| 标题：_支部七一_课讲稿 |
| _支部七一_课讲稿 同志们： 在全行奋力冲刺年中目标的关键时刻，我们即将迎来中国共产_105周年的光辉华诞。今天，我们机关_支部全体_员齐聚一堂，举行这次专题_课，目的就是回望来路、校准航向、凝聚力量，以更加饱满的政治热情和更加扎实的工作作风，迎接_的生日，献礼伟大时代。下面，我围绕三个方面，与大家交流学习体会。 一、以史为鉴，在百年征程中汲取砥砺前行的磅礴伟力 历史是最好的教科书，也是最好的清醒剂。一部中国共产_的历史，就是一部为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的奋斗史，也是一部不断进行自我革命、永葆清廉本色的廉洁史。对于我们这支身处县域、服务“三农”的金融队伍而言，从_史中汲取智慧和力量，是永葆生机活力的根本所在。 （一）深刻感悟_纪如铁的红色传承。从我们_成立之初，就把纪律建设摆在突出位置，作为管_治_的生命线。一是新民主主义革命时期，“三大纪律八项注意”以其质朴无华的语言，塑造了一支与人民群众有血肉联系、秋毫无犯的人民军队，赢得了“最后一碗米送去做军粮，最后一个亲骨肉送去上战场”的无上信赖，生动诠释了“纪律是胜利之本”的真理。二是延安时期，面对_内出现的主观主义、宗派主义、官僚主义等不良风气，一场深刻的_运动涤荡了思想的尘埃，实现了全_思想上、政治上、组织上的空前团结和统一，为夺取全国_奠定了坚实基础。历史反复证明，铁的纪律是我们_从小到大、从弱到强，不断从胜利走向新的胜利的生命线和制胜法宝。这份融入血脉的纪律基因，不仅体现在革命战争的硝烟中，更闪耀在新时代的奋斗征程上。在我们金融系统，那些面对巨额利益诱惑仍能坚守底线、严词拒绝的信贷员，那些为了精准评估企业风险而顶着烈日酷暑深入田间地头的客户经理，他们身上所展现的 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1220字，正式会员可完整阅读）…… （一）警惕“新变种”，洞悉作风问题的隐蔽性。随着正风肃纪的持续深入，“四风”问题也在不断改头换面、潜入地下，呈现出一些新的动向和表现，我们必须擦亮眼睛，提高警惕。一是“期权式腐败”的精心算计。有的干部利用在位时掌握的权力资源，与不法商人达成“默契”，承诺在退休或离职后以“顾问费”“咨询费”等名义兑现利益，这种“延迟交易”企图利用时间差来规避监督，其本质是对_纪国法的公然藐视。二是“数字化”外衣下的形式主义、官僚主义。一些单位为了追求数据上的“漂亮”，搞“指尖上的形式主义”，在推进“一网通办”等工作中，出现线上“秒批”、线下“跑断腿”的现象，看似提高了效率，实则增加了群众负担，严重损害了_和政府的公信力。三是“电子化”包装的利益输送。违规收送礼品礼金问题，从过去的烟酒茶、土特产，逐渐转向电子红包、预付卡、虚拟货币等更具隐蔽性的方式。有的通过微信转账、支付宝扫码等方式进行“点对点”输送，有的通过购买礼品卡、购物卡进行变相送礼。这些新动向警示我们，纠治“四风”必须与时俱进，善于运用大数据、信息化手段加强监测预警，决不能让不正之风穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”。我们农商行员工在与客户交往中，要特别警惕通过电子方式进行的“礼尚往来”，坚持“零物质往来”原则，守住廉洁底线。 （二）警惕“潜规则”，破除人情往来的庸俗化。在县域这个人情社会，“圈子文化”“熟人社会”的观念根深蒂固，一些_员干部容易在“人情往来”中迷失方向，把庸俗的“潜规则”当作行为准则。一是中央纪委近期通报的多起_员干部违规聚餐饮酒致人死亡的案例，就是血的教训。这些案例中的当事人，往往以“工作需要”“增进感情”为借口，将_纪国法抛之脑后，最终酿成无法挽回的悲剧。这警示我们，人情交往必须有度、有界、有原则。二是作为金融从业人员，我们每天与金钱打交道，更要处理好与客户、与同事、与亲友的关系。正常的业务往来、健康的人际关系无可厚非，但一旦掺杂了利益勾兑，突破了纪律底线，就必然会滑向危险的深渊。