| 标题：区商务局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头） |
| 区商务局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头） 根据区委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，区商务局领导班子紧扣会议主题，在深入开展学习研讨的基础上，广泛征求意见建议，严肃开展谈心谈话，并结合近期深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和中央八项规定精神学习教育的收获，全面对照5个方面内容，深入查摆了班子存在的突出问题，深刻剖析了问题根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论武装转化为实践效能的深度有所欠缺。班子虽然能够坚持通过党组理论学习中心组等形式，及时跟进学习_总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于商务工作的重要论述，但有时在“深化、内化、转化”上做得还不够到位。例如，在应对2025年以来外贸下行压力增大的复杂局面时，班子层面虽然多次组织学习中央“稳外贸”系列政策，并迅速采取了组织银企对接会等常规措施，但在结合本区外贸企业以中小微为主、抗风险能力弱的特点,在探索如“黔贸贷”等更具地方特色的创新金融服务产品方面，思考的深度和行动的敏锐度还显不足，导致部分扶持政策未能完全精准滴灌到最需要的企业。二是前瞻性、系统性谋划商务发展的格局不够宏大。在推动全区商务高质量发展中，有时更多的是着眼于完成上级部署的年度指标任务，在跳出商务看商务、立足全局谋长远方面的战略思维尚有不足。在2025年的招商引资工作中，班子将主要精力放在了对接洽谈比亚迪等龙头项目上，希望以此实现“引进一个、带来一批”的链式效应。然而，在围绕这些龙头项目构建协同发展的产业生态、系统储备一批能够“ ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1174字，正式会员可完整阅读）…… （四）在带头干事创业、担当作为方面。一是主动识变应变求变的创新意识不够强烈。面对新发展格局下的新机遇新挑战，有时习惯于用老办法解决新问题，思想解放的程度还不够。在推动外贸转型升级方面，虽然也意识到了传统外贸模式的瓶颈，但在培育跨境电商等新业态上，行动显得有些迟缓。当周边地区大力建设跨境电商产业园、引进头部平台企业时，本区仍停留在组织几场培训、鼓励企业自行探索的初级阶段，导致跨境电商发展相对滞后，错失了部分市场先机。这背后反映出班子在面对不熟悉的领域时，存在一定的“本领恐慌”和“路径依赖”。二是攻坚克难、敢于斗争的锐气有所消减。在处理一些历史遗留问题或触及多方利益的复杂工作时，有时存在畏难情绪，担心“捅马蜂窝”。在推进老旧商圈升级改造的工作中，面对复杂的产权关系、商户的抵触情绪以及巨大的资金投入压力，班子虽然进行了多轮调研和论证，但迟迟未能形成一个能够凝聚共识、强力推进的最终方案，导致工作进展缓慢。这种“求稳怕乱”的心态，实质上是斗争精神不足、担当作为不够的表现，习惯于在现有框架内做一些修修补补的工作，缺乏大刀阔斧改革的魄力。三是狠抓落实、一抓到底的韧劲需要持续加强。对于一些已经部署的工作，有时存在重部署、轻跟踪，重开局、轻收尾的现象。区委巡察反馈中指出的“项目后期服务不到位”问题就是一个具体体现。在成功引进一些重点商贸项目后，班子的工作重心很快就转移到新的招商任务上，对于已落地项目的后续发展，如人才招聘、供应链配套、市场推广等方面的困难，未能建立常态化、制度化的跟踪服务机制。导致一些企业“招得来”但“活不好”，政策的“含金量”打了折扣，影响了营商环境的整体口碑。 （五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是履行“一岗双责”的压力传导存在层层递减现象。班子成员能够认识到管党治党是分内之责、当然之责，但在具体工作中，有时还是把更多的精力放在了抓业务、抓指标上，对分管领域干部职工的日常教育、管理和监督抓得不够紧、不够实。个别班子成员与分管科室负责人谈业务工作多，谈廉政风险、谈思想动态少，满足于年终开一次廉政会议、签一份责任书的“程序到位”，对于干部队伍中可能出现的苗头性、倾向性问题，提醒和“咬耳扯袖”做得还不够及时主动，导致全面从严治党的责任压力未能完全传导到“神经末梢”。二是整治形式主义为基层减负的措施不够彻底。班子认真贯彻落实中央关于为基层减负的各项要求，在精文减会方面取得了一定成效。但一些隐形的形式主义问题依然存在。例如，为了应对各类检查和考核，有时还会要求基层科室准备大量台账资料；在组织调研考察时，虽然简化了迎来送往的程序，但“精心设计”路线、听取“精致”汇报的情况仍偶有发生，未能完全做到“直奔现场、直面问题”。这种“痕迹管理”的惯性思维，增加了基层干部的无效劳动，违背了作风建设常态化长效化的根本要求。三是对干部队伍建设的长远规划和日常监督存在短板。在干部使用上，虽然树立了“以实绩论英雄”的导向，但在年轻干部的多岗位锻炼、专业能力培养方面，系统性地规划还不够。同时，对干部“八小时之外”的社交圈、生活圈的了解和监督还有盲区，对党员干部在网络空间言行的引导和规范，主要停留在文件要求和口头提醒层面，缺乏有效的技术手段和常态化的监督机制。这使得管党治党的责任链条上存在着不易察觉的薄弱环节，不利于建设一支政治过硬、本领高强、作风优良的商务铁军。 二、原因剖析 经过班子集体深入查摆和深刻反思，上述问题的产生，虽然有客观因素影响，但根源还是在主观方面，主要体现在以下几个方面。 （一）政治理论学习的系统性和实践性结合不够紧密。班子在理论学习上存在“实用主义”倾向，对与商务工作直接相关的论述学得比较多、比较深，但对_新时代中国特色社会主义思想的整个科学理论体系，缺乏全面系统、融会贯通的钻研。导致用党的创新理论观察 ……（未完，全文共6339字，当前只显示3052字，请阅读下面提示信息。收藏区商务局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）） 上一篇：2025年度个人德能勤绩廉述职报告 下一篇：2025年度领导干部述德述学述职述廉述法报告 相关栏目：人事 干部 换届 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 检察院 |