劳动合同_（快文网）

标题：劳动合同

劳动合同

用人单位名称：（以下简称“甲方”）
住所地：　　　
通讯地址：
邮政编码：
法定代表人：
劳动者姓名：　　　（以下简称“乙方”）
身份证号码：　　　　　　　　
家庭地址：邮政编码：
户籍所在地：邮政编码：
联系方式：（固定电话）（移动电话）
紧急联系人：紧急联系电话：

甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。
第一条合同的类型与期限
（一）甲乙双方选择的合同类型为（　　）
A、固定期限，自年月日起至年月日止。
B、无固定期限，自年月日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。
C、以完成一定的工作任务为期限：自______年______月______日起至_______________________________________工作任务完成时即行终止。
（二）试用期
甲乙双方约定试用　……（快文网http://www.fanwy.cn省略804字，正式会员可完整阅读）……　

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_______________________________________________。
（二）甲方与每月____日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。
（三）甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配方法，经协商调整乙方的工资待遇。
（四）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。
第五条：社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时扣代缴。
（二）乙方在工作期间，患病或因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律法规和当地有关政策规定执行。
（三）甲方为乙方提供以下福利待遇：
第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知业务，并做好劳动工程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
（二）甲方为乙方提供符合国家计及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作
环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格要求穿戴劳动防护用品。
（三）甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第七条：劳动合同的变更、解除和终止
（一）订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容。
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。
（二）甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。
（三）有关解除或者终止劳动合同的事项，按照《中华人民共和国劳动合同
法》等法律、法规规定执行。
第八条：赔偿、经济补偿
（一）乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的，如给甲方造成了经济损失，则乙方全额给予赔偿。
（二）凡属法律规定应给予经济补偿金的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。
第九条：培训服务期与竞业限制、商业秘密
（一）乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方服务的期限自年月日起至年月日止。乙方若违反本条约定，提前解除合同，应偿付甲方培训费元人民币，对已履行部分服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。
双方可另行签订《培训/教育协议》，约定具体服务期、偿付标准等并执行。
（二）乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所熟知，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取b_m措施的技术秘密和经营信息。
乙方侵犯甲方的商业秘密或违反b_m义务，则应当向甲方赔偿各项经济损失，情节严重者甲方有权辞退乙方。
乙方的竞业限制期限自月日起至年月日或者_____________________________。竞业限制的范围为______________________，地域为__________________________。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为_______________，支付方式为_______________。若乙方违反上述约定的，应支付违约金____________元人民币。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。
双方亦可另行签订竞业限制协议，约定竞业限制的范围、期限、补偿标准和违约责任。
第十条：劳动争议处理
甲、乙双方因合同发生争议均可依法申请仲裁、提起诉讼。
第十一条：其它规定
（一）甲方依法制定的规章制度（包括但 ……（未完，全文共3763字，当前只显示2091字，请阅读下面提示信息。收藏劳动合同）

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