| 标题：_课讲稿：锚定正确政绩导向实干笃行赋能发改高质量发展 |
| _课讲稿：锚定正确政绩导向实干笃行赋能发改高质量发展 同志们： 今天，我们在这里隆重集会，共同庆祝中国共产_成立105周年。在这个特殊的时刻，作为区委书记，我想和大家上一堂专题_课。今天的主题非常明确，就是“作风建设”。 今年是建_105周年，回首百年多来，我们_之所以能够从最初的50多名_员发展到今天拥有9800多万名_员的世界第一大执政_，之所以能够带领中华民族从站起来、富起来到强起来，靠的是什么？靠的是坚定的理想信念，靠的是严明的纪律规矩，更靠的是一以贯之的优良作风。 当前，我区正处于高质量发展的关键期、攻坚期。我们在招商引资、项目建设、城市更新、乡村振兴等一线战场上，取得了不少成绩，但也暴露出一些作风上的顽疾。有的干部“躺平”心态严重，有的干部“推诿扯皮”惯性难改，有的干部“形式主义”花样翻新。这些问题如果不解决，再好的蓝图也是纸上谈兵，再多的机遇也会失之交臂。 所以，今天这堂课，我不讲大道理，不念文件稿，咱们结合工作实际，结合我平时调研看到的、听到的，结合大家身边的案例，好好聊聊作风建设这件事。主要讲三个方面：一是认清形势，深刻理解新时代作风建设的极端重要性；二是直面问题，精准画像当前干部队伍中存在的作风顽疾；三是动真碰硬，以自我革命精神锻造过硬作风，为全区高质量发展提供坚强保障。 一、提高政治站位，深刻领悟作风建设是_的“生命线” 作风问题本质上是_性问题。抓好作风建设，不仅是落实中央部署的政治任务，更 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1045字，正式会员可完整阅读）…… 对照中央要求，对照群众期盼，对照高质量发展需要，我们必须清醒地看到，我区干部队伍的作风现状不容乐观。虽然主流是好的，但一些深层次、隐蔽性的作风问题依然存在，甚至出现了一些新变种。我把它们概括为“四种病症”。 第一种病症：“躺平式”懈怠，表现为“不想为”。 这类干部信奉“多做多错、少做少错、不做不错”的庸俗哲学。工作上拈轻怕重，遇到矛盾绕道走，遇到困难往后退。 我在调研中发现，有的部门存在“二传手”现象，上级文件转发了事，具体落实没有下文；有的街道在社区治理中，习惯于当“甩手掌柜”，把责任全压给社区，自己只当“裁判员”不当“运动员”；还有的干部，每天按时上下班，人在心不在，工作只求过得去，不求过得硬。 这种“躺平”心态，根源在于理想信念缺失，宗旨意识淡薄。他们认为工作是给领导干的，不是给百姓干的；认为提拔靠关系，不靠实绩。这种思想一旦蔓延，整个队伍就会死气沉沉，毫无战斗力。我要问在座的各位，当你拿着国家的工资，享受着组织的培养，却在岗位上混日子，你对得起入_时的誓言吗？对得起群众的信任吗？ 第二种病症：“套路式”敷衍，表现为“假作为”。 这类干部善于搞形式主义，做表面文章。会议开了，照片拍了，简报发了，就算工作干了；台账做得漂漂亮亮，实际问题一个没解决。 比如，在安全生产检查中，有的单位只顾着查资料、看记录，不去现场查实情、除隐患，结果出了事故才后悔莫及；在为民服务中，有的窗口单位推行“微笑服务”，态度很好，但业务不熟、流程烦琐，让群众跑断腿、磨破嘴；在落实上级决策部署时，有的搞“选择性执行”，有利的就干，无利的就拖，甚至搞“变通”、打“擦边球”。 这种“假作为”，比“不作为”危害更大。它掩盖了真实问题，误导了决策判断，浪费了行政资源，透支了政府公信力。群众最反感的就是这种“花架子”。我们常说“实干兴邦”，如果大家都忙着演戏，谁来干活？ 