标题:市税务局_委2026年上半年_建工作总结
市税务局_委2026年上半年_建工作总结


2026年上半年,市税务局_委在省局_委和市委的坚强领导下,坚持以新时代_的建设总要求为根本遵循,深入贯彻落实_中央关于全面从严治_的决策部署,紧紧围绕“抓好_务、干好税务、带好队伍”的总要求,将高质量_建引领作为推动税收现代化服务中国式现代化的根本保证。半年来,市局_委坚持政治统领、固本强基、正风肃纪、服务大局,着力提升_组织的政治功能和组织功能,为圆满完成各项税收改革发展任务、服务地方经济社会发展提供了坚强的政治引领和组织保障。现将上半年抓基层_建工作情况总结如下。
一、主要工作与成效
(一)强化政治建设,筑牢忠诚根基。始终把_的政治建设摆在首要位置,确保税收工作始终沿着正确政治方向前进。一是持续深化理论武装。严格落实“第一议题”制度,上半年召开_委会议专题学习次,_委理论学习中心组学习次,深入学习领会_的创新理论最新成果及关于经济工作、税收 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略678字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • ”、组织生活会、民主评议_员、谈心谈话等基本制度,上半年各支部累计召开_员大会次、支委会次,讲授专题_课次。开展_支部建设“提质增效”行动,对组织生活记录、阵地建设等进行规范提升,确保基础工作扎实过硬。二是创新_建工作载体。探索“_建+税收业务”深度融合模式,广泛开展“_员先锋岗”“_员责任区”“_员突击队”创建活动,设立先锋岗个、责任区个。结合税收宣传月、便民办税春风行动等重要节点,组织_员开展“税法宣传进社区”“政策辅导进企业”等志愿服务次,参与_员人次。举办“税月有声”微_课比赛、“学习强国”知识挑战赛等活动,丰富组织生活形式,提升吸引力和感染力。三是加强_员教育管理。严把发展_员政治关,上半年发展预备_员名,确定入_积极分子名,注重在业务骨干、青年干部和一线岗位中发展_员。实施_员能力素质提升计划,举办_务干部培训班期,培训人次,提升履职能力。探索_员积分量化管理,将_员参加组织生活、完成重点工作、服务纳税人缴费人等情况纳入积分考核,作为评优评先、职级晋升的重要参考,激发_员队伍活力。
    (三)聚焦主责主业,推动融合发展。坚持围绕税收中心工作抓_建,以_建引领税收工作提质增效。一是_建引领组织收入提质。面对复杂严峻的经济形势,发挥_组织战斗堡垒作用,组织_员业务骨干成立收入分析专班、重点税源管理团队,加强经济税收关联分析,依法依规组织税费收入,圆满完成了上半年收入预期目标,为地方财力提供了坚实保障。二是_建引领政策落实增效。将落实新的组合式税费支持政策等作为检验_组织战斗力的试金石,组建以_员为骨干的政策宣传辅导团队,通过“线上+线下”多渠道精准推送政策,确保纳税人缴费人应知尽知、应享尽享。建立“_员挂点联系重点企业”机制,上门提供个性化服务,及时解决政策落实中的堵点难点问题,确保政策红利直达快享。三是_建引领营商环境优化。深化“_建+纳税服务”,在办税服务厅设立“_员示范窗口”,推行“一站式”服务、预约服务、延时服务。组织_员参与“便民办税春风行动”,牵头或推动解决纳税人缴费人反映集中的问题个。推进智慧税务建设,_员带头学习应用新系统、新平台,提升服务智能化、便利化水平,纳税人满意度持续提升。四是_建引领干部队伍建设。坚持_管干部原则,在重大任务、基层一线考察识别干部。加强税务文化建设,弘扬中国税务精神,开展先进典型选树宣传,营造见贤思齐、干事创业的良好氛围。关心关爱干部职工,落实谈心谈话制度,帮助解决实际困难,增强队伍凝聚力和向心力。
    二、存在的问题与不足
    在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,对照新时代_的建设总要求和税收现代化发展需要,_建工作仍存在一些短板:一是_建与税收业务融合的机制和抓手仍需进一步探索深化,个别领域结合不够紧密,_建引领业务发展的实效性有待增强。二是基层_组织活动形式创新不足,部分支部组织生活的吸引力、感染力有待提升,对年轻干部的凝聚作用发挥不够充分。三是_员先锋模范作用在常态化工作中体现不够均衡,个别_员攻坚克难的锐气和担当精神有待进一步激发。四是基层_务干部多为兼职,系统性培训和实践锻炼有待加强,专业化能力需持续提升。
    三、下半年工作思路与措施
    下半年,市税务局_委将继续坚持和加强_的全面领导,聚焦问题补短板,围绕 ……(未完,全文共2928字,当前只显示1762字,请阅读下面提示信息。收藏市税务局_委2026年上半年_建工作总结

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