| 标题：在全区老干部2026年工作座谈会上的讲话 |
| 在全区老干部2026年工作座谈会上的讲话 同志们： 今天，我们召开全区老干部2026年工作座谈会，主要目的是深入学习贯彻_总书记关于老干部工作的重要论述，总结交流上半年工作，研究部署下半年重点任务，同时也借此机会，向各位老领导、老同志致以诚挚的问候和崇高的敬意。刚才，几位老同志和相关部门负责同志作了很好的发言，既有工作总结，也有意见建议，讲得很实在、很到位，听了之后很受启发。下面，我讲三个方面的内容。 一、肯定成绩、感恩奉献，充分认识老干部工作的重要价值 2026年是"十五五"规划的开局之年，也是我们全区各项事业爬坡过坎、砥砺奋进的关键之年。上半年，全区经济社会发展保持稳中向好态势，各项指标顺利实现"开门红"。这些成绩的取得，离不开全区上下的共同努力，更离不开各位老领导、老同志长期以来打下的坚实基础和一如既往的关心支持。 一是老干 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略632字，正式会员可完整阅读）…… 二、认清形势、把握大局，增强做好新时代老干部工作的责任感使命感 在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前老干部工作面临的形势和任务发生了深刻变化，需要我们准确把握、主动应对。 从宏观形势看，"十五五"开局对各项工作提出了更高要求。当前，全区正处于转型升级的攻坚期、高质量发展的关键期，改革发展稳定任务繁重。老干部工作不是"边缘工作"，而是_的建设的重要组成部分，是凝聚各方力量、推动事业发展的重要抓手。我们必须站在全局高度来认识和推进老干部工作，绝不能有丝毫懈怠。 从老年_特征看，当前我区离退休干部队伍呈现出"三增一变"的新特点：一是人数持续增长，全区离退休干部已突破1.2万人，且每年以3%左右的速度递增；二是高龄化趋势明显，80岁以上老同志占比已达28%，服务保障的难度和刚性需求不断加大；三是个性化需求增多，老同志在精神文化、健康养老、社会参与等方面的需求更加多元；"一变"是信息化能力参差不齐，部分老同志在数字鸿沟面前存在适应困难。这些变化要求我们必须与时俱进，不断创新工作理念和方式方法。 从工作短板看，我们也要正视存在的不足。比如，个别单位对老干部工作重视不够，存在"说起来重要、做起来次要、忙起来不要"的现象；部分老干部活动阵地设施老化、功能单一，与老同志的实际需求还有差距；一些好的经验做法还没有形成长效机制，工作的系统性、规范性有待加强。这些问题，下半年我们要逐项研究、逐一破解。 三、聚焦重点、务求实效，扎实推动下半年老干部工作再上新台阶 下半年，全区老干部工作的总体思路是：以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实_中央和自治区_委关于老干部工作的决策部署，坚持政治引领、精准服务、作用发挥"三位一体"，努力推动老干部工作高质量发展。重点抓好以下五个方面： 第一，持续强化政治引领，筑牢思想根基。要把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合庆祝建_105周年等重要节点，组织开展形式多样的主题教育活动。充分发挥老干部_校、老干部宣讲团的作用，推动_的创新理论入脑入心。对年老体弱、行动不便的老同志，要送学上门、结对帮学，确保学习教育全覆盖、不掉队。 第二，着力提升服务质量，兜牢保障底线。要深入落实离休干部"一人一策"服务机制，对困难老同志、失能半失能老同志，要加大帮扶力度，做到应帮尽帮、应保尽保。加快推进老干部活动中心二期改造工程，力争10月底前投入使用。探索建立"智慧助老"服务平台，整合医疗、家政、出行等服务资源，为老同志提供"一键式"便捷服务。同时，要高度重视老同志的精神慰藉工作，定期开展心理关爱和情感交流活动。 第三，搭建更多平台载体，引导作用发挥。要进一步深化"银龄赋能"工程，围绕基层治理、乡村振兴、文明创建等重点领域，分类组建老同志志愿服务队伍，让老同志在力所能及的范围内继续发光发热。建立健全老同志建言献策常态化机制，定期召开"银发智囊"座谈会，畅通老同志参与全区重大决策咨询的渠道。要注重挖掘 ……（未完，全文共2729字，当前只显示1642字，请阅读下面提示信息。收藏在全区老干部2026年工作座谈会上的讲话） 上一篇：赓续红色血脉，砥砺初心使命专题_课 下一篇：镇人大主席团2026年上半年工作总结及下半年工作打算 相关栏目：老干 组工 干部 公务员 组织讲话 _会报告 |