| 标题：在2026年全镇第二期年轻干部座谈会上的讲话 |
| 在2026年全镇第二期年轻干部座谈会上的讲话 同志们，青年朋友们： 在全镇上下深入学习贯彻_的二十届_精神，全力冲刺“十五五”新征程的关键节点，今天，我们在这里召开*镇第二期年轻干部座谈会。这次会议的主要任务是，持续深化年轻干部队伍建设，常态化搭建沟通交流与淬炼成长的平台，通过面对面倾听基层青年心声，精准掌握大家的思想动态，进一步激发年轻干部干事创业的内生动力，为*镇的高质量发展注入源源不断的青春活力。 刚才，*名参会年轻干部依次发言，大家立足自身岗位，结合工作实际，围绕工作履职成效、项目领办推进、现存短板不足、发展意见建议四个方面，进行了全面复盘。听得出来，大家会前都做了充分准备，发言既有对工作的深度思考，也有对问题的深刻剖析，更有对*发展的真知灼见。特别是大家紧扣全镇发展重点难点，聚焦干部培养、考核激励、基层治理、服务提升等领域提出的50余条意见建议，非常有价值，充分展现了新时代基层年轻干部勤于思考、务实担当、善作善为的优良精神风貌。镇_委对大家的成长进步是充分肯定的。 今天的座谈会，既是一次敞开心扉、互通思想的谈心交流会，也是一次凝聚共识、加压奋进的工作动员会。借此机会，我代表镇_委，向大家提几点希望和要求： 一、筑牢信仰之基，在坚定信念中做政治坚定的明白人 理想信念是年轻干部成长的“压舱石”和“指路明灯”。当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存时期，作为基层年轻干部，我们身处服务群众的最前沿，更要保持清醒头脑，把讲政治摆在首位。只有理想信念坚定，才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧。 （一）把对_忠诚作为第一标准，永葆政治本色。对_忠诚是共产_人首要的政治品质，是年轻干部成长成才的根本前提 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1242字，正式会员可完整阅读）…… （二）把项目攻坚作为检验能力的“试金石”，在实践中成才。当前我镇正处于转型发展的关键期，重大项目多、任务重、压力大，正是年轻干部施展才华、建功立业的好时机。大家要敢于领办重点项目、主动承担急难险重任务，在项目推进中学会统筹协调、学会群众工作、学会破解难题。要深入项目一线，全面了解项目推进中的堵点难点，积极协调各方力量，推动问题解决。要善于在项目中学习新知识、掌握新技能、积累新经验，不断提升自己的专业素养和综合能力。要以项目为载体，锻炼自己的组织协调能力、沟通表达能力和应急处置能力。要在项目推进中培养系统思维和全局观念，既要抓好具体环节的落实，也要把握好整体进度。要注重总结经验教训，每个项目结束后都要认真复盘，查找问题和不足，明确改进方向。要以实实在在的工作业绩证明自己的价值，绝不辜负组织的信任和培养，在项目攻坚中成长为独当一面的骨干力量。 （三）把专业素养作为干事创业的“基本功”，在学习中进步。面对新形势新任务，年轻干部要保持“空杯心态”，干什么学什么、缺什么补什么，不断提升适应新时代发展要求的履职能力。要努力成为精通业务的“行家里手”和具备复合知识结构的“多面手”，既能独当一面、深耕专业，又能跨界融合、统筹兼顾。要加强经济金融、法律法规、规划建设、生态环保等专业知识的学习，不断完善知识结构，提升专业水平。要主动学习数字化、信息化新技术，提升运用现代科技手段开展工作的能力。要善于向老同志学习工作方法和经验，向同事学习长处和优点，向群众学习实践智慧和创造精神。要坚决杜绝“混日子”心态和“躺平”思想，保持积极进取的学习态度和奋发有为的精神状态。要以一流的专业水准创造一流的工作业绩，用专业能力的提升推动工作质效的跃升。要养成终身学习的习惯，把学习作为一种生活方式和精神追求，在不断学习中实现自我提升和自我超越。 