| 标题：集团公司党委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头) |
| 集团公司党委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头) 按照本次民主生活会的要求，本人在深入学习党的二十届三中、四中全会精神和_总书记重要讲话、重要指示批示精神，特别是关于作风建设的重要论述的基础上，紧扣会议主题，围绕“五个带头”要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。本人能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致，但在对标对表更高标准、更严要求时，仍发现一些差距和不足。一是将中央决策部署转化为集团具体实践的穿透力尚有欠缺。在贯彻落实党中央关于“健康中国”战略和推动高质量发展的决策部署上，有时存在“等上级部署、看同级行动”的惯性思维，导致一些前瞻性布局和战略性举措谋划不够深入、推进不够迅速。二是运用政治眼光观察分析问题的敏锐性有待进一步增强。在处理一些复杂问题和敏感事项时，有时更多地从业务发展、经济效益的角度去考量，对其中可能蕴含的政治风险和意识形态倾向洞察不够深刻、预判不够充分。三是对基层党组织政治功能的引领作用发挥不够到位。虽然能够坚持参加所在支部的组织生活，但对集团系统内其他 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略962字，正式会员可完整阅读）…… （四）在带头干事创业、担当作为方面。本人始终保持奋发有为的精神状态，但在应对新挑战、破解新难题、推动集团高质量发展的实践中，斗争精神和创新意识仍需加强。一是政绩观存在一定的偏差，有时急于求成。在推动工作时，对于一些见效快、易出彩的“显绩”比较重视，而对于一些打基础、利长远的“潜绩”则缺乏足够的耐心和恒心。2025年在推进“智慧康养”项目建设时，我一度将工作重点放在了建设功能酷炫、界面美观的前端应用APP上，希望尽快打造出一个对外宣传的亮点。但在后续的项目复盘中才认识到，更为关键的后台数据整合、服务标准统一、线上线下流程再造等基础性工作，因为投入精力不足而进展缓慢，导致“智慧康养”平台在实际应用中效果打了折扣。二是面对深层次矛盾和风险的斗争精神有所不足。随着集团规模的扩大，近年来债务风险防范的压力持续增大。面对这一复杂而棘手的难题，我内心深处存在求稳怕乱的思想，采取的措施多以“控增量、稳存量”的防御性策略为主，比如通过加强预算管理、压缩非必要开支等方式来缓解压力。但对于通过大刀阔斧的资产重组、引入战略投资者等方式从根本上优化集团资本结构、化解债务风险的治本之策，因为担心过程复杂、风险不可控，在组织研究论证时决心不够大、推动不够有力。三是推动改革创新的锐气和闯劲有待提升。在深化集团混合所有制改革和数字化转型的过程中，思想解放程度不够，有时习惯于用老办法解决新问题，对标行业内外的先进经验，学习借鉴多，结合集团实际进行颠覆性、开创性的探索少。 （五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。本人能够认真履行全面从严治党第一责任人职责，但在压力传导和责任链条的拧紧压实上，还存在“上热中温下冷”的现象。一是“严负其责、严管所辖”的力度层层递减。在集团党委层面，对全面从严治党工作部署得比较多、要求得比较严，但对班子成员和下属单位主要负责人履行“一岗双责”的情况，日常的督促检查和提醒约谈不够频繁、不够深入。导致个别下属单位的领导干部，在抓业务工作和抓党风廉政建设上存在“一手硬、一手软”的问题。例如，2025年的一次内部巡察发现，某个子公司在连续两个季度业务指标名列前茅的同时，也出现了员工违规接受供应商宴请的苗头性问题，这说明我对该单位领导“管好自己的人”方面，监督提醒是不到位的。二是整治形式主义、官僚主义的韧劲不足。虽然对公文抄袭、调研考察走过场等问题三令五申，也组织开展了专项整治活动，但对一些隐形变异的形式主义问题缺乏有效的识别和治理手段。比如，为了落实为基层减负的要求，集团发文数量确实减少了，但一些职能部门转而通过建立各类工作群、小程序打卡等方式布置任务、索要材料，给基层带来了新的负担。对于这种“指尖上的形式主义”，我虽然有所察觉，但未能及时组织力量进行系统性清理和规范，整治工作缺乏“一抓到底”的恒心。三是对干部队伍的日常监督管理不够全面。在选人用人上，能够坚持“凭能力用干部，以实绩论英雄”的导向，但在干部“八小时之外”的监督管理上，办法不多、抓手不硬。对党员干部的网络空间言行，主要以宣传教育和正面引导为主，缺乏有效的监测和约束机制。2025年曾发现个别中层干部在朋友圈发表不当言论，造成了不良影响，虽然事后进行了严肃处理，但也暴露出我在抓早抓小、防微杜渐方面存在短板，对干部的监督管理未能实现全覆盖、无死角。 二、原因剖析 对照查摆出的问题，从主观上、思想上进行深刻剖析，根源主要有以下几个方面： （一）理想信念的“总开关”拧得不够紧。随着工作阅历的增长，有时不自觉地产生了“船到码头车到站”的松懈思想，在改造主观世界、锤炼党性修养上下的功夫有所减少。对_新时代中国特色社会主义思想这一强大思想武器，满足于学过了、知道了，但在如何真正做到知行合一、学以致用上思考不深、践行不力，导致在面对复杂局面和艰巨任务时，政治定力、斗争意志和理论指导实践的能力出现弱化。这是导致理论学习不系统、革命精神有所减退的根本原因。 （二）群众观点的“压舱石” ……（未完，全文共5196字，当前只显示2502字，请阅读下面提示信息。收藏集团公司党委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)） 上一篇：党委书记2025年度抓基层党建工作述职报告 下一篇：民主生活会查摆问题整改情况通报 相关栏目：公司 建筑 企业讲话 民营招商 党委 党务讲话 生活会 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 检察院 |