| 标题：县总工会_组关于巡察整改进展情况的报告 |
| 县总工会_组关于巡察整改进展情况的报告 根据县委统一部署，2024年*月**日至**月*日，县委第二巡察组对县总工会_组进行了巡察，并于2025年*月**日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下。 一、_组组织落实整改情况 县总工会_组以_新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决扛起巡察整改主体责任，以高度的政治自觉和行动自觉，全力以赴推动整改工作落地见效。 1.强化组织领导，压实整改责任。迅速成立了由_组书记任组长、_组其他成员任副组长、各部室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，下设办公室负责日常协调督办。_组书记切实履行第一责任人职责，对整改工作负总责、亲自抓；班子成员严格落实“一岗双责”，主动认领分管领域问题，形成了一级抓一级、层层抓落实的整改责任体系。 2.精心制定方案，明确整改路径。坚持问题导向，对照巡察反馈的问题，逐一梳理分析，深刻剖析根源。_组会议多次专题研究，集体审议通过了《**县总工会_组关于落实县委巡察反馈意见的整改方案》，制定了详实的《问题整改责任清单》，明确整改目标、责任领导、责任部室、整改措施和完成时限，确保任务到人、责任到岗、要求到位。 3.注重标本兼治，健全长效机制。整改期间，围绕加强_的建设、规范基层工会组建、改进工作作风、提升服务效能等重点领域，修订完善了《2025年**县总工会_组理论学习中心组专题学习重点内容安排》《关于成立“推进社会组织建会入会专项行动”工作专班的方案》等20项规章制度，努力做到查找解决问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞。 4.严格督导检查，确保整改实效。整改工作领导小组办公室建立整改台账，实行销号管理，定期汇总整改进展，加强跟踪问效。_组多次召开整改工作推进会，听取汇报，分析难点，对进展缓慢的及时提醒督办。将整改落实情况纳入年度考核和干 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1305字，正式会员可完整阅读）…… （4）落实劳动争议调解工作不到位。 整改情况：一是组织权益保障部工作人员认真学习相关文件精神；二是县总工会成立了相应工作专班，建立工作机制并在2025年6月正式挂牌运行；三是_组主要负责人对分管负责人及具体经办人进行批评教育。 4.职能职责履行不到位的问题。 （5）工会政策宣传不到位。 整改情况：一是在2025年度工会工作大会上，就加强宣传、保障职工权益做了专门强调；二是2025年3月聘请省总工会专家进行了专门培训授课；三是通过微信工作群，微信公众号及时宣传推广职工医疗互助、“五一”慰问、夏送“清凉”、常德职工文旅优惠活动等政策福利。利用工会驿站开展法律宣传公益活动；四是利用微信工作群、财务经审等方法督促基层工会主席加大政策宣传力度，扩大职工会员政策知晓度。 （6）代表和维护女职工的合法权益有不足，县总工会对新就业形态女职工“两癌”筛查工作未做到精心组织。 整改情况：一是深入企业开展了“情暖女职工，爱在三月天—**县总工会‘三八’节系列主题”活动，宣传“两癌”防治知识和筛查政策，为女职工送上温暖“大礼包”；二是动员企业摸清本单位女职工“两癌”筛查情况，及时收集信息并建好了台账；三是与企业和医疗机构对接确定筛查人员、地点、时间、流程等相关事宜，下发了女职工“两癌”公益筛查通知；四是组织女职工在2024年12月底前完成了筛查体检任务，并将省总专项资金及时拨付给医疗机构。 （7）加强基层工会规范化建设有欠缺。 整改情况：一是县总工会制定并下发《**县基层工会经费违规使用问题专项整治行动方案》，在全县基层工会开展了专项整治工作；二是2025年3月召开了全县基层工会专项整治工作调度会，并开展专题培训，提升基层工会工作人员的业务水平；三是县总工会对基层工会开展抽查，对发现的问题已督促整改完成；四是为县基层工会印发相关政策文件，要求各基层工会对照文件做好规范化建设；五是_组主要负责任人对分管负责人进行了提醒谈话。 （8）推动产业工人技能素质提升有差距。 