| 标题：在公司标准化规范化_支部创建活动部署会上的讲话 |
| 在公司标准化规范化_支部创建活动部署会上的讲话 同志们： 今天，我们召开标准化规范化_支部创建活动部署会，主题很明确，就是“争当‘四好’_员，建设‘五强’支部”。这个主题，把_员个人怎么做、支部集体怎么建，都讲清楚了。公司_委研究决定，从现在开始，在全公司范围内深入开展这项创建活动。这不是另起炉灶、搞新花样，而是在我们多年来抓基层打基础的工作积累上，进行一次系统的深化和提升，把_支部建设的标准立得更严、标杆树得更高、工作抓得更实。为什么要在这个时候，把这件事提到这么重要的位置上来抓？道理并不复杂。我们公司摊子大、战线长、人员多，安全生产、保供转型、改革发展的千钧重担，最终都要落到一个个具体的支部、一个个具体的_员身上。支部强不强，_员优不优，直接决定了公司这艘大船能不能行稳致远。我们常讲“基础不牢，地动山摇”，这个基础，最核心的就是_支部和_员队伍。抓标准化规范化，就是抓基础、固根本、利长远。下面，我讲几点意见。 一、首先回答“为什么创”：把创建活动的重大意义想深想透 有些同志可能会有疑问，我们这么多年一直在抓支部建设，该有的制度都有了，该搞的活动也都在搞，为什么还要专门搞一个创建活动？是不是多此一举？这种想法，是没有看清当前基层_建面临的新形势新要求，也没有看清我们自身存在的突出问题。 从政治要求看，这是打通组织体系“最后一公里”的 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略972字，正式会员可完整阅读）…… 第二好：业务技能好。_员要在岗位上成为骨干、成为标杆，不能只是“政治过硬、业务稀松”。电力行业是技术密集型行业，运行、检修、调度、营销、建设，哪一个专业不是靠技术吃饭？如果_员技术不如人，遇到问题往后缩，那先锋模范作用就无从谈起。每一名_员都要干一行、钻一行、精一行，争当岗位能手、技术标兵。运行人员要精通系统操作和应急处置，检修人员要手到病除、精益求精，营销人员要政策通、服务优。把本职工作干出彩，把技术练到家，这才是过硬_员的样子。 第三好：纪律作风好。_员要有_员的样子，这个“样子”很大程度上体现在纪律和作风上。要带头遵守_章_规_纪，带头遵守国家的法律法规，带头遵守企业的各项规章制度。要求群众做到的，_员首先做到；要求群众不做的，_员坚决不做。在生产现场，要带头严守安全规程，不违章指挥、不违章作业。在日常工作中，要带头廉洁自律，不该拿的不拿，不该去的地方不去。要有那么一股子正气，敢于抵制歪风邪气，敢于同不良现象作斗争。 第四好：群众评价好。一名_员做得怎么样，群众心里最清楚。争当“四好”_员，不能自我感觉良好，要看群众认不认可、服不服气。要在平常时候看得出来，工作走在前、干在先；要在关键时刻站得出来，遇到急难险重任务，主动请缨、挺身而出；要在利益面前能让得出来，不争功、不诿过，有好处先想到群众。要主动关心帮助身边的同事，特别是对年轻职工、困难职工，多谈心、多帮扶，做群众的贴心人。一个人如果大多数群众都说他好，那才是真好的_员。 这“四好”，是一个整体，相互联系、缺一不可。公司_委工作部要拿出具体的评价标准和考核办法，各支部要组织_员对标学习，每名_员都要对照“四好”标准，找差距、明方向、定措施，在创建活动中实现自我提升。 三、系统回答“建设什么”：让“五强”支部的标尺清晰明确 _员要争“四好”，支部要建“五强”。这“五强”，就是我们标准化规范化_支部创建的核心指标，是我们衡量一个支部是不是真正强起来的硬杠杠。 第一强：政治功能强。支部是政治组织，政治功能是第一位的。政治功能强，强在哪里？强在能够坚决贯彻落实上级_组织的决策部署，令行禁止，不打折扣。强在能够严肃认真地开展组织生活，“三会一课”有质量、有实效，批评和自我批评动真碰硬。强在能够抓好_员的思想政治教育，把_的_传达到每一名_员，统一思想、凝聚共识。强在能够牢牢把握意识形态工作主动权，在大是大非面前引导_员站稳立场。一个支部，如果连政治学习都组织不起来，连上级精神都传达不下去，那政治功能就是空话。 第二强：支委班子强。班子强不强，关键看书记，也看整体合力。支部书记要有过硬的政治素质，有较强的业务能力，有做好群众工作的本领，有吃亏奉献的精神。支委一班人要团结协作、分工负责，不能是书记一个人唱独角戏。班子要健全议事决策机制，重要事项集体研究决定，不能个人说了算。班子要带头学习、带头实干、带头廉洁自律，以身作则，在_员群众中有威信、有感召力。对那些软班子、散班子、懒班子，要在创建活动中下决心整顿。 第三强：_员队伍强。支部是由_员组成的，_员队伍强，支部才能强。队伍强，强在结构合理，不断有新鲜血液注入，老中青结合，技术骨干和优秀青年_员占一定比例。强在教育管理严格，_员发展程序规范、质量过硬，_员日常监督管理抓得紧、管得严，不合格_员能够及时处置。强在作用发挥充分，_员在岗位上创先争优，在急难险重任务中冲锋在前，在服务群众中主动作为。要结合“四好”_员创建，把每名_员的积极性调动起来，把队伍的整体活力激发出来。 第四强：作用发挥强。支部不能关起门来搞建设，作用发挥怎么样，最终要拿实际成效说话。要看在推动中心工作中发挥了什么作用，是不是围绕安全生产、提质增效、转型发展、优质服务等重点工作，有效开展了“_建+”工程、_员责任区、_员示范岗等活动，解决了哪些实际问题。要看在团结凝聚群众中发挥了什么作用，是不是把职工群众紧紧团结在_组织周围，把矛盾化解在基层，把人心凝聚到干事创业上来。要看在急难险重任务中发挥了什么作用，是不是做到了哪里有困难、哪里就有_支部，哪里有危险、哪里就有共产_员。作用发挥强，是检验创建成效的最终标准。 第五强：基础保障强。支部要正常运转、发挥作用，离不开基本的基础保障。基础保障强，强在制度健全规范，“三会一课”、主题_日、组织生活会、民主评议_员等各项制度完善，并严格执行到位。强在阵地建设到位，有相对固定的活动场所，有必要的设施设备，有浓厚的_建氛围。强在经费保障有力，_费和_建工作经费管 ……（未完，全文共5247字，当前只显示2526字，请阅读下面提示信息。收藏在公司标准化规范化_支部创建活动部署会上的讲话） 上一篇：在人社局2026年端午节前集体廉政谈话会上的_课讲稿 下一篇：在公司_支部书记抓_建述职评议会上的讲话 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 共青团 七一_建专题 创建活动 教育 |