| 标题：区乡村振兴局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头） |
| 区乡村振兴局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头） 根据本次民主生活会主题要求，局领导班子在会前通过集中学习研讨、深入基层调研、广泛征求意见、开展谈心谈话等方式，认真学习了_新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神以及_总书记关于作风建设、乡村振兴的重要论述，深入开展了中央八项规定及其实施细则精神的再学习、再教育。班子成员紧扣主题，对照“五个带头”要求，紧密联系全区乡村振兴工作实际和班子自身建设情况，深入查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向。现将对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 局领导班子坚持刀刃向内，对照“五个带头”要求，深入查摆了在思想、政治、作风、能力、廉政等方面存在的突出问题。 （一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是从政治高度把握乡村振兴战略全局的穿透力有待加强。班子在将_总书记关于“三农”工作的重要论述转化为*区乡村振兴具体路径时，有时存在“上下一般粗”的现象，结合区域特色进行创造性落实的深度不足。例如，在谋划2025—2027年巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴项目库时，虽然严格遵循上级政策导向，但在如何将“千万工程”经验更精准地嫁接到*区城郊融合、农旅一体等不同类型乡村上，前期论证的“政治三力”体现不够充分，部分项目与乡村实际需求和长远发展 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略952字，正式会员可完整阅读）…… （三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行新时代党的群众路线、“四下基层”的深度和广度不足。班子建立了基层联系点制度，但“身入”基层多、“心到”基层少，与群众坐在一条板凳上商量事情、从群众实践中汲取智慧做得不够。例如，在制定2025年衔接资金项目实施计划时，虽然进行了公示，但前期深入农户家中、田间地头，面对面了解群众急难愁盼、共商项目可行性的覆盖面不够广，导致个别项目群众参与度和认可度未达预期，与“敬畏人民”的要求尚有距离。二是贯彻执行民主集中制的质量有待提高。班子议事决策程序规范，但在一些议题上，会前酝酿沟通不够充分，会上不同意见的交流交锋不够深入，有时存在“一言堂”或简单附议的现象。例如，在研究重大产业扶持政策时，对市场风险、技术路径等关键问题的论证有时不够充分，听取专业技术人员和基层干部意见的渠道不够畅通，集体智慧的凝聚和科学决策的水平有提升空间，体现了对“敬畏组织”原则的践行还需深化。三是对权力运行的监督制约和风险防范意识需进一步强化。班子能够自觉遵守廉洁纪律，但在规范内部管理、扎紧制度笼子方面还存在薄弱环节。例如，在乡村振兴项目资金监管上，虽然建立了制度，但对项目实施全过程、各环节的廉政风险点排查不够动态精准，运用信息化手段进行穿透式监管的能力不足；对干部队伍中可能存在的特权思想和苗头性、倾向性问题，抓早抓小、提醒警示的力度不够大，“敬畏法纪”的防线筑得不够牢固。 （四）带头干事创业、担当作为方面。一是树立和践行正确政绩观，推动高质量发展的闯劲和韧劲有待增强。班子能够贯彻新发展理念，但在处理显绩与潜绩关系时，有时对见效快、易出彩的工作投入精力多，对打基础、利长远的工作攻坚克难决心不足。例如，在培育乡村特色产业时，对龙头企业的引进扶持关注较多，而对本土小微企业、专业合作社的孵化培育和联农带农机制创新，缺乏持之以恒的耐心和系统性支持，产业发展的根基不够扎实，影响了高质量发展成色。二是在识变应变求变中把握机遇、破解难题的能力存在短板。面对乡村发展要素制约、市场竞争加剧等新形势，班子有时习惯于按部就班，运用改革思维和创新办法突破瓶颈的主动性不强。例如，在盘活农村闲置宅基地和农房资源发展乡村新业态时，面对政策壁垒和实操困难，主动协调相关部门进行政策探索和试点突破的担当精神不足，未能将潜在机遇有效转化为发展优势，与“敢于斗争、善于斗争”的要求有差距。三是在急难险重任务面前挺身而出、靠前指挥的先锋模范作用发挥不充分。班子能够完成上级交办的各项任务，但在面对历史遗留问题或跨部门协调难题时，有时存在“绕道走”或“等靠要”思想。例如，在处置个别已建成但效益不佳的扶贫项目资产时，担心引发矛盾，存在畏难情绪，主动牵头研究盘活方案、协调解决债权债务问题的决心和力度不够，未能充分展现“克难关、战风险”的历史主动精神。 （五）带头坚决扛起管党治党责任方面。一是推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的压力传导存在递减。班子能够履行主体责任，但对分管领域和基层单位的日常教育、管理、监督抓得不够紧、不够实。例如，在整治乡村振兴领域形式主义官僚主义问题时，对“文山会海”的治理有成效，但对调研考察“走秀式”、数据填报“重复式”等隐形变异问题察觉不够敏锐、整治不够彻底，为基层减负的长效机制落实仍有堵点。二是作风建设常态化长效化的制度笼子扎得不够紧密。虽然开展了作风教育，但相关制度的针对性、可操作性和刚性约束力有待加强。例如，在规范党员干部网络言行方面，仅有原则性要求，缺乏具体的行为指引和有效的监督提醒机制；在树立“凭能力用干部，以实绩论英雄”导向上，虽然强调，但在干部考察考核中，如何更精准地量化实绩、识别在乡村振兴一线默默奉献的干部，评价体系还需优化。三是对风腐一体纠治的深刻性、严峻性认识有待深化，同查同治的合力未完全形成。班子重视廉政警示教育，但将作风问题与腐败问题联系起来分析、一体推进惩治的意识和举措不够系统。例如，在监督乡村振兴项目招投标、资金拨付等环节时，对可能由吃喝送礼等“四风”问题演变为利益输送、贪污腐败的风险，缺乏更有效的联动预警和查处机制，未能完全做到抓早抓小、防微杜渐。 二、原因剖析 深刻反思以上问题，其根源主要在于班子自身的主观世界改造不够彻底，思想认识、党性 ……（未完，全文共5138字，当前只显示2473字，请阅读下面提示信息。收藏区乡村振兴局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）） 上一篇：区人民政府2025年度民主生活会班子成员检查材料（五个带头） 下一篇：2025年度党委书记抓基层党建工作述职报告 相关栏目：人事 干部 换届 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 检察院 |