第三种病症：“官僚式”傲慢，表现为“乱作为”。 这类干部官本位思想严重，脱离群众，高高在上。决策拍脑袋，执行拍胸脯，出事拍屁股。 有的领导干部下基层调研，前呼后拥，走马观花，只看“盆景”，不看“死角”；有的对待群众诉求，冷硬横推，甚至激化矛盾；有的在项目建设中，滥用职权，插手干预，搞利益输送。 我记得有一次接访，一位老上访户哭着说：“我跑了十几趟，每个部门都说归别人管，最后没人管。”这句话像针一样扎在我心上。我们的一些干部，手里有点权力，就忘了自己是谁，忘了权力来自人民。这种傲慢，不仅伤害了群众感情，更损害了_的形象。 第四种病症：“慵懒式”散漫，表现为“慢作为”。 这类干部工作效率低下，节奏拖沓。今天能办的事拖到明天，本周能结的案拖到下月。 在优化营商环境的大背景下，这种“慢作为”尤为致命。企业投资讲究时效，市场机遇稍纵即逝。如果我们的审批速度慢人一拍，服务效率低人一等，企业就会用脚投票，流向其他地区。 我看过一个数据，我区某项行政许可的平均办理时限，虽然符合法定要求，但比周边先进地区慢了30%。这30%的时间差，就是发展的差距，就是竞争力的短板。这种“慢”，反映出的是责任心的缺失，是进取心的衰退。 同志们，以上这“四种病症”，虽然发生在少数人身上，但影响极坏。如果不坚决纠治，就会形成“破窗效应”，带坏队伍风气，贻误发展大局。我们必须以刮骨疗毒的勇气，坚决予以清除。 三、强化责任担当，以自我革命精神锻造过硬作风 作风建设永远在路上，没有休止符。面对新形势新任务，我们要坚持严字当头、实字托底，打一场作风建设的攻坚战、持久战。 第一，要在“铸魂”上下功夫，筑牢思想根基。 作风问题的根子在思想。要深入开展_纪学习教育，常态化长效化学习_的创新理论，特别是要学深悟透关于作风建设的重要论述。 我建议，各单位要把作风建设纳入_支部“三会一课”、主题_日的重要内容。不仅要学文件，更要开展警示教育，用身边事教育身边人。要让每一位_员干部明白，作风无小事，细节见_性。要引导干部树立正确的_，明白“为谁执政、为谁用权、为谁谋利”这个根本问题。 我自己也经常反思，作为区委书记，我的作风怎么样？我有没有官僚主义？我有没有形式主义？我希望班子成员带头，各级领导干部带头，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，经常照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。只有思想上清醒了，行动上才能自觉。 第二，要在“提能”上出实招，增强履职本领。 很多时候，作风不好是因为本领恐慌。有的干部想干事，但不会干、不敢干，只好选择“躺平”或“敷衍”。因此，加强作风建设，必须与提升专业能力结合起来。 我们要实施“干部能力提升工程”。围绕招商引资、城市规划、社会治理、数字经济等重点领域，开展专业化培训。鼓励干部到一线去、到艰苦地方去、到矛盾集中的地方去磨练意志、增长才干。 我要强调一点，容错纠错机制要真正落地。对于那些出于公心、担当作为，但在探索中出现失误的干部，要大胆容错、及时纠错，为他们撑腰鼓劲。不能让干事者流汗又流泪，不能让担当者受委 ……（未完，全文共4889字，当前只显示2716字，请阅读下面提示信息。收藏_课讲稿：锚定正确政绩导向实干笃行赋能发改高质量发展） 上一篇：在全体干部大会上的_专题_课讲稿 下一篇：国企_委2026年上半年落实全面从严治_主体责任工作情况报告 相关栏目：_课教案 改革 质检 科技 _务讲话 科学发展 |