| 标题：2026年上半年_建品牌创建暨机关特色_建工作总结 |
| 2026年上半年_建品牌创建暨机关特色_建工作总结 2026年上半年，县直机关工委深入贯彻落实新时代_的建设总要求、_总书记关于机关_建重要论述，严格对标省委、市委、**县委_建工作会议部署，紧扣全县“产业提质、城乡提品、民生提效、治理提优”中心工作，以机关_建品牌创建为总抓手，持续深化机关特色_建提质行动，统筹推进政治建设、组织建设、作风纪律建设，破解机关_建“重形式、轻融合、同质化”突出问题，推动机关_建与业务工作深度融合、同向发力。现将上半年工作开展情况、存在短板及下半年工作计划总结如下： 一、上半年总体工作推进情况 县直机关现有机关_组织76个，_员1200余名，覆盖政务服务、发改工信、自然资源、水利交通、教育卫健、乡镇县直派驻单位等各领域。上半年，工委立足**县山区县域实际，针对机关单位职能差异、_员岗位分散、_建业务融合不深等现实问题，锚定“一机关一品牌、一支部一特色”创建目标，分层分类指导各机关_组织打造辨识度高、实操性强、贴合业务的特色_建载体，各项工作取得阶段性成效。 （一）抓实政治铸魂工程，夯实品牌创建思想根基 一是常态化落实理论学习制度。严格执行_组（_委）“第一议题”、支部“三会一课”、机关_员集中学习制度，上半年组织县直机关理论中心组专题学习2次、机关_员全员政治轮训1期，围绕_的创新理论、_法治思想、乡村振兴、基层治理、优化营商环 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略998字，正式会员可完整阅读）…… 完善品牌创建配套保障。县直机关工委统一编制《机关_建品牌创建实操指南》，明确品牌理念、载体设计、融合路径、成果宣传规范；每两个月组织一次机关_建品牌现场观摩交流会，上半年先后在政务服务中心、产业园区管委会、县水利局召开3场现场推进会，组织各单位_务干部实地学习品牌打造、_建业务融合实操经验；建立品牌创建联络员制度，每个机关单位明确1名专职_务干部对接工委，全程跟踪品牌培育、打磨、提升全过程。 （三）聚焦_建业务深度融合，以品牌创建赋能县域发展 坚持杜绝“_建业务两张皮”，把品牌创建落脚点放在服务**县县域高质量发展上，围绕县委年度重点任务设计_建实践载体，推动_员干部在一线履职建功。 一是以品牌载体优化营商环境。依托“助企红帆”“便民先锋”两大品牌，组织机关_员干部开展“千名干部进千企”专项行动，上半年累计走访县域工业企业、个体工商户430余家，收集企业审批、用地、融资、用工等诉求167条，现场协调解决132条，剩余问题建立台账限时办结；政务服务_员窗口全面推行“一窗受理、并联审批、容缺办理”，压缩企业开办、项目审批时限30%以上，设立_员导办、帮办代办队伍，为山区偏远乡镇群众、小微企业提供上门服务。 二是以品牌力量助力乡村全面振兴。结合我县山地多、农村产业薄弱、基础设施不完善的实际，各涉农机关依托“山乡红匠”特色品牌，组织_员技术干部下沉村组，开展特色种植养殖技术指导、农村人居环境整治、水利道路基础设施排查整治；机关单位落实定点包联村帮扶机制，各_组织定期组织_员开展入户走访、困难群众慰问、留守儿童关爱等志愿服务，上半年累计开展下乡帮扶活动180余次，协调帮扶资金、物资共计120余万元，助力村级集体经济提质增收。 三是以_建品牌夯实基层治理底线。政法、应急、信访、住建等单位依托“清风卫士・平安**”品牌，组建_员攻坚队伍，常态化开展矛盾纠纷排查化解、防汛地质灾害隐患巡查、老旧小区治理、平安法治宣传等工作；机关_员下沉社区网格常态化落实，推行“双报到、双服务”机制，县直机关1200余名_员全部完成社区网格报到，主动参与小区环境整治、文明创建、特殊_帮扶等社区治理工作，上半年累计开展网格志愿服务320余场，有效补齐县城基层治理力量短板。 （四）从严抓好组织基础建设，夯实品牌创建硬件支撑 一是推进_支部标准化规范化提质。对照机关_支部规范化建设标准，上半年完成76个机关_组织全面达标复查，重点完善_员活动室、_建文化长廊、品牌展示阵地建设，打造标准化机关_建阵地23处；优化机关_组织设置，针对人员调整、机构改革的单位及时调整支部划分、配齐支部委员，上半年调整优化基层支部11个，配齐专职、兼职_务干部92名；定期开展_务干部业务培训，上半年开展2期机关_务专题培训班，围绕品牌创建、发展_员、组织生活规范、_建材料撰写等实操内容开展授课，提升_务队伍专业能力。 二是从严规范_员教育管理。严格落实_员发展全流程规范，上半年机关_组织共接收入_申请书68份，确定入_积极分子41名，发展新_员16名，全程严格政治审查、集中培训、谈心谈话等环节，优化机关_员队伍年龄、专业结构；健全_员日常管理台账，落实流动_员、退休_员分类管理，针对机关退休老_员行动不便问题，推行“送学上门、线上学习”模式，确保_员教育管理无遗漏；常态化开展_员积分制管理，将品牌创建参与度、一线志愿服务、业务工作实绩纳入积分考核，考核结果与评优评先、年度考核直接挂钩，激发_员参与特色_建、品牌创建的主动性。 三是持续深化作风纪律建设。以机关_建品牌“清风”系列载体为抓手，常态化开展_风廉政教育，上半年组织机关_员观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政谈话、廉政_课共计60余场次；持续纠治机关形式主义、官僚主义，聚焦文山会海、调研走过场、窗口服务冷硬横推等突出问题开展专项整治；严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点开展作风督查，上半年开展作风专项督查3次，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，持续涵养风清气正的机关政治生态。 （五）丰富_建宣传载体，扩大机关_建品牌影响力 上半年构建“线下阵地展示+线上平台宣传”立体化宣传体系，全方位展示各机关特色_建品牌创建成效。线下依托机关_建文化墙、_员活动室、政务大厅宣传展板，展示品牌理念、实践活动、_员先进事迹；线上依托县委融媒体公众号、机关_建工作微信群、视频号，推送品牌创建动态、_员先锋事迹、特色_建实践案例80余篇，制作品牌宣传短视频22条；挖掘选树机关_员先进 ……（未完，全文共5391字，当前只显示2596字，请阅读下面提示信息。收藏2026年上半年_建品牌创建暨机关特色_建工作总结） 上一篇：县委政法系统政治忠诚个人剖析情况报告 下一篇：在深入学习贯彻__建思想专题研讨会上的讲话 相关栏目：年终总结 季度半年 七一_建专题 创建活动 机关 工作总结 个人总结 |