| 标题：_课讲稿：重温入_誓词，点燃红色初心 |
| _课讲稿：重温入_誓词，点燃红色初心 同志们： 今天，我们在这里举行一次特殊的主题_日活动，核心内容只有一项，却重若千钧——那就是重温入_誓词。这短短八十个字，不是简单的文字堆砌，也不是走过场的仪式流程，而是每一名共产_员政治生命的“出生证明”，是我们面对_旗许下的终身契约，更是我们在新时代新征程中校准航向、砥砺前行的精神灯塔。 一、誓言的重量：从“入_的那一刻”到“在_的每一天” （一）誓词是政治生命的“定盘星” 大家可能都有这样的经历：当年入_宣誓时，心跳加速，热血沸腾，觉得那是一种无上的光荣。但随着时间的推移，工作的繁忙、生活的琐碎，那份最初的激动是否还在？那80个字是否还清晰地刻在心里？ 入_誓词全文只有80个字：“我志愿加入中国共产_，拥护_的纲领，遵守_的章程，履行_员义务，执行_的决定，严守_的纪律，保守_的秘密，对_忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为_和人民牺牲一切，永不叛_。”这80个字，字字千钧，句句滚烫。它不仅仅是一段文本，它是中国共产_百年奋斗历程的高度浓缩，是无数革命先烈用鲜血和生命铸就的精神丰碑。 我在基层_务工作中发现一个现象：很多同志把重温誓词当成一种“例行公事”。每年“七一”搞一次，新_员入_搞一次，拍张照片，发个新闻，就结束了。这种心态是非常危险的。誓词不是挂在墙上的标语，而是刻在心里的戒尺。正如资料中提到的，面对 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略998字，正式会员可完整阅读）…… 我们在实际工作中发现，有些老_员随着_龄的增长，反而出现了“资格老、脾气大、干劲小”的问题；有些年轻_员刚入_时激情满怀，没过几年就变得世故圆滑、暮气沉沉。这是什么原因？就是因为缺乏定期的“政治体检”。重温入_誓词，就是一次最有效的体检。它像一面镜子，让我们照见自己的不足；像一把尺子，让我们量出自己的差距。 在这个信息爆炸、价值多元的2026年，我们面临的挑战比过去任何时候都要复杂。网络上各种错误言论层出不穷，社会上功利主义思想有所抬头。如果我们不经常重温誓词，不经常擦拭心灵的灰尘，就很容易在纷繁复杂的形势中迷失方向，甚至在关键时刻动摇信念。正如相关报道所指出的，这不仅是对入_初心的回顾，更是对新时代使命的郑重承诺，是一次深刻的爱国主义教育，也是一场心灵的洗礼。 （二）破解“本领恐慌”，需要从誓词中汲取奋进力量 除了思想上的懈怠，能力上的不足也是当前_员队伍中普遍存在的问题。有的同志想干事，但不会干；有的同志有热情，但没办法。这时候，重温誓词就显得尤为重要。 誓词中提到的“积极工作”“为共产主义奋斗终身”，不仅仅是态度要求，更是能力号召。在新时代，什么叫“积极工作”？绝不是盲目蛮干，而是要紧跟时代步伐，掌握新知识、新技能，成为本岗位的行家里手。什么叫“奋斗终身”？就是要有一种永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态。 我在调研中发现，凡是那些在岗位上做出突出成绩的_员，无一不是将誓词精神内化于心、外化于行的典范。他们把誓词中的每一句话都当成了行动指南。比如，在面对急难险重任务时，他们想到的不是“能不能躲”，而是“必须上”，这就是“随时准备牺牲一切”的体现；在面对群众诉求时，他们想到的不是“归不归我管”，而是“怎么解决好”，这就是“履行_员义务”的践行。 重温誓词，就是要让我们从这80个字中汲取无穷的力量。当我们感到疲惫时，想想誓词中的“奋斗终身”；当我们遇到挫折时，想想誓词中的“永不叛_”；当我们面临诱惑时，想想誓词中的“严守纪律”。这80个字，就是我们战胜一切困难的精神武器。 三、实践的落点：让红色初心在岗位履职中“燃”起来 理论的价值在于指导实践，学习的目的在于运用。重温入_誓词，最终要落脚到“怎么做”上。如果不结合实际工作，不解决具体问题，那么重温誓词就会流于形式，变成一场“作秀”。 （一）破除“看客心态”，做敢于担当的“实干家” 我在基层工作中发现，有一部分_员存在严重的“看客心态”。他们认为，大事有领导顶着，难事有别人扛着，自己只要不出错就行。这种心态与誓词中“积极工作”的要求背道而驰。 我认为，作为一名_员，绝不能做旁观者，必须做局中人、做实干家。什么叫担当？担当就是在别人不敢干的时候你敢干，在别人干不了的时候你能干，在别人不想干的时候你抢着干。 举个例子，在我们推进乡村振兴、基层治理等重点工作中，总会遇到一些“硬骨头”。有的群众不理解，有的历史遗留问题复杂，有的资金缺口大。这时候，_员怎么办？是绕着走，还是迎着上？誓词告诉我们，要“随时准备为_和人民牺牲一切”。这意味着，我们必须有“功成不必在我，但功成必定有我”的境界，要有“逢山开路、遇水架桥”的勇气。 很多同志容易忽略的是，担当不仅仅体现在大事上，更体现在日常的小事中。按时参加组织生活是担当，认真完成每一份报表是担当，耐心解答群众的每一个疑问也是担当。不要觉得小事微不足道，正是这些点点滴滴的小事，汇聚成了_的形象，铸就了_的事业。如果在小事上都斤斤计较、推诿扯皮，又怎么可能在大事上挺身而出？ （二）摒弃“差不多先生”，做追求卓越的“排头兵” 誓词中提到“拥护_的纲领”“遵守_的章程”，这不仅是政治要求，也是工作标准。_的纲领和章程代表了最先进的生产力、最先进的文化和最广大人民的根本利益。作为_员，我们的工作标准就不能是“差不多”“过得去”，而必须是“严之又严”“细之又细”“实之又实”。 在实际工作中，我发现有些同志满足于“及格万岁”，工作只求过得去，不求过得硬。这种“差不多先生”的心态，严重制约了工作质量的提升，也损害了_员的先进性。 我们要明白，_员的身份不是荣誉勋章，而是责任清单。既然入了_，就要比普通群众标准更高、要求更严、作风更实。在技术创新上，_员要敢闯敢试，争做先锋；在服务群众上，_员要全心全意，争做表率；在遵规守纪上，_员要以身作则，争做标杆。 我曾接触过一位从事环保工作的_员，他在面对恶劣的工作环境时，从不抱怨。炎炎夏日里40℃的高温，外面下大雨、厂房里面下小雨，他依然坚持一线核查，一站就是大半天。他说：“关员们都在用平凡的事业谱写着一个个感人的故事， ……（未完，全文共4672字，当前只显示2596字，请阅读下面提示信息。收藏_课讲稿：重温入_誓词，点燃红色初心） 上一篇：_课讲稿：_ 下一篇：在全区_学习教育整改整治工作推进会上的讲话提纲 相关栏目：_课教案 _团知识 七一_建专题 |