| 标题：区统计局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(五个带头) |
| 区统计局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(五个带头) 根据区委关于召开2025年度民主生活会的统一安排和部署，区统计局领导班子紧扣本次民主生活会主题，在深入开展理论学习、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，对照“五个带头”要求，深入查摆了班子存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。领导班子能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，但在将党的创新理论转化为指导统计工作实践、应对复杂局面的具体能力上，仍存在一些差距。一是理论学习成果向统计实践转化不够深入。班子在组织学习党的二十届三中、四中全会精神时，能够做到及时跟进、全面覆盖，但在结合统计部门职能、研究贯彻落实的具体举措上思考谋划不够深远。例如，在学习领会四中全会关于完善中国特色社会主义市场经济_的新部署后，班子层面的研讨多停留在宏观层面解读和重要性强调上，对于如何围绕“统一大市场、公平竞争”等核心要求，调整优化我区现行统计监测指标体系，以更精准地反映市场活力和资源配置效率，缺乏体系化、前瞻性的研究和方案设计，导致政治理论学习与统计改革发展的“最后一公里”未能完全打通。二是运用政治眼光观察分析经济社会问题的能力有待加强。班子成员在分析和解读统计数据时，政治敏锐性和风险研判能力尚有不足。在2025年月度劳动力调查数据的分析解读工作中，班子虽然高度重视失业率等核心数据的准确性，但对 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1081字，正式会员可完整阅读）…… （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。班子成员能够牢固树立正确的权力观，但在践行新时代党的群众路线、严格执行组织纪律和强化法治思维上，仍有改进空间。一是服务基层的宗旨意识树得不够牢固。班子在落实“四下基层”制度时，有时存在“身入”基层但“心入”不够的问题。2025年，班子成员多次带队深入镇街统计站和企业一线开展调研，但部分调研活动更侧重于检查统计工作的规范性、流程的合规性，对于基层统计人员反映强烈的“多头报送、报表繁复”等痛点难点问题，虽然做了记录和汇总，但班子层面未能将其作为“我为群众办实事”的重点项目，主动牵头协调区直相关部门，从源头上推动数据共享和报表整合。解决基层急难愁盼问题的力度和效率，与基层的期望还有差距。二是贯彻民主集中制的全过程民主精神有所弱化。班子在议事决策过程中，总体上能够遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，但有时在讨论具体事项时，主要领导的倾向性意见会对其他班子成员产生较大影响。例如，在研究审议2025年统计信息化建设专项经费的使用方案时，最初的方案聚焦于建设一套新的数据可视化分析平台，当主要负责同志提出应优先保障基层统计员的电脑等硬件设备更新后，后续的讨论_迅速趋于一致，未能就两种方案的长期效益、现实需求和投入产出比进行更充分、更深入的辩证探讨，决策过程中的民主博弈不够充分。三是统计执法监督的刚性约束未能一贯到底。班子虽然高度重视依法统计、依法治统，也组织开展了多次统计执法检查，但在实际操作中，执法的尺度和力度有时不够均衡。面对一些对全区经济数据影响较大的重点企业或项目单位，在检查中发现了数据填报不规范、凭证不健全等问题时，往往采取“提醒式”“指导式”的柔性处理方式，担心过于严厉的执法会影响政企关系、增加企业负担。这种“选择性”执法的倾向，虽然出发点是好的，但在客观上削弱了统计法律法规的严肃性和权威性，未能做到对所有统计调查对象一视同仁、严格对待。 （四）在带头干事创业、担当作为方面。班子具备强烈的事业心和责任感，但在应对新形势新挑战、推动统计工作创新发展的锐气和韧劲上，还存在不足。一是思想观念上存在求稳怕错的倾向。面对统计改革进入深水区，特别是在探索新经济、新业态等统计监测方法时，班子有时表现出创新突破的勇气不足。例如，在如何精准衡量我区直播电商、平台经济等新兴服务业的增加值时，班子更倾向于沿用国家和省里成熟的、虽不完全适用但风险较小的传统核算方法，对于组织力量、投入资源去探索建立一套更符合本地产业特点的试点性调查制度和核算方法，显得较为犹豫和谨慎，担心“自选动作”做得不好会引发数据质量问题，一定程度上影响了统计工作对新质生产力发展的及时反映。二是破解部门协调难题的担当精神有所欠缺。在一些需要跨部门协作的重点工作中，班子有时存在“各扫门前雪”的本位思想，缺乏主动牵头、一抓到底的攻坚精神。以企业“升规纳统”工作为例，此项工作涉及市场监管、税务、发改等多个部门，2025年年中，发现有几家符合标准的高新技术企业迟迟未能成功入库。班子在调度此事时，更多的是停留在向相关部门发函催办，而未能主动搭建一个高效的联席会商平台，面对面地梳理流程堵点、明确责任分工，导致问题解决的周期被拉长，统计“颗粒归仓”的及时性受到了影响。三是统计分析服务的深度和精度有待提升。班子领导下的统计分析报告，虽然能够做到数据翔实、情况清晰，但在“透过现象看本质”、提出具有前瞻性和可操作性对策建议方面，还存在短板。例如，2025年上半年的全区经济运行分析报告，精准指出了社会消费品零售总额增速放缓的态势，但在原因分析上，多归结于“市场预期不稳、居民消费意愿不足”等宏观性判断，未能充分利用统计大数据资源，下沉到不同商圈、不同消费品类、不同收入_的消费结构变化进行深度挖掘，从而为区委区政府制定精准有效的促消费政策提供的决策支撑力度不够。 （五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。班子能够认真履行全面从严治党主体责任，但在压力传导和制度建设上，还存在一些需要加强的地方。一是整治形式主义为基层减负的措施不够治本。班子在落实中央八项规定精神、为基层减负方面，采取了精简会议文件、严控督查检查等措施，取得了一定成效。但有时减负措施停留在“治标”层面，未能从根源上解决问题。例如，为掌握企业对统计报表制度的意见，组织了一次线上问卷调查，虽然形式上高效便捷，但缺乏与企业统计人员面对面的深入交流，难以了解到企业在实际填报中遇到的各种隐性负担和操作难题。这种“为了减负而减负”的工作方式，本身也带有一种新的形式主义色彩。二是“严管所辖”的日常监督失之于宽。班子对干部队伍的“八小时之外”以及日常工作作风的监督提醒不够经常、不够严格。据反映，个别负责业务指导的同志在电话解答企业统计员疑问时，存在语气生硬、缺乏耐心的情况。班机子虽然在知悉后对相关人员进行了口头提醒，但未能举一反三，建立起覆盖全局的服务质量评价和监督反馈机制，也未将服务态度作为一项重要指标纳入年度考核。这种“抓大放小”的 ……（未完，全文共5837字，当前只显示2810字，请阅读下面提示信息。收藏区统计局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(五个带头)） 上一篇：局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(五个带头) 下一篇：区局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头） 相关栏目：统计 财税统计 人事 干部 换届 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 检察院 |