创新“书记讲给书记听”“业务骨干上讲台”等学习形式，推动党的创新理论进企业、进网点、进站点。二是强化思想政治工作。针对电商从业者、快递小哥、网约配送员等_特点，开展“听党话、跟党走”主题宣讲，组织参观红色教育基地，引导新就业_增强政治认同感和组 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略757字，正式会员可完整阅读）…… （五）引导融入治理，发挥先锋作用 坚持党建引领与基层治理深度融合。一是推动参与社区治理。引导快递员、外卖骑手等担任社区“流动网格员”，组建“红色骑手志愿服务队”，开展文明创建、隐患排查、政策宣传等志愿服务活动。二是发挥先锋模范作用。在非公有制企业中开展“党员责任岗、党员示范岗、党员先锋岗”创建活动，设立党员安全责任区，培树新兴领域党员先进典型。三是助力乡村振兴。发挥电商行业优势，开展“党建+电商+农产品”助农行动，帮助销售本地农特产品，带动农户增收。 二、存在的主要问题及原因分析 （一）党组织覆盖存在薄弱环节 新兴领域党组织覆盖率虽有提升，但仍存在“空白点”。一是部分小微电商企业、个体网店等因规模小、人员少、流动性大，党组织组建难度较大。二是网约车司机、货车司机等_“人在路上、户在云端”，注册地、工作地、居住地三地分离，传统属地化管理模式难以适应，“云上党支部”运行还不够规范，组织生活开展不够经常。三是对行业协会商会党建工作重视不够，原因分析：我对新兴领域党建工作的复杂性和特殊性认识不够深刻，在破解组建难题上创新意识不强，满足于完成规定动作，对新业态、新模式的党建工作研究不够。 （二）党组织作用发挥还不充分 已建立的新兴领域党组织存在“有形覆盖”多、“有效覆盖”少的问题。一是部分党组织活动形式单一，主要停留在学习文件、开会传达层面，与企业生产经营结合不够紧密，党员参与度不高.二是党组织参与企业决策的机制不健全，“党建入章”推进较慢，党组织在企业重大事项中的话语权不足，政治引领作用发挥有限。三是部分党员身份意识淡化，先锋模范作用发挥不明显，在急难险重任务中冲锋在前的不多。原因分析：我在推动党建与业务深度融合上研究不够、办法不多，对如何增强党组织政治功能和组织功能缺乏系统思考，存在“重组建、轻管理”倾向。 （三）工作力量和保障机制不够健全 新兴领域党建工作保障存在短板。一是专职党务力量不足。新兴领域党组织普遍缺乏专职党务工作者，现有12名党建工作指导员均为兼职，精力投入有限，指导帮带作用发挥不够。二是经费保障机制不完善。新兴领域党组织活动经费来源不稳定，部分企业对党建工作投入不足，影响了组织活动正常开展。三是考核评价体系不健全。对新兴领域党组织的考核评价标准不够具体，缺乏针对性、操作性，难以有效调动积极性。原因分析：我在统筹协调各方资源上力度不够，对新兴领域党建工作的制度建设重视不足，没有形成系统完善的工作保障机制。 （四）服务新就业_精准度不高 对新就业_的关心关爱还不够到位。一是对新就业_实际需求了解不够深入，服务项目设置与_需求存在错位，部分服务“供需不匹配”。比如，“红色驿站”建设注重硬件设施，但针对职业发展、技能提升等深层次需求的服务较少。二是服务资源整合不够，各部门、各行业服务资源分散，尚未形成服务合力。三是新就业_参与基层治理的渠道和平台还不够多，其融入城市、参与治理的获得感不强。原因分析：我对服务新就业_的工作研究不够深入，存在“完成任务”心态，没有真正站在新就业_角度思考问题、谋划工作。 三、下一步整改措施 （一）持续攻坚“两个覆盖” 坚持“应建尽建”原则，2026年底前实现新兴领域党组织覆盖率达到85%以上。一是深化底数排查。建 ……（未完，全文共3544字，当前只显示1969字，请阅读下面提示信息。收藏党委书记2025年抓新兴领域党建工作述职报告） 上一篇：镇2025年度党风廉政建设工作总结 下一篇：关于召开2025年度党员领导干部民主生活会的实施方案 相关栏目：党委 党务讲话 七一党建专题 述职报告 |