| 标题：在2026年全镇年轻干部交流分享座谈会上的讲话 |
| 在2026年全镇年轻干部交流分享座谈会上的讲话 同志们： 今天把大家请到一起，开个年轻干部交流分享会。主要目的是听听大家想法，交流工作体会，也谈谈对年轻同志成长的一些期望。在座各位是全镇干部队伍中最富活力、最富朝气、最具潜力的部分，是推动事业发展的生力军。2026年是“十五五”规划起步之年，各项工作任务繁重，对干部能力素质提出更高要求。年轻干部成长得怎么样，直接关系未来一个时期全镇发展面貌。借此机会，我谈几点认识，与大家交流。 一、深刻认识时代与自我，把握成长方位与坐标 年轻干部成长，离不开时代背景和个人清醒认知。当前，内外环境深刻变化，发展任务艰巨繁重，这既是挑战，更是锤炼本领、施展才华的舞台。正确认识所处的“时”与“势”，看清自身的“长”与“短”，至关重要。 （一）深刻认识发展重任对干部能力提出的新要求。“十五五”时期，推动高质量发展主题更加鲜明。具体到我们镇，面临产业转型升级、乡村全面振兴、基层有效治理、生态环境提升等一系列硬任务。比如，如何盘活镇村闲置资产，发展特色产业壮大集体经济？如何在推进**村人居环境连片整治中，更好发动群众 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略806字，正式会员可完整阅读）…… 二、聚焦提升能力本领，在实践熔炉中锻炼成长 年轻干部成长无捷径可走，只有在实践中经风雨、见世面，才能壮筋骨、长才干。要自觉向实践学习，拜群众为师，在不断解决问题、克服困难中提升能力。 （一）深化理论武装，提升政治能力。政治能力是第一能力。年轻干部必须把讲政治摆在首位。一是持续加强理论学习。深入学习_的创新理论，读原著、学原文、悟原理，掌握贯穿其中的立场观点方法。重点结合基层工作实际，思考如何将上级决策部署转化为本镇本部门的具体举措，防止学习和应用“两张皮”。比如，关于全面推进乡村振兴的战略部署，在本地如何找到切入点？二是善于从政治上看问题。观察分析形势，首先要把握政治因素；筹划推动工作，首先要落实政治要求；处理解决问题，首先要防范政治风险。比如，一项惠民政策在落实中引发群众疑虑，就要思考是宣传解释不到位，还是执行中存在偏差，这背后可能就涉及政治效果、社会效果。三是严守政治纪律规矩。年轻干部要扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，时刻自重自省，严守纪法规矩。在原则问题上必须头脑清醒、立场坚定，自觉在思想上政治上行动上同_中央保持高度一致，不折不扣执行上级决策部署。 （二）投身实践一线，提升履职本领。基层是最好的课堂，实践是最好的教材。要坚持在干中学、学中干。一是主动到艰苦复杂岗位历练。组织上有计划地安排年轻干部参与重点项目、参与乡村振兴驻村、参与_、参与应急处突等工作。年轻同志更要主动请缨，到任务重、矛盾多、情况复杂的岗位去，直面问题，解决问题。比如，参与**片区征地拆迁工作，直接面对群众，协调多方利益，是对政策水平、群众工作能力、沟通协调能力的综合考验。二是提高解决实际问题能力。面对工作中的难题，要深入调研，摸清实情，找准症结。要学习运用法治思维和法治方式，学习运用民主协商、群众路线等方法，寻求最佳解决方案。比如，推动乡村治理，既要依法依规，也要考虑乡情民俗，找到“法、理、情”的结合点。三是增强应急处突能力。基层工作突发情况多，要增强风险意识，保持敏锐性。对可能发生的风险隐患，要心中有数。一旦发生突发事件，要沉着冷静，在_委政府统一领导下，依法依规、快速有效地进行前期处置，控制事态发展。 （三）密切联系群众，提升服务效能。年轻干部必须深入基层、深入群众，这是必修课。一是真心实意拜群众为师。多到田间地头、农家院落、社区网格去，与群众坐一条板凳，聊家常、听心声。放下架子、扑下身子，问计于民、问需于民。群众中蕴藏着巨大智慧和力量，许多好办法、金点子来自群众。比如，**村在推广特色种植时，老农提出的间作套种模式，就有效提高了土地效益。二是用心用情办好民生实事。对群众反映的问题、提出的诉求，要放在心上，尽力推动解决。哪怕是帮助办理一个证件、调解一起邻里纠纷、解决一个农产品销售渠道，都是实实在在的群众工作。要力戒形式主义、官僚主义，不搞花架子，不做表面文章。三是掌握群众工作方法。善于用群众听得懂的语言、能接受的方式沟通交流。善于发动群众、组织群众，把_委政府的政策主张转化为群众的自觉行动。在涉及群众切身利益的工作中，比如人居环境整治、移风易俗等，要注重引导，充分协商，争取群众理解支持。 三、强化组织关怀与自我管理，营造健康成长良好环境 年轻干部健康成长，既需要组织上加强培养、严格管理，也需要个人加强修养、严格自律。要共同营造有利于年轻干部脱颖而出、奋发有为的良好氛围。 （一）营造干事创业的良好环境。镇_委将把年轻干部培养选拔作为一项基础性、战略性工程来抓。一是拓宽成长渠道。有计划地安排年轻干部进行多岗位交流，到吃劲岗位、关键岗位锻炼。打破隐性台阶，对政治素质好、工作实绩突出、群众公认的优秀年轻干部，及时大胆使用。二是搭建学习平台。定期举办“青年讲堂”、业务培训、经验交流会，组织到先进地区学习考察，开阔视野，增长见识。建立“导师帮带”制度，安排经验丰富的老同 ……（未完，全文共3772字，当前只显示2096字，请阅读下面提示信息。收藏在2026年全镇年轻干部交流分享座谈会上的讲话） 上一篇：在2026年全镇贯彻落实区委“争上游、抓落实”工作要求部署推进会上的讲话 下一篇：在2026年全县上半年烟花爆竹安全生产工作会议上的讲话 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 _会报告 经验交流 |