三、强化担当作为，在攻坚克难中做冲锋在前的排头兵 干部干部，干字当头。担当是成事之要，有多大担当才能干多大事业。大家作为年轻干部，学历高、思维活、干劲足，更应有舍我其谁的气魄和奋勇争先的精神。要在困难面前不退缩、在挑战面前不低头，在攻坚克难中展现青春风采。 （一）把责任扛在肩上，敢于直面矛盾挑战。面对基层治理中的复杂局面和历史遗留问题，要发扬斗争精神，不信邪、不怕鬼、不怕压，在原则问题上寸步不让，在风险挑战面前敢于亮剑。要做疾风劲草、当烈火真金，在关键时刻站得出来、豁得出去、顶得上去。要勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫手的山芋，在急难险重任务中冲锋在前。要克服“多做多错、少做少错、不做不错”的消极心理，敢于担当负责，不推诿、不扯皮、不敷衍。要增强忧患意识和底线思维，在工作中主动排查风险隐患，做到防患于未然。要在矛盾面前不回避、在困难面前不退缩，敢于较真碰硬，善于攻坚克难。要树立强烈的责任感和使命感，把工作当成事业来干，把责任转化为动力，以对_和人民高度负责的态度做好每一项工作。要不断锤炼担当的宽肩膀和成事的真本领，努力成为能够独当一面、堪当重任的骨干力量。 （二）把创新贯穿始终，善于运用新思路新方法破解难题。针对座谈中大家提到的基层治理难点、服务群众堵点，要善于运用互联网思维、大数据手段等新理念新方法去破题。要解放思想、更新观念，敢于突破传统思维定势和条条框框的束缚，用创新的思路和办法解决问题。要善于学习借鉴先进地区的成功经验和做法，结合本镇实际进行消化吸收和转化应用。要优化工作流程，提升服务效能，积极探索符合*实际、具有鲜明特色的治理新路径。要善于运用信息化手段提升工作效率，推动各项工作提质增效。要鼓励和支持青年干部大胆探索、勇于实践，在工作中敢闯敢试、敢为人先。要在创新中发现问题、在创新中解决问题、在创新中推动工作，以改革创新精神推动基层治理现代化。要注重总结提炼创新实践中的好经验好做法，形成可复制、可推广的工作模式，确保群众的获得感成色更足、幸福感更可持续。 （三）把实绩作为标尺，勇于争先进位创一流。要坚决破除“干多干少一个样、干好干坏一个样”的顽疾，树立鲜明的实绩导向。要增强竞争意识和进取精神，对标先进、比学赶超，在各自岗位上不仅要“过得去”，更要“过得硬”。要树立一流的工作标准和奋斗目标，以更高的要求鞭策自己不断进步。要善于在工作中找准标杆、明确方向，向先进看齐、向优秀学习。要建立科学的绩效考核评价体系，以实绩论英雄、以成效评优劣。要注重工作的质量和效果，不搞形式主义，不做表面文章，把精力和心思用在出实招、求实效上。要努力创造经得起实践、人民和历史检验的实绩，以青春之我建设青春之*，在推动高质量发展的实践中实现人生价值。要保持昂扬向上的精神状态和干事创业的激情，不甘平庸、不甘落后，在工作中争一流、创佳绩。要善于在平凡的工作中发现价值、创造价值，在推动*镇发展中留下无悔的青春足迹。 四、严守纪律底线，在修身律己中做清正廉洁的规矩人 廉洁自律是年轻干部的“护身符”，也是成长成才的底线要求。大家正处于事业起步期，更要扣好人生的“第一粒扣子”，从小事小节上加强修养，从一点一滴中完善自己，永葆清正廉洁的政治本色。 （一）把纪律规矩挺在前面，永葆敬畏之心。要严格遵守_纪国法和廉洁自律各项规定，时刻保持敬畏之心，慎独慎微、慎始慎终。要敬畏_、敬畏人民、敬畏法纪，在私底下 ……（未完，全文共6707字，当前只显示3229字，请阅读下面提示信息。收藏在2026年全镇第二期年轻干部座谈会上的讲话） 上一篇：市人大常委会秘书长、办公室主任在2026年全市人大系统b_m工作会议上的讲话 下一篇：市政府秘书长在全市政府系统2026年调研工作会议上的讲话 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 _会报告 |