| 标题：在2026年全区领导干部警示教育会上的讲话 |
| 在2026年全区领导干部警示教育会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全区领导干部警示教育会。主要任务是深入学习贯彻_总书记关于加强对“一把手”和领导班子监督的重要论述，全面落实中央纪委和省、市纪委全会精神，结合我区近年来在“一把手”监督和领导班子建设方面的典型案例，开展一次深刻的纪法教育、警示教育和政治体检。刚才，与会同志集体观看了警示教育片《权戒》。片中那些曾经位高权重的“一把手”，因为个人私欲膨胀、权力观扭曲，把“班长”当“家长”，把“公权”当“私器”，最终身陷囹圄，给_和国家事业造成巨大损失，令人唏嘘，发人深省。2026年是“十五五”规划的谋篇布局之年，也是推进中国式现代化在*区落地生根的关键时期，越是在发展任务繁重、改革攻坚深化的时刻，越要把“关键少数”管好、管住。一个地方、一个单位的政治生态好不好，关键看“一把手”和领导班子成员的言行举止。我们必须深刻认识到，“一把手”是_的事业发展的“领头雁”，更是全面从严治_的“第一责任人”，加强对“一把手”和领导班子的监督，是落实全面从严治_主体责任的关键所在。希望大家以案为鉴、知耻后勇，真正把自己摆进去，不断净化政治灵魂、淬炼政治品格，带头营造风清气正的政治生态。下面，我讲三点意见： 一、提高政治站位，强化“头雁效应”，深刻认识加强“一把手”权力监督的极端重要性 “一把手”是_政领导班子的核心，是贯彻落实_中央决策部署的“关键少数”。“一把手”的权力运行得好，就能成为推动事业发展的强劲引擎；若失控失范，则极易演变为严重腐败的温床。我们必须站在事关_的长期执政、事关国家长治久安的高度，深刻理解加强“一把手”监督的政治逻辑和现实紧迫性，切实增 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1196字，正式会员可完整阅读）…… （三）坚持正己律人，发挥头雁作用，当好清正廉洁的“风向标”。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”抓好班子、带好队伍，“一把手”的以身作则是关键。一是要带头涵养清廉之风。“一把手”在单位里就是一面旗帜，你廉洁自律，大家就会跟着学；你贪图享乐，大家就会跟着歪。作为“一把手”，要切实增强自制力，严格约束自己的言行，做到“慎独慎初慎微慎友”。要在日常生活的细微之处守住底线，不收受小恩小惠，不参与带彩头的娱乐活动，远离低级趣味，保持高尚的精神追求。二是要带头落实全面从严治_的主体责任。作为“第一责任人”，必须把“严”的主基调长期坚持下去，不仅管好自己，还要管好班子、管好队伍。要经常与班子成员开展谈心谈话，对苗头性、倾向性问题，要早发现、早提醒、早纠正，让“红红脸、出出汗”成为常态。要坚决克服“好人主义”，不能当“好好先生”，发现班子成员有违纪违规行为，要及时制止、及时报告，决不能包庇护短、充当“保护伞”。三是要带头树立良好家教家风。“一把手”的家风，不仅关系到个人的家庭幸福，更关系到_风政风。近年来查处的腐败案件，相当一部分存在“一人当官、全家贪腐”的家族式腐败特征。我们要汲取这些深刻的教训，教育引导配偶、子女和身边工作人员，遵纪守法、艰苦朴素，坚决不搞特权，绝不允许他们打着领导干部的旗号办私事、谋私利，共同筑牢家庭廉洁的“防火墙”。 二、深挖典型案例，破除特权思想，坚决纠治“一把手”权力运行的突出顽疾 成绩不讲跑不了，问题不讲不得了。虽然近年来我区在干部监督管理上取得了明显成效，但对照上级要求和群众期盼，对照警示教育片中揭示的深刻教训，我们必须清醒地看到，个别单位和个别领导干部在权力运行和行使上仍然存在一些不容忽视的突出问题。这些问题如不加以深刻剖析和坚决纠治，必将严重侵蚀_的肌体，损害_和政府的形象。 （一）坚决破除“家长制”作风，根治“一人说了算”的专断病。“家长制”作风是一些“一把手”走向违法犯罪的起点。有的领导干部一到任，就把自己当成“土皇帝”，把部门单位当成自己的“私人领地”，听不得半点不同意见。一是搞“个人专断”屡见不鲜。在一些基层单位，重大事项不经过集体讨论，干部任免不考虑班子其他成员意见，大额资金使用不经过_组会议审议，全凭“一把手”一个人拍板。这不仅违背了民主集中制的组织原则，更是对班子其他成员政治权利的严重剥夺。二是“一言堂”必然导致腐败高发。凡是搞“家长制”的地方，往往也是腐败问题的高发区。因为权力一旦失去了制约，所谓的“三重一大”集体决策就会沦为“走过场”。那些不法商人、别有用心之人，就会千方百计地“围猎”这个“一言九鼎”的人，通过利益输送换取工程项目、政策优惠。在这个过程中，整个单位的政治生态就会遭到严重破坏，形成“上有所好、下必甚焉”的恶劣风气。三是制度“稻草人”现象突出。有些单位虽然制定了完善的规章制度，但在“一把手”面前，这些制度就成了“稻草人”、摆设。规章制度没有“牙齿”，就根本无法约束权力的任性。我们要坚决根除“家长制”的恶习，必须严肃_内政治生活，认真执行民主生活会制度，建立重大决策终身责任追究制度，绝不允许任何凌驾于组织之上、游离于制度之外的特殊_员和特殊领导。要通过健全的_内监督机制，真正把权力关进制度的笼子里，让“一把手”在监督下行使权力，彻底斩断“家长制”赖以生存的土壤。 （二）坚决破除“裙带关系”思想，根治“亲情不分”的腐败病。亲情是人世间最真挚的情感，但亲情不能超越_纪国法的底线。少数领导干部在亲情和权力面前丧失了原则，陷入了“亲清不分”的泥潭，最终导致“全家腐、全家覆”的惨剧。一是“枕边风”吹倒“全家船”。有的领导干部本人尚能自守底线，但因经不住配偶、子女的耳边风，利用手中职权为其亲友经商办企业大开绿灯，甚至违规批准项目、挪用资金、受贿索贿。这种被亲情绑架的腐败，不仅破坏了市场公平竞争的秩序，更让违法违纪者毫无底线可言。二是“衙内”现象败坏社会风气。有的领导干部对子女疏于管教，放任其利用自己的职务影响力，在工程建设、土地出让、项目审批等领域充当“掮客”，甚至直接插手干预，严重影响了_和政府在群众心中的形象。三是任人唯亲破坏选人用人环境。有的“一把手”在选拔干部时，不看能力、不看实绩，只看亲疏远近、看是不是“自己人”，大搞“圈子文化”、“山头主义”。这严重挫伤了广大基层干部干事创业的积极性，导致单位内部风气败坏、人心涣散。要解决这个问题，“一把手”必须严守原则，划定公私界限，决不能让手中的权力成为家族谋利的工具。要严格执行领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业等规定，主动申报、如实报告，自觉接受组织审查监督。要坚决做到“亲”而有度、“清”而有为，不仅自己堂堂正正，更要以优良家风带动清朗的社会风气，绝不能让“亲情”成为突破底线的“挡箭牌”。 （三）坚决破除“脱离监督”心态，根治“监督上级难”的梗阻病。上级监督太远，同级监督太软，下级监督太难，这是长期以来困扰“一把手”监督的顽疾。问题的症结，在于部分“一把手”自身缺乏接受监督的主动性，甚至有意规避监督。一是拒绝监督，唯我独尊。有的干部把上级检查视为“找茬”，把同级提醒视为“多事”，把群众举报视为“诬陷”，把自己包装得严严实实。在民主生活会和组织生活会上，不愿暴露思想、不愿开展批评，甚至把会议开成了“赞扬会”、“歌功颂德会”。这种作 ……（未完，全文共6458字，当前只显示3109字，请阅读下面提示信息。收藏在2026年全区领导干部警示教育会上的讲话） 上一篇：_课讲稿：筑牢医德根基，弘扬清风正气，奋力谱写基层卫生健康事业高质量发展新篇章 下一篇：国企_总支2026年上半年_建工作总结及下半年工作计划 相关栏目：人事 干部 公务员 组工 组织讲话 _会报告 纪委 教育 |