标题：2025年度_委书记抓基层_建工作述职报告

2025年度_委书记抓基层_建工作述职报告 今年以来，我坚定以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻_的二十大和二十届历次全会精神，全面落实省委、市委、县委决策部署，认真履行_建工作第一责任人职责，扎实推进医院_建各项工作。 一、主要做法和成效 （一）加强政治建设方面。一是强化理论武装。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，全年_委会专题学习_总书记重要讲话和指示批示精神26次，做到及时跟进学、深入思考学、联系实际学。深入学习贯彻_的二十届三中、_精神，组织_委理论学习中心组集中学习12次，班子成员撰写心得体会24篇。深入学习贯彻_总书记对四川工作系列重要指示精神，组织专题研讨3次，切实把总书记的关怀厚爱转化为推动医院高质量发展的强大动力。二是深化学习教育。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，制定实施方案，明确6个方面18项重点任务。组织专题学习研讨4次，班子成员带头查摆“四风”问题18条，制定整改措施22项，已完成整改16项。开展警示教育3次，组织观看警示教育片2部，通报典型案例6起，教育引导_员干部知敬畏、存戒惧、守底线。深入学习贯彻省委十二届七次、八次全会和市委八届十次、十一次全会、县委六届十六次、十七次全会精神，确保中央和省委、市委、县委决策部署在医院落地落实。三是严守政　……（快文网http://www.fanwy.cn省略991字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：2025年度_委书记抓基层_ 学校_支部书记2025年度抓基层_建工作述职报告 市卫生健康委员会_组2025年度抓基层_建工作述职报告 2025年度基层_支部书记抓基层_建工作述职 公司总经理在2025年度基层_组织书记_建工作述职评议会议上的讲话 市民政局_组2025年度抓基层_建工作述职报告 医院_委班子2025年抓基层_建工作述职报告 区财政局2025年_组书记抓基层_建工作述职报告 市纪委书记2025年度抓基层_建工作述职报告 市委办公室_组书记2025年度抓基层_建工作述职报告 某局_组落实全面从严治_主体责任、抓基层_建、_风廉政建设责任制和反腐败工作情况总结 区直机关工委书记在2025年基层_组织书记抓_建述职评议工作会上的主持讲话 _支部书记2025年度抓基层_建工作述职报告 农业农村局_组书记抓基层_建工作述职报告 强_员发展。坚持把政治标准放在首位，严格发展_员程序，全年发展_员8名，其中临床一线6名、占比75%,35岁以下4名、占比50%，大专以上学历8名、占比100%。加强入_积极分子培养，建立入_积极分子信息库，现有入_积极分子22名，确定发展对象6名。开展_员“政治生日”活动，增强_员荣誉感和归属感。三是严格组织生活。规范落实“三会一课”制度，全年召开支部_员大会32次、支委会48次、_小组会96次，_委书记、支部书记讲_课24次。创新主题_日活动形式，开展“重温入_誓词”“参观红色教育基地”“志愿服务”等特色活动96次，_员参与率达98%。严格民主评议_员，评定优秀_员42名、合格_员136名、基本合格_员2名。四是加强_员教育培训。制定年度_员教育培训计划，举办_员培训班3期，培训_员186人次。开展_务工作者专题培训2期，提升基层_务工作者履职能力。利用“学习强国”“四川_建”等平台开展线上学习，_员人均学习积分达到3200分。开展“_员亮身份、岗位作表率”活动，评选表彰优秀_员12名、优秀_务工作者3名。五是推进_风廉政建设。认真履行_风廉政建设主体责任，层层签订_风廉政建设责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。开展廉政谈话68人次，其中任前谈话12人次、提醒谈话8人次、诫勉谈话2人次。运用监督执纪“第一种形态”处理3人次，做到抓早抓小、防微杜渐。深入整治群众身边不正之风和腐败问题，开展医疗领域腐败问题专项整治，自查自纠问题6个，完成整改5个。 （四）落实主体责任方面。一是扛牢第一责任人职责。坚持把抓好_建作为最大政绩，全年主持召开_委会研究_建工作12次，专题研究部署_建工作6次。带头讲_课4次，带头参加所在支部组织生活6次，带头开展调研走访28次。建立_建工作责任清单，明确班子成员_建工作责任任务28项，逐项推动落实。二是加强督促指导。建立_建工作月调度、季通报制度，每月听取_支部工作汇报，每季度开展_建工作督查。全年开展_建工作专项督查4次，发现问题16个，下发整改通知书4份，完成整改14个。指导督促下属_支部规范运行，推动基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障落实到位。三是落实意识形态工作责任制。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域形势，每季度向_委会专题报告意识形态工作。加强网络yq监测，建立yq应急处置机制，全年未发生负面yq事件。加强职工思想政治工作，开展形势政策教育4次，及时了解掌握职工思想动态。 （五）述责述廉情况。一年来，我认真履行_风廉政建设第一责任人职责，带头执行中央八项规定及其实施细则精神，严格落实个人有关事项报告制度，自觉接受组织和群众监督。在廉洁自律方面，严格执行廉洁从政各项规定，不收受可能影响公正执行公务的礼品礼金，不参加可能影响公正执行公务的宴请，不利用职权和职务影响为本人或他人谋取私利。在管好班子带好队伍方面，认真落实“一岗双责”,经常与班子成员和中层干部开展谈心谈话，及时提醒纠正苗头性、倾向性问题。全年本人及家庭成员无任何违纪违法行为。 二、存在问题及原因分析 对照上级_组织要求和_建工作责任清单，我深刻检视，还存在以下问题： （一）_建与业务融合还不够深入。对“围绕发展抓_建、抓好_建促发展”的理念认识还不够深刻，_建工作与中医药业务发展结合不够紧密，_建引领中医药特色优势发挥不充分。部分_员先锋模范作用发挥不明显，在急难险重任务面前主动担当不够，“_员先锋岗”创建还停留在挂牌层面，实质性作用发挥有待加强。比如，内科_支部在推进中医优势病种建设中，_员骨干牵头作用发挥不够，省级重点专科建设进度滞后于计划2个月。 （二）_员教育管理还有差距。部分_支部落实“三会一课”制度质量不高，存在重数量轻质量、重形式轻内容的问题。个别支部主题_日活动形式较为单一，仍然停留在读文件、学文章的层面，与业务工作结合不紧密，政治性、时代性、针对性不够强。比如，行政后勤_支部今年以来开展的12次主题_日活动中，有4次以养生保健讲座、集体观影等形式开展，_味不浓、效果不佳。_员教育培训覆盖面还不够广，部分科室因业务繁忙，_员参加集中培训的时间难以保证。 （三）人才队伍建设存在短板。中医药专业人才引进难、留不住问题突出，近三年引进的12名中医药专业人才中，已有4人离职，流失率达33%。_员队伍年龄结构不够优化，全院180名_员中，35岁以下_员仅50名、占比28%,50岁以上_员62名、占比34%，_员队伍存在老化趋势。发展_员质量有待提升，个别入_积极分子培养考察不够深入，存在“重业务轻政治”倾向。比如，今年确定的1名发展对象，在培养考察期间未严格按规定每季度进行1次考察谈话。 （四）_风廉政建设压力传导不够。对重点岗位、关 ……（未完，全文共4638字，当前只显示2577字，请阅读下面提示信息。收藏2025年度_委书记抓基层_建工作述职报告） 上一篇：区乡村振兴局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头） 下一篇：市委宣传部领导班子2025年度民主生活会对照检查材料 相关栏目：_委 _务讲话 乡镇社区 七一_建专题 述职报告