整改情况：一是2025年3月与相关领导和部门一起深入园区企业走访调研，根据企业用工需求，建立了“订单式”培训模式；二是优化培训课程设计，推动校企共建，实行了“培训—考核—认证—就业”的闭环管理；三是在公交车站台等公共场所张贴学校培训计划，并利用自媒体宣传培训效果。 （9）劳模台账更新不及时。 整改情况：一是制定了《**县总工会2025年领导班子分工及工作人员岗位责任制》，明确责任分工，责任到人，避免推诿；二是开展自清自查，对劳模数据进行再摸底，更新了台账，确保劳模信息及时更新；三是建立《**县总工会各级劳模和先进工作者动态管理制度》并严格执行；四是_组主要负责人对分管负责人警示谈话，对具体经办人进行批评教育。 （10）劳模专项补助资金使用监督管理不够精细。 整改情况：一是2025年5月，组织相关人员学习《湖南省劳模资金发放管理办法》《关于认真做好市、县两级离退休职工劳模荣誉津贴发放工作的通知》等文件精神，提高工作人员业务能力及责任意识；二是制定《劳模资金使用自查工作实施方案》，做好了劳模专项补助资金自清自查及问题的整改；三是加强与相关部门及在职劳模工作单位的沟通协调，及时掌握劳模生活工作情况，保障劳模资金发放不出差错；四是涉事劳模资金已及时追回入库；五是_组主要负责人对分管负责人警示谈话，对经办人进行批评教育。 5.b_m安全工作重视不够的问题。 （11）“_管b_m”责任落实不到位，b_m意识比较欠缺，配套设施不完善，b_m室建设不规范。 整改情况：一是设置了**县总工会b_m机构，建立《**县总工会b_m制度》《互联网政务邮箱b_m管理》；二是2025年5月组织全体干部职工参加b_m知识培训，强化干部职工b_m意识；三是严格按照s_m文件管理要求登记造册、单列管理、专人专传、跟踪传阅、及时收回、按规清理办理，做到s_m文件专本登记、专人保管、专柜存放；四是按照b_m要求加强了b_m室建设并配套b_m工作硬件设备。 （二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风加强监督，推动全面从严治_向基层延伸方面。 1.管_治_责任落实不到位的问题。 （12）清廉机关建设工作有短板。 整改情况：一是_组会议专题研究了2025年度_风廉政和清廉机关建设工作；二是制定了《2025年**县总工会清廉机关工作实施方案》；三是组织全体干部职工学习实施方案，明确了责任分工及工作任务；四是夯实阵地建设，利用“清风走廊”、宣传橱窗、工会驿站等宣传清廉文化。 （13）干部管理“宽松软”，部分干部迟到早退情况时有发生，请假较为随意。 整改情况：一是进一步修改完善《**县总工会考勤制度与请销假制度》，制定《**县总工会请销假管理》《**县总工会2025年机关工作人员作风建设暨创先争优考核细则》；二是利用干部职工大会、警示教育大会、每月主题_日活动等方式，加强了干部职工作风纪律教育，提升干部职工法纪意识；三是加强对干部职工上下班签到、请销假等考勤检查督查；四是_组主要负责人对分管负责人开展了提醒谈话，分管负责人对直接责任人进行了提醒谈话。 2.“四风”问题依然存在的问题。 （14）形式主义禁而未绝。 整改情况：一是在主题_日活动中组织_员干部开展《中共湖南省委关于大力提倡求真务实真抓实干集中整治形式主义官僚主义的意见》专题学习；二是制定了《关于规范上级文件处理的管理制度》；三是对内部制度再次认真梳理，结合工作实际进一步修订完善了《**县总工会内部管理制度汇编》，并严格执行。 （15）官僚主义依然存在。 整改情况：一是在主题_日活动中开展《中共湖南省委关于大力提倡求真务实真抓实干集中整治形式主义官僚主义的意见》专题学习；二是_组主要负责人对分管负责人进行了批评教育。 3.为民服务有不足的问题。 （16）服务职工会员意识不强。 整改情况：一是优化设施管理，建立《**县总工会职工学校文体活动场所管理制度》，及时向社会公开篮球场、网球场、图书馆、健身房开放时间；二是成立了由职工学校为主体的管理机构，每月检查场所开放及维护情况；三是发动基层工会职工群众积极开展参与各项文体活动。 （17）户外劳动者服务站点未发挥实效。 整改情况：一是已与相关部门做好了协调对接工作；二是为汽 ……（未完，全文共7045字，当前只显示3392字，请阅读下面提示信息。收藏县总工会_组关于巡察整改进展情况的报告） 上一篇：_课：奋战开局年逐梦十五五，_建领航医院高质量发展新征程 下一篇：在街道2026年度新兴领域_建工作部署会上的讲话 相关栏目：工会 群众团体 剖析整改 工作总结 工作汇报 |