有的信贷员与贷款户称兄道弟，接受宴请、收受礼物，最终在贷款审批中丧失原则，造成不良贷款，自己也身陷囹圄。三是我们必须坚决抵制“吃喝风”“送礼风”，净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到交往有原则、有界限、有规矩。要倡导“亲”“清”的银企关系，既要主动服务、靠前服务，又要守住底线、把住分寸，做到“亲”而有度、“清”而有为。 （三）警惕“家风患”，守好廉洁齐家的第一关。家风是社会风气的重要组成部分，家风正则_风正、政风清。一是从近年来查处的腐败案件看，“一人当官、全家腐败”的“家族式腐败”现象屡见不鲜。有的领导干部将家庭作为权钱交易所，配偶、子女利用其影响力大肆敛财；有的则纵容、默许亲属打着自己的旗号办事，最终全家“齐上阵”，一同“进了门”。二是这些惨痛的教训告诫我们，治家不严，是领导干部走向腐败的重要原因。我们机关_支部的_员干部，特别是身处关键岗位的同志，务必把家风建设摆在重要位置，不仅要严于律己，更要严管家人，教育引导他们明辨是非、遵纪守法、勤劳节俭，共同筑牢反腐倡廉的家庭防线。三是我们要积极倡导“廉洁齐家”的理念，通过开展“家庭助廉”活动、签订《家庭助廉承诺书》、组织家属观看警示教育片等方式，引导干部家属当好“廉内助”，常吹“廉洁风”，常敲“警示钟”，让家庭成为远离腐败的“廉洁港湾”，而不是腐败的“温床”。同时，领导干部要带头管好身边工作人员，防止他们利用自己的影响谋取私利，发现问题及时提醒、纠正、报告。 三、以行为尺，在实干担当中践行服务基层的根本宗旨 空谈误国，实干兴邦。我们_105年的奋斗史，就是一部求真务实、真抓实干的历史。当前，我行正处于转型发展的关键时期，机关_支部作为全行的“指挥部”和“参谋部”，更应该在实干担当上走在前、作表率。结合正在开展的“机关部门下基层”大走访活动，我们必须将“实干”二字镌刻在心、付诸于行。 （一）走访调研要“身入”更要“心至”。大走访，不能只是简单的“走”和“看”，更要用心去“听”、用情去“感”、用脑去“思”。一是“身入”是基础，要求我们必须走出办公室，真正沉到基层一线去，到业务最繁忙的网点，到情况最复杂的村组，到发展最困难的企业中去。要坚决克服“隔着玻璃看、坐着车子转”的官僚主义习气，用脚步丈量民情，用真心倾听民意。二是比“身入”更重要的是“心至”。“心至”就是要求我们带着问题去、带着感情去、带着责任去。要放下机关干部的架子，与基层员工同坐一条板凳，与客户群众面对面交流，真心实意地听取他们的意见和建议，了解他们的困难和诉求，把他们的“吐槽点”作为我们改进工作的“发力点”。三是防止调研“走过场”，避免“盆景式”调研和“蜻蜓点水”式的考察。要建立调研反馈机制，对收集到的问题和建议进行分类梳理，建立台账，明确责任部门和办理时限，确保件件有落实、事事有回音。只有真正把基层的情况摸清了、把问题的症结找到了，我们的走访才算取得了实效，才能为后续的决策和工作提供真实可靠的依据。 （二）部门协同要“分工”更要“合作”。我们机关_支部涵盖了_办、_群、董办、行政保卫等多个部门，每个部门的职责不同，在大走访中扮演的角色也各有侧重，但目标是一致的，那就是服务基层、推动发展。这就要求我们必须树立“一盘棋”思想，既要明确分工，又要加强合作，形成强大合力。一是_办、_群部门要当好“组织员”和“宣传员”。你们是走访活动的策划者和推动者。在走访中，要重点关注基层_建工作的开展情况，了解一线_员的思想动态和实际困难，发现和总结基层_组织的先进经验和典型做法。同时，要及时宣传报道走访活动中的感人事迹和工作成效，营造“机关服务基层、全员服务客户”的浓厚氛围，提振全行员 ……（未完，全文共6588字，当前只显示3172字，请阅读下面提示信息。收藏_支部七一_课讲稿） 上一篇：端午节前廉政_课讲稿:粽香传情强担当，沃野耕耘践初心 下一篇：某旗政务服务与数据管理局开展全民阅读情况总结 相关栏目：共青团 七一_建专题 _课教案 |