| 标题：市委宣传部领导班子2025年度民主生活会对照检查材料 |
| 市委宣传部领导班子2025年度民主生活会对照检查材料 根据市委关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的统一部署，市委宣传部领导班子紧扣会议主题，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，扎实开展集中学习研讨、广泛征求各方意见、深入开展谈心谈话，严格对照对照党章党规党纪，对照初心使命，对照全市高质量发展大局和宣传思想文化核心工作，深入查摆班子建设存在的短板不足，深刻剖析问题根源症结，精准制定整改措施。现将对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。宣传思想文化工作本质上是政治工作，旗帜鲜明讲政治是第一要求。班子在强化政治忠诚、提升政治能力上虽有基础，但对照新时代新征程的使命任务仍有差距。一是_文化思想学习贯彻的深度和转化成效不足。对_文化思想的系统性学习不够深入，存在“碎片化学习多、体系化研读少”“理论学习多、实践转化少”的现象，未能完全把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。在推动_文化思想落地生根上，缺乏系统性谋划，对《_文化思想学习纲要》等权威读本的宣传阐释不够精准有力，基层宣讲存在“照本宣科”倾向，未能充分结合群众生产生活实际把“大道理”转化为“大白话”，理论武装的穿透力、感召力有待提升。在统筹理论学习与实践运用上，将_文化思想转化为谋划宣传思想文化工作的科学思路、破解文化发展难题的有效举措、推动文化繁荣兴盛的务实办法不够到位，特别是在推进文化强市建设、促进文旅深度融合等重点工作中，理论指导实践的作用发挥不够充分。二是意识形态领域政治敏锐性和风险防控能力有待加强。面对复杂多变的意识形态领域形势，班子对各类风险隐患的预判预警、见微知著能力不足，存在“重事后处置、轻事前防范”的倾向。对网络空间、社交媒体等重点领域的监管不够全面，对一些错误思潮、杂音噪音的辨别力、斗争性不强，主动发声亮剑、澄清是非、筑牢思想防线的行动不 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1367字，正式会员可完整阅读）…… （四）在带头干事创业、担当作为方面。班子始终坚持担当作为推进宣传思想文化工作，但面对新时代新征程的使命任务，攻坚克难的锐气和韧劲仍需提升，工作落实的质效有待加强。一是攻坚克难的锐气和韧劲不足。面对宣传思想文化领域改革发展中的深层次矛盾、工作推进中的硬骨头，如文化_机制改革、媒体深度融合发展等，有时存在畏难情绪和“等靠要”思想，主动担当、敢闯敢试、攻坚克难的精神有所弱化。在探索创新宣传思想文化发展路径、破解发展瓶颈、激发发展活力上，力度不够，缺乏突破性思维和举措。对一些长期存在的难点问题，如基层宣传队伍建设薄弱、文化产业发展动力不足等，未能持续用力、一抓到底，推动工作提质增效的突破性举措不多。二是工作落实的质效和韧劲有待加强。部分工作存在重部署、轻落实，重开局、轻收尾的现象，部署安排后跟踪问效、督查督办不够有力，一抓到底的钉钉子精神不足。在推进重大主题宣传、文化惠民工程等工作中，对工作进展情况的动态掌握不够全面，对存在的问题未能及时发现和解决，导致部分工作推进缓慢、成效不佳。工作推进的精细化、高效化水平不高，服务基层、服务文化企业、服务群众的主动性、精准性不够，政策落地见效的速度和质量未能达到最优，部分群众对文化服务的满意度有待提升。三是队伍建设和激励机制不够健全。激发干部队伍干事创业活力的举措不够有力，考核评价体系不够完善，考核指标与宣传思想文化工作实际结合不够紧密，考核结果与选拔任用、评优评先的挂钩不够紧密。容错纠错、激励担当的制度机制落实不到位，对干部在工作中出现的失误容错包容不够，一定程度上影响了干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性。在干部能力提升上，培训内容针对性不强，多以理论学习为主，对新媒体运用、yq应对、文化产业发展等专业能力培训不够，导致部分干部难以适应新时代宣传思想文化工作的需求，队伍凝聚力、战斗力有待进一步提升。 （五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。班子始终重视全面从严治党工作，但在责任落实、风险防控、教育管理等方面仍存在一些短板，管党治党的严实作风有待进一步强化。一是全面从严治党主体责任压得不够严实。落实“一岗双责”不够到位，班子成员对分管领域党建工作重视不够，存在“重业务、轻党建”的倾向，管党治党责任传导存在层层递减现象。对下属科室、基层党组织党建工作的指导督促、考核问责不够严格有力，对党建工作中存在的问题未能及时发现和整改。“抓好党建是最大政绩”的理念树得不够牢固，党建工作与业务工作融合不够深入，未能充分发挥党建引领作用，以党建促业务、以业务强党建的良性互动格局尚未完全形成。二是廉政风险防控和执纪监督不够到位。对宣传思想文化领域廉政风险点的动态排查、精准研判不够深入，特别是对文化项目建设、资金使用、媒体监管等重点领域的风险排查不够全面，防控措施不够细化完善。运用监督执纪“四种形态”不够精准，特别是第一种形态抓早抓小、防微杜渐做得不够经常化，对一些苗头性、倾向性问题未能及时提醒和纠正，咬耳扯袖、红脸出汗的提醒警示未能全覆盖、常态化。执纪监督的力度不够，对违纪违规行为的查处不够坚决，存在“宽松软”的现象。三是干部教育管理监督质效不足。对干部职工的思想动态、工作状态、作风表现掌握不够全面及时，思想政治教育、廉政警示教育、业务能力培训的针对性和实效性不强。在干部管理上，存在“重使用、轻管理”的倾向，对干部的日常监督约束不够严格。廉洁文化建设创新性不足、感染力不够，未能结合宣传思想文化工作特点打造具有行业特色的廉洁文化品牌，涵养风清气正政治生态的举措不够有力，对干部职工的廉洁自律意识培育不够到位。 二、产生问题的原因剖析 深刻反思查摆的问题，根源在于班子在思想淬炼、党性锤炼、履职担当、管党治党等方面存在短板弱项，究其根本主要体现在五个方面。 （一）理论武装根基不够牢固，政治站位有待提升。班子对党的创新理论学习缺乏“挤”和“钻”的韧劲，满足于表面学习、浅层理解，对_新时代中国特色社会主义思想特别是_文化思想学深悟透、融会贯通不够，导致运用理论指导实践、破解发展难题的能力不足。世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，从政治高度审视宣传思想文化工作、谋划文化发展的意识不强，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步提升。对宣传思想文化工作的政治属性认识不够深刻，未能始终把政治建设摆在首位，导致在服务大局、防控意识形态风险等工作中，政治站位不够高、思路不够宽、举措不够实。 （二）党性修养锤炼不够自觉，自我革命精神不足。在长期执政考验、改革发展考验面前，班子改造主观世界、加强党性锻炼的自觉性有所松懈，自我革命的勇气和魄力不够，艰苦奋斗、求真务实的优良作风发扬不够到位。对标先进典型、对照党章党规反躬自省不够主动，对自身存在的问题认识不够深刻，缺乏刀刃向内的勇气和自我革新的自觉。在党内政治生活中，未能充分发挥批评与自我批评的武器作用，党性锤炼的实效性不强，导致在面对复杂问题和困难挑战时，党性修养的支撑作用不够凸显。 （三）宗旨意识树得不够坚定，人民立场有所弱化。未能始终把人民群众的利益放在最高位置，践行初心使命、坚守人民立场的思想自觉和行动自觉不够强烈。对宣传思想文化工作的群众性认识不够深刻，未能始终坚持以人民为中心的发展思想，深入基层、联系群众的作风不够扎实，对群众所思所盼体察不够精准。在工作谋划和推进中，有时忽视群众的精神文化需求，导致部分工作举措与群 ……（未完，全文共7380字，当前只显示3553字，请阅读下面提示信息。收藏市委宣传部领导班子2025年度民主生活会对照检查材料） 上一篇：2025年度党委书记抓基层党建工作述职报告 下一篇：生态环境分局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头） 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 宣传 普法 宣传讲话 人事 干部 换届 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |