| 标题：在2026年全区严肃换届纪律加强换届风气监督工作会议上的讲话 |
| 在2026年全区严肃换届纪律加强换届风气监督工作会议上的讲话 同志们： 当前，全区人大代表换届选举工作已进入提名推荐、酝酿协商和投票选举的关键攻坚阶段。在这个节骨眼上，我们召开严肃换届纪律、加强换届风气监督工作会议，其目的非常明确：就是要把纪律和规矩挺在前面，以最坚决的态度、最严格的监督、最严厉的惩处，全面营造风清气正的换届环境。换届风气不仅关乎换届成败，更是检验我区政治生态好坏的“试金石”，是对全区各级_组织和_员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的直接考验。大家务必要从政治的高度、全局的角度，绷紧纪律之弦，扛起监督之责，坚决完成好这项重大政治任务。下面，我讲三个方面意见： 一、深化认识，提高站位，坚决扛起换届风气监督的政治责任 加强换届风气监督，首要是解决思想认识问题。全区各级_组织和纪检监察、组织部门必须站在践行“两个维护”的高度，全面认识严肃换届纪律的重大政治意义，坚决克服厌战情绪和麻痹思想，时刻保持如临深渊、如履薄冰的警醒意识。 （一）筑牢思想根基，切实增强严守纪律的政治敏锐性。严肃换届纪律、匡正换届风气，是贯彻落实_总书记关于全面从严治_重要论述和新时代_的组织路线的具体实践。一是必须保持绝对清醒的政治头脑。_中央和_总书记多次强调，要深刻吸取衡阳破坏选举案、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略929字，正式会员可完整阅读）…… 二、聚焦关键，精准发力，坚决落实换届风气监督的重点任务 风气监督必须靶向施策、精准发力。要坚持教育在先、全程_、从严审查，把中央“十严禁”的换届纪律要求落实到每一个环节，切实筑牢坚固防线，确保工作不走过场、不留死角。 （一）突出教育在前，立好“不想违”的纪律规矩。思想防线一旦松懈，行为就会越界，要把思想教育作为防范违纪的第一道关口。一是扎实开展全覆盖专题教育。坚持将换届纪律纳入_委（_组）中心组学习、支部主题_日的重要内容，组织每一名_员干部和选举工作人员原原本本学习《_纪律处分条例》以及换届选举相关纪律规定，确保纪律要求入脑入心。二是深入开展多维度警示教育。充分利用近年来查处的违反换届纪律典型案例，特别是发生在身边的典型案例，深入开展以案为鉴、以案促改的警示教育。组织观看《警钟长鸣》等警示教育片，引导广大干部从反面典型中汲取深刻教训，引以为戒。三是扎实开展深层次谈心谈话。区委组织部和纪检监察机关要分级分类开展谈心谈话，做到“四必谈”：即本级_委书记与班子成员必谈，班子成员与分管部门主要负责同志必谈，组织部与重点岗位干部必谈，纪检监察机关与存在苗头性、倾向性问题的人员必谈，及时咬耳扯袖、提醒告诫，引导相关人员自觉遵守换届纪律。 （二）突出全程_，织密“不能违”的制度笼子。没有完善的监督制度，纪律就会变成“稻草人”，必须把监督之网织得密不透风。一是实行换届选举全过程纪实和风险排查机制。对代表提名、考察、协商、投票等关键时间节点和关键环节，严格执行全程留痕、全程纪实。同时，建立健全换届风险研判预警机制，定期对可能出现的拉票贿选、信访矛盾、宗族_干扰等风险点进行拉网式排查，建立风险台账，实行对账销号。二是强化关键环节的精准监督检查。在代表候选人考察审查期间，纪检、组织、公安、法院、检察院等十多个部门要联合发力，重点核查候选人是否存在违纪违法、受过刑事处罚、失信被执行人等情形。在投票选举日，要重点监督委托投票是否合规、流动票箱操作是否规范、现场秩序是否井井有条。三是创新“技防+人防”相结合的监督手段。充分发挥大数据、人工智能等现代信息技术在监督中的支撑作用，通过“大数据+铁脚板”的方式，将线上比对分析与线下走访摸排紧密结合，实现监督资源的有效整合和无缝衔接，让各种违纪违规行为无处遁形。 （三）突出审核把关，严把“禁带病”的资格关口。代表候选人的质量，直接决定人大代表履职的根基。我们要把严把人选质量关作为加强换届风气监督的重中之重。一是从严进行政治素质考察。把政治标准放在首位，深入考察候选人在大是大非面前的政治立场、政治态度和遵守政治纪律情况，对政治上有硬伤的坚决“一票否决”。二是从严开展多部门联合资格审查。建立健全代表候选人资格条件“负面清单”，组织、纪检监察、统战、政法、审计等部门建立联合审查工作机制，对拟提名人选进行严格的“政治体检”，坚决防止有严重违纪违法问题、存在严重失信行为或品行不端的人员“带病提名”“带病当选”。三是从严加强大会期间的纪律监督。针对选举大会的关键节点，要派出纪律监督组驻会全程监督，重点关注代表团的讨论酝酿情况、是否有搞小圈子、说情打招呼等非组织行为，确保大会选举严格按照法律法规和既定程序进行，把好换届选举的最后一道“闸门”。 三、动真碰硬，严肃执纪，坚决释放违纪必究的鲜明态度 动员千遍，不如问责一次。对于换届选举中的违纪违法行为，我们必须拿出“零容忍”的坚决态度和“快准狠”的雷霆手段，做到发现一起、查处一起、通报一起，真正让铁规发力、禁令生威。 （一）畅通民声渠道，确保线索处置“零延误”。线索是查处违纪违法问题的源头，必须第一时间发现、第一时间受理。一是拓宽信访举报受理渠道。充分发挥“**”电话、信访、网络和短信“四位一体”综合举报受理平台作用，实行换届期间举报受理全天候专人值守制度，确保群众反映的问题能够在一小时内受理。二是建立线索快速流转核查机制。对涉及换届的各类信访举报和问题线索，实行专人专办、即收即办、快查快结。实行“及时研判、立即核查、*个工作日内反馈”的工作机制，绝不允许线索在部门间推诿扯皮、搁置积压。三是切实保障举报人合法权益。严格b_m制度，严禁将举报线索泄露给被举报人，严 ……（未完，全文共4347字，当前只显示2415字，请阅读下面提示信息。收藏在2026年全区严肃换届纪律加强换届风气监督工作会议上的讲话） 上一篇：在全区2026年安全生产警示教育大会上的讲话 下一篇：公司2026年上半年员工思想动态分析报告 相关栏目：换届 作风 督查 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |