| 标题：在关键岗位人员集体廉洁谈话会上的讲话 |
| 在关键岗位人员集体廉洁谈话会上的讲话 同志们： 现在开会。今天，召集集团总部及二级单位部分关键岗位的同志，进行一次集体廉洁谈话。这既是落实全面从严治_要求的例行工作，也是一次在重要时间节点的重点提醒。在座各位，负责着资金、项目、采购、人事、销售等核心业务，权力集中，资源集聚，风险也相对集中。大家的廉洁从业状况，直接关系集团政治生态，关系国有资产安全，关系“十五五”发展大局。下面，我谈三点意见。 一、深刻认识当前形势，始终保持对廉洁风险的高度警惕 “十五五”开局，集团改革进入深水区，发展任务艰巨。越是任务重、挑战多，越要稳住根基。廉洁就是发展根基中不可或缺的基石。对关键岗位而言，廉洁不是抽象概念，而是具体、严肃的从业底线。 （一）把握“十五五”开局对廉洁从业提出的新要求。未来五年，集团规划投资规模大，新上项目多，涉及大量资源配置。例如，在新能源基地建设、海外市场拓展、战略性并购等领域，资金密集，环节复杂。这为大家施展才华提供了广阔舞台，同时也意味着，每一个 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略735字，正式会员可完整阅读）…… 二、聚焦廉洁风险要害，筑牢拒腐防变的思想与行为堤坝 面对复杂环境和现实考验，关键在于自身过硬。必须聚焦风险要害，主动设防，筑牢思想根基，规范用权行为。 （一）严守政治纪律与政治规矩。对国有企业关键岗位人员而言，廉洁问题从来不是单纯的经济问题，首先是政治问题。要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。核心是确保集团决策部署在本岗位、本环节得到不折不扣执行，不能搞变通、打折扣，更不能为了局部或个人利益，损害整体利益。例如，在落实“双碳”目标、进行供应链调整时，必须从集团战略全局出发选择合作方、确定技术路线，不能因私利干扰决策。要严格执行重大事项请示报告制度，该报告必须报告，该集体决策必须上会，这是规矩，也是对自己负责。 （二）规范用权，自觉接受监督。权力行使必须遵循制度、程序。一是熟悉规则。要对本岗位涉及的规章制度、业务流程、授权清单烂熟于心，知道权力的边界在哪里。计划部负责投资审批的同志，必须清楚项目从论证到批复的完整流程和权限规定。二是坚持程序。程序正义是实体公正的保障。在招投标、物资采购、干部选拔等工作中，必须严格履行规定程序，该招标的必须招标，该评审的必须评审，不能简化程序，更不能个人说了算。三是主动公开。在遵守商业秘密前提下，能公开的权力运行过程和结果要尽量公开，让权力在阳光下运行。四是习惯接受监督。要把监督看作工作的一部分，自觉接受组织监督、民主监督、y论监督。对纪检、审计、巡察等部门的工作，要积极支持配合，如实提供情况。对群众反映的问题，要有则改之，无则加勉。 （三）净化“三圈”，保持清爽关系。社会交往要有原则、有界限。一是管好工作圈。构建“亲”“清”统一的合作关系。与供应商、承包商、服务商交往，要边界清晰，在业务范围内积极沟通解决问题，但决不能有利益勾连。简单说，就是业务归业务，感情归感情。二是管好生活圈。培养健康生活情趣，社会交往要纯洁，减少不必要的应酬，远离可能影响公正行使权力的场合和人员。三是管好亲情圈。严格家教家风，管好配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员。防止他们利用本人的影响力牟取私利。要经常进行提醒，发现苗头性问题及时制止、纠正。历史上，因家风不正导致“后院起火”的案例，教训深刻。 三、压实各方责任，共同维护风清气正的发展环境 廉洁建设是一项系统工程，需要个人、组织、环境协同发力。在大家严于律己的同时，集团也将持续完善机制，压实责任，营造氛围。 （一）强化主体责任与“一岗双责”。各单位_组织要切实担负起全面从严治_主体责任，将关键岗位人员廉洁风险防控纳入整体工作部署。_组织书记要履行第一责任人职责，不仅要抓业务，更要管思想、管作风、管廉洁。班子成员要落实“一岗双责”，抓好分管领域、部门的廉洁风险防控。业务指导和廉洁监督必须同步开展。在部署一项新的市场开拓计划时， ……（未完，全文共3437字，当前只显示1909字，请阅读下面提示信息。收藏在关键岗位人员集体廉洁谈话会上的讲话） 上一篇：在2026年街道全国文明单位创建工作会议上的讲话 下一篇：在2026年上半年全县团员发展管理工作会议上的讲话 相关栏目：电信 |